原標題：規(guī)范涉企執(zhí)法讓政府有為企業(yè)有感

開展規(guī)范涉企執(zhí)法專項行動，是黨中央從戰(zhàn)略和全局高度作出的重大決策部署。自今年3月專項行動開展以來，各地不斷規(guī)范涉企行政檢查、創(chuàng)新有效執(zhí)法方式，推動涉企行政檢查既不越位也不缺位，讓政府更有為、企業(yè)更有感。

安徽省六安恒源機械有限公司主要生產(chǎn)水工機械設備，因監(jiān)管要求較高，過去常年要接受環(huán)保、安全等各類檢查?！霸瓉砻吭露加胁煌牟块T來檢查，現(xiàn)在一年也就來兩三次，不影響企業(yè)正常的生產(chǎn)運轉?！惫究偨?jīng)理陳榮娜深切感受到執(zhí)法方式的轉變。如今執(zhí)法不再是簡單的“以罰代管”，而是向預防式服務轉型。

今年初，國辦發(fā)布《關于嚴格規(guī)范涉企行政檢查的意見》，首次對涉企行政檢查作出系統(tǒng)全面規(guī)范。各地陸續(xù)出臺相關細則，推出務實舉措，讓涉企行政檢查更規(guī)范、更高效。

山西平遙針對涉企檢查過頻的問題，組織多部門開展安全執(zhí)法檢查“綜合一次查”。按照當?shù)孛旱V企業(yè)現(xiàn)狀確定檢查內(nèi)容，對轄區(qū)煤礦企業(yè)開展聯(lián)合檢查和指導服務，做到進一次門、查多項事。

安徽六安推進“預防式執(zhí)法”，推動重點執(zhí)法領域制定《涉企高頻違法風險提示單》，變“事中事后監(jiān)管”為“事前監(jiān)管”；深入實施涉企執(zhí)法經(jīng)濟影響評估，最大限度減少對正常經(jīng)營的干預；拓寬“輕微不罰”領域，推動建立從處罰、整改到驗收的閉環(huán)，杜絕一罰了之。

企業(yè)切實體會到了改革帶來的便利。安徽宜康食品有限公司總經(jīng)理陳亮介紹，食品生產(chǎn)許可辦理流程嚴格且復雜，當?shù)厥袌霰O(jiān)管部門執(zhí)法人員主動靠前服務，幫助企業(yè)進行預報設計并審核圖紙，將審核流程前置。這一舉措有效避免了企業(yè)在后期申請過程中因重大調(diào)整而造成的損失，減少了不必要的申請流程和資源浪費。

過去，濫用職權等違反執(zhí)法規(guī)范行為飽受詬病。如何讓行政執(zhí)法既有力度又有溫度，做到“該嚴則嚴、當寬則寬，不缺位也不越位”？實踐中，不少地區(qū)給出的答案是：涉企行政檢查亮“碼”，推動精準監(jiān)管、無事不擾成為新規(guī)范。

今年6月，河南省開封市生態(tài)環(huán)境局禹王臺分局行政執(zhí)法人員在進入企業(yè)檢查前，需掃描企業(yè)專屬二維碼，上傳執(zhí)法檢查信息。當前，北京、貴州、重慶等多地也正在推行“掃碼檢查”制度，進一步強化執(zhí)法規(guī)范性。無論是日常巡查，還是突發(fā)情況、投訴舉報等需緊急入企檢查的情況，執(zhí)法人員均須掃碼亮證方可進入企業(yè)。通過掃碼記錄，可對執(zhí)法人員入企次數(shù)進行跟蹤監(jiān)督，最大限度減少擾企行為。

掃碼入企的另一作用在于反向監(jiān)督，企業(yè)可在檢查結束后對執(zhí)法行為進行評價。借助真實的企業(yè)反饋與社會監(jiān)督，反向推動涉企執(zhí)法行為更加規(guī)范。

安徽環(huán)友科技有限公司負責人劉武慶說：“以前執(zhí)法檢查提出問題，我們常常不知道如何整改。現(xiàn)在有專業(yè)的技術人員專門指導，服務性執(zhí)法讓我們真切感受到了溫暖。企業(yè)的反向監(jiān)督反饋機制也很健全，每次檢查完我們都能通過安徽省‘四送一服’App匿名提出建議，3天內(nèi)就能收到反饋。”

食品藥品、安全生產(chǎn)、城市管理、交通運輸?shù)戎攸c領域，行政執(zhí)法事項繁多、工作量大，行政裁量權基準幅度相對較大，且與企業(yè)和群眾的生產(chǎn)生活息息相關，極易引發(fā)爭議。此前，不少企業(yè)反映，日常經(jīng)營中有時會出現(xiàn)不同部門檢查要求不一致的情況，導致企業(yè)無所適從。

針對“標準不一致”現(xiàn)象，北京市開展深度調(diào)研摸排，形成典型問題清單并統(tǒng)籌相關部門會商解決。企業(yè)可以隨時在“京通”小程序中反饋檢查過程中遇到的檢查標準不一致的問題，市場監(jiān)管局確認反饋信息后組織相關部門積極研判，統(tǒng)一檢查標準。

不生氣你就贏了:別讓你的人生輸在情緒上

實際上沒有任何東西比情緒---也就是我們心里的感覺，更能影響我們的生活了-_。因此，學會控制情緒是我們成功和快樂的要訣，沒有自制，就沒有幸福。心情愉快了，人們就感覺到了幸福-|。心情不愉快，人就沒有幸福的感覺-。說到底，幸福是人的一種內(nèi)心的感覺，而這個感覺在很大程度上取決于克制。克制，是調(diào)解人際關系的一等我繼續(xù)說_。 很多時候，我們問自己，明明自己很努力，工作上得不到升職、沒有處理好家庭關系？ 最大的問題不是缺少機會，不是我們不努力，不聰明，而是情商不夠高，不會控制自身情緒，當對情緒稍有放縱時，機會便會稍縱即逝，從身邊溜過。今天閱讀作者陳數(shù)的《優(yōu)秀的人，不會輸給情緒》一書，此刻懂得了在快節(jié)奏、高壓力的現(xiàn)代社會中說完了__。

經(jīng)典!《別輸在情緒掌控上》值得一生反復讀!

今日推薦：《別輸在情緒掌控上》作者：馮曉。點擊文末超鏈接開始觀看吧～---精選段落--- 第十二章熱情與活力：釋放壓抑的內(nèi)心世界為了說明得具體一點，我們假定由眼睛開始，先把這一段文字讀完，然后向后靠，閉上眼睛，靜靜對你的眼睛說：“放松，放松，不皺眉頭，不皺眉頭，放松，放松……”你不停地慢慢地還有呢？
古往今來，凡是有所成就的人都能夠掌控自己的情緒，進而主宰自己的人生。不懂得情緒控制，在失去理智的情況下，你將可能身陷囹圄而無法自救。所以，我們要了解情緒，學會控制情緒，做一個身心自由的人|——。本書以情緒理論為基礎，從心理學的角度，以古今中外的大量生活實例為架構，讓讀者于感同身受的感悟中掌握控制情緒之方法，還有呢？