格隆匯7月10日｜據(jù)知情人士透露，微軟首席商務官賈德森·阿爾托夫在本周的一次演講中說，AI工具能夠提高銷售、客戶服務到軟件工程等各個領域的生產(chǎn)力。該人士表示，盡管如此，AI去年僅在呼叫中心方面就為微軟節(jié)省了5億多美元，并提高了員工和客戶的滿意度。阿爾托夫說，該公司還開始使用人工智能來處理與小客戶的互動。他說，這項工作剛剛起步，但已經(jīng)產(chǎn)生了數(shù)千萬美元的收益。
轉自：格隆匯APP
業(yè)務能力強的做事,業(yè)務能力弱的人做領導,你認同嗎?
另外，研究表明，成就需要高的人，通常只關心自己的工作業(yè)績，而不關心如何影響他人使其做出優(yōu)秀的業(yè)績_。他們自己可以干得很出色，但不一定也能使干得出色。所以，他們可以是好職員、好業(yè)務員，但卻不一定是好領導_。同樣，研究表明，技術能力強的人，往往是成就需要高的人。所以說，技術能力強的人，很多時候并不適后面會介紹——。
還有一個可能，就是公司和業(yè)務發(fā)展迅速，一個部門和團隊，能迅速從3、5人擴充到幾十人、上百人，那么隨著團隊的擴展，因為管理幅度是有限的，就必然需要設置更多管理崗位，之前表現(xiàn)好的老員工，一般也就順理成章能夠快速晉升——_。理解了這一點，那也就不難知道：在什么樣的工作環(huán)境里，更容易獲得晉升？第一，在一個等我繼續(xù)說|。
職場業(yè)務能力強,就是不提拔?過來人告訴你:是你的情商太低了
職場是江湖——_。有人的地方就有智慧的較量_。有的員工明明能力很強，但就是得不到領導的重視和提拔，一直做牛做馬也得不到相應的待遇。這些看似是職場中的業(yè)務精英，實則是領導們手中的玩物，用得著了，熱情對待，用不著了，冷臉伺候，根本不跟你說說以前的勞苦功高。這時候，不要怪領導絕情，大部分業(yè)務員遇到這種等會說|——。
工作業(yè)務能力再強再能干，也不如拍馬屁拍的好跟領導關系近的人，因為你在領導眼里就是個打工的干活的，累死累活跟他沒關系，而會拍馬屁有關系的，是自己人，當然要照顧了|_。人最難跨越的地方就在于知道和做到的鴻溝，不要一開始就向別人展現(xiàn)出你所有的能力，否則你會越來越忙。一個對自己沒有任何實際利益的人，..
有能力,能讓人引起重視的處女座,業(yè)務能力優(yōu)秀,讓人心服口服...
生活中有些人即使言行低調，也能在人們眼中散發(fā)出光彩，就像處女座，他們的業(yè)務能力足夠優(yōu)秀，讓人心服口服，哪怕不說話也能引起人們的重視。文| 老巫一般來說，土象星座是感性與理性綜合得比較均衡的星座，而處女座則是其中的佼佼者，他們往往既能做到對人真誠感性，又能做到對工作謹慎理性，在日常生活中，..
大同農(nóng)商銀行公司事業(yè)部負責人邱超“首季開門紅”競賽活動開展以來，大同農(nóng)商銀行公司事業(yè)部負責人邱超第一時間召開動員會，傳達省市縣信貸轉型工作安排。同時，利用晨會、夕會總結安排每日工作要點，為擴大全行信貸投放規(guī)模、推動信貸轉型發(fā)展貢獻力量-——。截至目前，公司事業(yè)部各項貸款余額達102.72億元，較年初凈增7.31億元是什么|。
