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據《路透社》報道，鴻海/富士康（Foxconn）與日產（Nissan）再度展開談判，這次的目標是收購日產位于橫濱的大磯工廠（Oppamaplant）部分產能。在此前的合作提案因日產正與本田洽談合并而被駁回后，這家電子制造巨頭如今帶著新計劃回歸，擬在該廠生產自有品牌的電動車（EV），以協助工廠避免關閉。

這一行動是對日產新任首席執(zhí)行官IvanEspinosa所提出的計劃的回應。Espinosa上任后展開了一項重組措施，擬關閉日產全球17座工廠中的7座，并裁減15%的員工，以降低營運成本。位于東京以南橫須賀港口城市的大磯工廠，正是關廠名單之一。該廠雇傭了3900名員工，年產能達24萬輛。

媒體指出，該廠去年產能利用率僅為40%，遠低于其80%的盈虧平衡點。另一方面，認為關閉該廠對日產可能弊大于利，因為大磯工廠內設有許多研發(fā)設施，一旦關閉將迫使日產在其他地方重建研發(fā)中心。

此項提議對鴻海/富士康來說也具有戰(zhàn)略意義。作為進軍電動車領域的一環(huán)，鴻海/富士康正積極擴展其版圖，目前旗下已有電動車子品牌Foxtron，而大磯工廠的研發(fā)資源將有助于其整車開發(fā)。對日產而言，此舉則可望在削減成本的同時，保留大部分設施與員工。

此外，在5月，鴻海/富士康已與日產的合作伙伴三菱簽署了一項合作備忘錄（MoU），雙方將共同開發(fā)一款全新電動車型。與此同時，鴻海/富士康也宣布即將公布其在日本的第二家合作伙伴。

科創(chuàng)解碼|對話汪東亞:AI+醫(yī)療,百沐生物為我國生命科學研究提速出...

小沐與其說是AI大模型，更像一個科研助理_|。他們聯合行業(yè)內的高校、醫(yī)院同行，共建專業(yè)的知識庫、數據庫_?？蒲腥藛T對精確度要求特別高，他們打造的小沐，可以實現針對生命科學研究方向給出邏輯清晰、內容豐富的答復，而不是泛泛的回答，這個差異點是長期訓練帶來的結果。現在，他們擁有成熟的單細胞組學、空間組學、轉錄等會說|——。
研究人員可以從神經活動中解碼出氣味的性質，然后利用這些模式在自然條件下識別這些氣味|-。他們開發(fā)的設備現在正由Rinberg聯合創(chuàng)立的初創(chuàng)公司Canaery進行開發(fā)，該設備保留了動物嗅覺的精確度，而無需研究人員訓練動物進行反應?！吧锉亲幼鳛榛瘜W檢測器還是不二之選-?！盧inberg說，“整個機制是很難超越的_|?！北M管生物能力希望你能滿意。

2025腦機接口新星榜,哪些企業(yè)被忽視了

剛剛邁出實驗室的中美歐頂級科技機構、投行和創(chuàng)業(yè)公司連夜展開排兵布陣。此時，不光是生命科學的突破，更是一場政策、人才、資本三線混合的硬仗|。天橋腦科學研究院拋出科學大獎，《科學》雜志懸賞50萬美元，實際上布局“挖墻腳”-。頭部醫(yī)療機構、算法專家和硬件工程師捆綁作戰(zhàn)，有人形容，“大家都像登陸灘頭的敢死隊，..
此外，不能把生命科學的研究和發(fā)展混同于商業(yè)模式的創(chuàng)新-。成功制造mRNA疫苗的生化公司莫德納的董事長努巴爾·阿費揚就指出，生物化學和互聯網高科技企業(yè)有著本質的區(qū)別：與高科技企業(yè)平臺化和寡頭化不同，生物化學領域的游戲規(guī)則不是贏家通吃，甚至不是簡單地比拼速度，科研之間的依賴性更強，更需要分享成果，協作共贏-。

“合肥模式”:一座內陸城市的產業(yè)逆襲密碼

2017 至2019 年期間，合肥中科能源研究院、天津大學合肥創(chuàng)新發(fā)展研究院、中國科學技術大學國際金融研究院、安徽大學綠色產業(yè)創(chuàng)新研究院等新型研發(fā)機構相繼成立。2023 至2024 年，聚變新能（安徽）有限公司快速發(fā)展，成為獨角獸企業(yè)_|。截至2024 年3 月，合肥獲批兩家國家制造業(yè)創(chuàng)新中心，數量位居全國城市第二位；獲批是什么。
互聯網大佬辭職后，紛紛跑去研究生命科學|_。5月20日，字節(jié)跳動創(chuàng)始人張一鳴發(fā)布內部全員信，宣布卸任CEO一職，并將更多參與到“腦疾病”等項目的探索中。此前，已經有拼多多創(chuàng)始人黃崢辭去公司董事長，也說將“更多結合個人終身興趣，致力于食品科學和生命科學領域的研究”——。在兩位互聯網大佬之前，百度李彥宏、騰訊馬化騰等會說。

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