近日，各社交平臺上有大量爆料稱，之前爆火的AIAgentManus進行裁員。據(jù)鈦媒體報道，Manus在中國區(qū)的員工總數(shù)約為120人，其中40多名核心技術(shù)人員已轉(zhuǎn)崗至新加坡總部，其余員工面臨裁員優(yōu)化，裁員補償標準為N+3或2N。
今年6月中旬，Manus的相關(guān)廣告就已經(jīng)出現(xiàn)在新加坡公交站臺以及地鐵站中。并且Manus已在新加坡展開招聘，崗位包括AI工程師、數(shù)據(jù)科學家、軟件開發(fā)經(jīng)理等，薪資每月8000美元-16000美元，約合人民幣11萬元/月，年薪超過130萬元。
距離Manus“橫空出世”，還不足半年。那么，是什么原因?qū)е翸anus不得不作如此調(diào)整？
潛在原因：監(jiān)管收緊、技術(shù)受限、市場策略
此事可能首先與當前國際技術(shù)投資以及合作環(huán)境的變化密切相關(guān)。據(jù)報道，Manus近期完成了由硅谷頂級風投Benchmark領(lǐng)投的7500萬美元融資，最新估值達到5億美元。然而，Benchmark在注資后隨即收到相關(guān)監(jiān)管部門的問詢，詢問該筆投資是否涉及針對特定國家關(guān)鍵技術(shù)投資的新限制。鑒于外部環(huán)境原因，促使Manus將業(yè)務(wù)重心轉(zhuǎn)向海外市場。
此外，據(jù)南洋時訊和聯(lián)合早報報道，ManusAI研發(fā)負責人曾在內(nèi)部會議中提到，由于無法及時獲取最新AI芯片，公司的智能體迭代升級進度被迫延緩。因此，將總部遷往新加坡，或能夠降低在技術(shù)層面受限的潛在風險。
另一方面，Manus的市場戰(zhàn)略也是原因之一。據(jù)報道，Manus計劃在日本東京開設(shè)辦事處，以進軍東亞和中東市場。新加坡作為亞洲的關(guān)鍵算力節(jié)點，具備地緣意義上的行業(yè)交流資源優(yōu)勢和人才優(yōu)勢，能夠為Manus的國際化發(fā)展提供有力支持。
伴隨爭議誕生
仍獲得資本看好
Manus在今年3月一經(jīng)發(fā)布便迅速走紅，被眾多自媒體吹捧為“全球首款通用AI智能體”，甚至被稱為“下一個ChatGPT時刻”。其內(nèi)測碼一度在二手平臺被炒至10萬元一個，引發(fā)了大量討論。
然而，Manus的爆火也伴隨著大量爭議。許多自媒體和網(wǎng)友質(zhì)疑其為“套殼”產(chǎn)品，認為其技術(shù)并未取得重大突破，而是基于現(xiàn)有大模型的整合。此外，Manus的官網(wǎng)和注冊方式均面向海外市場，進一步引發(fā)了對其“饑餓營銷”策略的質(zhì)疑。
2024年，Manus完成了A輪融資，投資方包括騰訊、真格基金等。2025年，Manus再次獲得Benchmark領(lǐng)投的7500萬美元融資，估值達到5億美元。這表明資本市場對Manus的技術(shù)和市場潛力仍持樂觀態(tài)度。
熱度有衰退趨勢
據(jù)AI產(chǎn)品排行榜，Manus在發(fā)布初期表現(xiàn)突出。在2025年3月的AI產(chǎn)品榜中，Manus的Web訪問量達到2376萬，位列第36位。然而，隨著時間推移，Manus的訪問量逐月下滑，4月降至1836萬，5月降至1663萬，6月小幅回升至1781萬。這似乎反映了市場對Manus的熱度消退，用戶流量呈現(xiàn)下滑態(tài)勢。
剛發(fā)布時，Manus被大量自媒體吹捧為“炸裂級”創(chuàng)新，但其技術(shù)實質(zhì)和市場表現(xiàn)卻受到多方質(zhì)疑。外界批評其為“套殼工坊”，認為Manus并未實現(xiàn)真正的技術(shù)突破，而是通過整合現(xiàn)有大模型和工具鏈實現(xiàn)功能。此外，Manus的訪問量下滑也表明其用戶留存和市場熱度不足。
AIAgent發(fā)展之路不會順風順水
但Manus裁員并不一定意味著其之前的熱度完全是炒作。AIAgent行業(yè)作為一個新興領(lǐng)域，面臨著技術(shù)、市場和監(jiān)管等多方面的挑戰(zhàn)。Manus的裁員和戰(zhàn)略調(diào)整可能是其在競爭中尋求突破的一種方式。正如業(yè)內(nèi)人士所言，Manus作為應(yīng)用層產(chǎn)品，需要多個大模型支撐，遷往新加坡有助于其規(guī)避技術(shù)限制并獲取國際資源。
AIAgent行業(yè)需要在技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品力上取得突破，以避免陷入“爆紅后暴斃”的困境。行業(yè)需要更加理性和克制的宣傳，避免過度吹捧導(dǎo)致公眾期望與實際表現(xiàn)之間的落差。最后，AIAgent公司需要在合規(guī)和國際化之間找到平衡，以應(yīng)對日益嚴格的監(jiān)管環(huán)境。
針對裁員一事，Manus回應(yīng)稱，此次調(diào)整是基于公司自身經(jīng)營效率的考量，旨在優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和資源配置，提升整體運營效率。Manus表示，公司將專注于核心業(yè)務(wù)發(fā)展，繼續(xù)加大研發(fā)和投入力度，以應(yīng)對市場的挑戰(zhàn)并保持競爭優(yōu)勢。
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