數(shù)據(jù)顯示,截止7月29日,A股市場共有5817家上市公司。董秘作為連接投資者與上市公司的“橋梁”,在上市公司資本運作中發(fā)揮著關(guān)鍵作用。據(jù)2024年年報顯示,去年A股董秘薪酬合計達(dá)40.86億元,平均薪酬75.43萬元。
分行業(yè)來看,計算機行業(yè)共有359家上市公司,2024年董秘平均薪酬為73.88萬元,在31個申萬一級行業(yè)中排名第17位,董秘薪資水平處于行業(yè)中游。此外,2024年計算機行業(yè)董秘平均薪資水平相較上年上升1.33萬元,同比持平,薪酬增幅在31個申萬一級行業(yè)中排名第20位,亦處于行業(yè)中游。
其中,三六零董秘趙路明薪酬最高,為397.44萬元。2025年2月21日,趙路明離任,由董事、財務(wù)負(fù)責(zé)人張海龍代行董事會秘書職責(zé)。
董秘薪酬集中在100萬元以下超一線與長珠三角地區(qū)的薪酬水平更高
從計算機行業(yè)的薪酬分布角度來看,359位董秘中有291位的薪酬水平位于100萬元以下,占比超八成,其中薪酬位于0-50萬元區(qū)間的董秘有122位,位于50-100萬元區(qū)間的董秘有169位。薪酬超過100萬元的董秘僅有68位,薪酬超過250萬元的董秘更是僅有2位。
此外,從地域分布的角度來看,超一線城市與長珠三角地區(qū)的董秘薪酬水平顯然更有優(yōu)勢。其中,北京、上海兩地的2024年董秘平均薪酬分別為72.09萬元、80.92萬元,分別位列第10和第5,浙江、江蘇、廣東平均薪酬分別為70.99萬元、72.48萬元、83.31萬元,分別位列第11、第9、第4。雖然遼寧、湖北、天津的董秘平均薪酬位列行業(yè)前3,但由于三地計算機行業(yè)上市公司較少,因此并不具備代表性。
董秘年齡多在40-44歲之間本碩學(xué)歷占比超九成
除去6位年齡信息缺失的董秘,其余353位董秘的年齡分布在30到60歲之間,且其年齡分布呈現(xiàn)典型的倒U型特征,其中40-44歲年齡段的董秘數(shù)量最多,為107位。而高薪年齡段則還要上移,計算機行業(yè)董秘薪酬在45-49歲達(dá)到頂峰,為86.27萬元。
從學(xué)歷角度來看,除去3位信息缺失的董秘后,其余356位董秘中本科學(xué)歷有143位、碩士學(xué)歷有189位,二者共計332位,占比超過九成。本科以上學(xué)歷的董秘薪酬與其學(xué)歷呈現(xiàn)明顯的相關(guān)性,本科、碩士、博士平均薪酬分別為67.87萬元、75.96萬元、106.50萬元。
提高薪酬或能刺激董秘積極性年漲跌幅與接待次數(shù)正相關(guān)或驗證公關(guān)有效性
由于計算機行業(yè)董秘薪酬高于150萬元的樣本數(shù)據(jù)較少,因此我們選取樣本更充足的0-50萬元、50-100萬元、100-150萬元三個薪酬段進(jìn)行考察。
可見,隨著董秘薪酬逐漸提升,去年平均接待次數(shù)也隨之增加,分別為49次、96次、137次,而隨著接待次數(shù)的增加,上市公司的股價表現(xiàn)也隨之優(yōu)化,對應(yīng)股價年漲跌幅分別為-0.45%、-0.83%、4.73%,薪酬水平、接待次數(shù)、股價表現(xiàn)三者呈現(xiàn)正相關(guān),或驗證了計算機行業(yè)上市公司董秘制度的有效性。
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