隨著現(xiàn)代全新純電SUV車(chē)型ELEXIO外觀(guān)的大幅度曝光，近日北京現(xiàn)代于社交平臺(tái)正式亮相了這一全新車(chē)型的內(nèi)飾造型。

這款新車(chē)的內(nèi)飾造型無(wú)論是相比于現(xiàn)代目前在售的燃油，哪怕是N部門(mén)在售的高性能純電車(chē)型，這款ELEXIO的內(nèi)飾表現(xiàn)和那些車(chē)型都完完全全不一樣。

筆者作為第十一代索納塔車(chē)主，在內(nèi)飾表現(xiàn)方面能夠達(dá)到75分的滿(mǎn)意程度，指紋識(shí)別、儀表屏、中控屏被集成為一個(gè)整體，從設(shè)計(jì)的角度上看這種高度整合讓視覺(jué)觀(guān)感十分舒服，下方的功能控制區(qū)保留了足夠多的物理按鍵，只不過(guò)空調(diào)集成面板筆者更希望從觸控變更為物理按鍵。

而這臺(tái)ELEXIO大致上是將“大聯(lián)屏”整體右移，儀表屏將被抬顯取代，中控屏則由副駕駛共享。另外便是這臺(tái)車(chē)除了方向盤(pán)上，似乎沒(méi)有一個(gè)物理按鍵。

不過(guò)話(huà)說(shuō)回來(lái)，這種設(shè)計(jì)對(duì)于大多數(shù)中國(guó)用戶(hù)來(lái)說(shuō)非常討喜，因?yàn)檫@種設(shè)計(jì)似乎更加迎合當(dāng)下的審美以及用車(chē)趨勢(shì)。雖然筆者仍然屬于“頑固派”陣營(yíng)，希望常用基本功能的操作，應(yīng)當(dāng)保留物理按鍵的形式，但是為了能夠獲得出色的市場(chǎng)表現(xiàn)，大多數(shù)的就是對(duì)的。

聯(lián)想管理精髓:搭班子與定戰(zhàn)略的深度解析

柳傳志的管理三要素對(duì)于企業(yè)的重要性在于，科學(xué)與藝術(shù)的結(jié)合。搭班子與帶隊(duì)伍兩個(gè)要素更是關(guān)系緊密，尤為重要————?！?搭班子的重要性在純理論邏輯中，“定戰(zhàn)略似乎應(yīng)先于“搭班子，即先設(shè)定戰(zhàn)略目標(biāo)，再尋找合適的人去執(zhí)行_——。然而，企業(yè)實(shí)際運(yùn)作遠(yuǎn)比這復(fù)雜。成功企業(yè)的誕生并非簡(jiǎn)單的推導(dǎo)結(jié)果，而是充滿(mǎn)偶然與挑戰(zhàn)。僅僅擁有資本和好的戰(zhàn)略，并不 柳傳志著名的管理三要素是，搭班子、定戰(zhàn)略、帶隊(duì)伍。這里搭班子放在定戰(zhàn)略之前，說(shuō)明了干事業(yè)，先要有一批志同道合、有著共同理想的人，然后，才能基于這批人自身的特點(diǎn)定出最能發(fā)揮這批人長(zhǎng)處的戰(zhàn)略。先搭班子說(shuō)明了人的重要性，強(qiáng)調(diào)了人本主義，即先要確定一批志同道合的朋友，然后基于共同理想來(lái)定戰(zhàn)略。起步制勝是什么。

柳傳志最值得創(chuàng)業(yè)者學(xué)習(xí)的三個(gè)理論?？36氪

一、管理三要素：搭班子、定戰(zhàn)略、帶隊(duì)伍柳傳志說(shuō)：“建班子的內(nèi)容保證了聯(lián)想有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的意志統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)核心-。定戰(zhàn)略是如何有指導(dǎo)思想地建立起遠(yuǎn)、中、近期戰(zhàn)略目標(biāo)，并制定戰(zhàn)術(shù)步驟，分步執(zhí)行-。帶隊(duì)伍是如何通過(guò)規(guī)章制度、企業(yè)文化、激勵(lì)方式，最有效地調(diào)動(dòng)員積極性，保證戰(zhàn)略的實(shí)施-——?！睂?duì)比現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)大潮，更多公司在創(chuàng)還有呢？
一、高層領(lǐng)導(dǎo)：定戰(zhàn)略，識(shí)人才如何當(dāng)好一個(gè)高層管理者？柳傳志給的答案是：定戰(zhàn)略、搭班子、帶隊(duì)伍|。（一）戰(zhàn)略思維和戰(zhàn)略眼光據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)的民營(yíng)企業(yè)平均壽命大約是3.7年，中小型企業(yè)的平均壽命更為短暫，只有2.5年。一個(gè)企業(yè)能走多遠(yuǎn)，取決于高層管理者能否在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)環(huán)境中找到企業(yè)生存的土壤是什么。