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大廠入局具身智能比想象中兇猛。

作者丨齊鋮湧

編輯丨陳彩嫻

AI科技評論獨家獲悉：中山大學教授林倞入職京東探索研究院，擔任具身智能技術研究一號位。

林倞教授，作為鵬城國家實驗室多智能體與具身智能研究所所長，國家杰青，IEEEFellow，長期從事多模態(tài)人工智能、具身智能等領域的應用基礎研究，曾任商湯科技首席研發(fā)總監(jiān)/研究院執(zhí)行院長，研究所所長，在學術和產業(yè)方面均有大量產出。

這是今年京東在人工智能領域，繼鄢志杰、段楠等大佬后，招募的又一位重磅專家。

據AI科技評論了解，今天是林倞入職第一天，加入京東探索研究院后，林倞將作為京東探索研究院具身智能方向負責人，與鄢志杰、段楠平級。

今年以來，京東內部圍繞著探索研究院，在人工智能方面，做出了不少調整：

一、將京東探索研究院從京東科技下屬部門，調整到集團直管。這是從組織架構層面，賦予了研究院更高的級別和自由度，并由劉強東親自掛帥，擔任京東探索研究院院長，京東集團副總裁何曉冬任副院長。

二、對研究院英文名做了微調，從JDExploreAcademy調整成為了JoyFutureAcademy，這個小的調整，被視為老劉下定決心重做探索研究院的一個重要信號。

三、廣招兵馬：招募原階躍星辰TechFellow段楠，作為探索研究院視覺與多模態(tài)實驗室負責人；招募原阿里通義鄢志杰，擔任研究院語音團隊負責人；招募林倞教授，擔任具身智能領域負責人；在官網上，也放出了大量多語言多模態(tài)大模型崗位的招聘需求；

與此同時，AI科技評論獨家了解到，劉強東擔任探索研究院院長后，在京東內部制定了一個“關稅”制度。

整個京東各條線的業(yè)務，涉及到模型需求，如果選擇外面市場上的大模型，需要繳納10倍的費用，以此來鼓勵京東各個業(yè)務部門，使用京東自研的模型。

這一舉措，是劉強東借鑒“關稅”做法，保護了自家產業(yè)，在內部被稱為“十倍關稅政策”，據知情人士反饋，政策執(zhí)行后，為京東自研模型的業(yè)務量打開了局面。

能看得出來，今年在AI領域，京東從戰(zhàn)略方向，以及業(yè)務端和人才儲備端，都做出了十足的準備。

對京東來說，又一場硬仗正式開場了。

免責聲明：本文內容由開放的智能模型自動生成，僅供參考。