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文/新浪財經(jīng)上海站時行工作室
盛夏的公募人事變動總折射著行業(yè)冷暖的微妙變遷。
2025年醫(yī)藥主題基金以厚積薄發(fā)之勢領(lǐng)跑市場，市場上涌現(xiàn)多只翻倍基。
截至8月1日，儲可凡與單林共同管理的永贏醫(yī)藥創(chuàng)新智選C（015916）更以112.70%的年內(nèi)收益高居行業(yè)前列。
其成功源于對創(chuàng)新藥產(chǎn)業(yè)周期的精準(zhǔn)捕捉——重倉股信達(dá)生物、康方生物等企業(yè)依托全球化臨床進(jìn)展與商業(yè)化能力，推動基金二季度凈值增長超27%，遠(yuǎn)超同期基準(zhǔn)1.56%的漲幅。
當(dāng)產(chǎn)業(yè)紅利進(jìn)入集中釋放期，基金經(jīng)理的進(jìn)退便成為觀察行業(yè)脈動的關(guān)鍵窗口。
正值業(yè)績巔峰之際，永贏基金于8月1日突然公告：基金經(jīng)理儲可凡因“內(nèi)部工作安排”離任，未轉(zhuǎn)任其他崗位，其管理的永贏醫(yī)藥創(chuàng)新智選混合由單林單獨接管。
儲可凡的清華學(xué)術(shù)背景（應(yīng)用統(tǒng)計碩士）與中銀國際證券履歷，使其在量化與主動投資的結(jié)合上頗具優(yōu)勢。
目前名下在管基金只有與錢厚翔共同管理的科創(chuàng)增強(qiáng)ETF，該基金規(guī)模僅為0.40億，成立才剛一個月的時間。
choice平臺顯示，永贏醫(yī)藥創(chuàng)新智選混合近一年最大回撤-15.52%，低于行業(yè)均值，風(fēng)險收益比顯著領(lǐng)先。
圖：永贏醫(yī)藥創(chuàng)新智選C本分級的近三年規(guī)模變化，來源choice平臺一方面，永贏醫(yī)藥創(chuàng)新智選25年二季報顯示，規(guī)模激增至27.05億元，儲可凡的任職年化回報高達(dá)100.83%，其高度聚焦港股與科創(chuàng)板創(chuàng)新藥企的策略功不可沒，前十大重倉占比近年維持在70%以上；
另一方面，她2024年卸任的永贏消費龍頭智選混合任職回報卻虧損30.81%，凸顯能力圈與行業(yè)貝塔的深度綁定。
這種反差印證了她的投資框架特質(zhì)——“守正出奇”策略在醫(yī)藥賽道大放異彩，即以商業(yè)化清晰的龍頭為盾，技術(shù)突破型標(biāo)的為矛，卻在消費領(lǐng)域遭遇滑鐵盧。
正因如此，卸任時機(jī)引發(fā)諸多猜測：是功成身退的主動選擇，還是投研分歧下的被動離場？
人事變動的背景，恰是永贏基金戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的縮影。
截至6月30日，這家管理規(guī)模5434.98億元的銀行系機(jī)構(gòu)，正面臨規(guī)?？癖寂c投研陣痛的矛盾。
據(jù)wind數(shù)據(jù)顯示，近一年10位基金經(jīng)理離任、11位新人補(bǔ)位的更替頻率，遠(yuǎn)高于行業(yè)均值，導(dǎo)致基金經(jīng)理平均任職年限僅3.37年，顯著低于行業(yè)4.89年的水平。
頻繁變動背后是業(yè)績的劇烈波動：2869億元的債券類產(chǎn)品規(guī)模，占比達(dá)52%的“偏科”格局下，更是面臨著晏青等老將離任帶來的波動和折損。
公司一面迎來原貝萊德副總洪霞擔(dān)任高級顧問，試圖強(qiáng)化國際業(yè)務(wù)布局；另一面權(quán)益核心人物李永興等資深舵手離去，年輕化管理層與投研的困境顯露無遺。
后續(xù)該“明星基金”發(fā)展如何，市場將持續(xù)關(guān)注。
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