8月3日消息，據(jù)路透社報(bào)道，英特爾三位晶圓代工相關(guān)高管即將退休，預(yù)計(jì)此番人事變工或?qū)?duì)英特爾晶圓代工業(yè)務(wù)帶來(lái)重大影響。

報(bào)道稱，這三位高管分別為英特爾技術(shù)開(kāi)發(fā)部門（TechnologyDevelopmentGroup，簡(jiǎn)稱TDG）的企業(yè)副總裁KaizadMistry與RyanRussell，以及英特爾設(shè)計(jì)技術(shù)平臺(tái)（DesignTechnologyPlatform）部門的企業(yè)副總裁、前IBM高層GaryPatton。

KaizadMistry和RyanRussell長(zhǎng)期參與英特爾工藝技術(shù)的研發(fā)，并負(fù)責(zé)TDG中多項(xiàng)核心工作，包括監(jiān)督正在進(jìn)行的開(kāi)發(fā)任務(wù)、制定技術(shù)發(fā)展策略等。

GaryPatton的職責(zé)包括為晶圓代工客戶提供完整的設(shè)計(jì)平臺(tái)解決方案，涵蓋制程設(shè)計(jì)套件（PDK）開(kāi)發(fā)、EDA工具支持驗(yàn)證、IP函式庫(kù)建立與設(shè)計(jì)規(guī)范制定等。他的核心目標(biāo)是確保客戶設(shè)計(jì)能順利套用英特爾的制程，達(dá)成效能與功耗需求，并以高良率進(jìn)行量產(chǎn)。Patton加入英特爾前，分別在格羅方德和IBM任職長(zhǎng)達(dá)5年和20年。

消息人士透露，英特爾也在檢討對(duì)負(fù)責(zé)制定制造流程的技術(shù)開(kāi)發(fā)部門的架構(gòu)。據(jù)悉，英特爾計(jì)劃縮編其產(chǎn)能規(guī)劃團(tuán)隊(duì)，并裁撤部分工程團(tuán)隊(duì)人力。

外媒Tom'sHardware表示，英特爾技術(shù)開(kāi)發(fā)執(zhí)行副總裁AnnKelleher也將于2025年稍晚時(shí)退休，結(jié)束超過(guò)30年的英特爾職涯。這波高層變動(dòng)與英特爾自年初啟動(dòng)的技術(shù)開(kāi)發(fā)部門重組密切相關(guān)。

至于英特爾此前招募的前美光制程技術(shù)的老將NagaChandrasekaran，在英特爾前CEOPatGelsinger任內(nèi)接手全球營(yíng)運(yùn)長(zhǎng)一職。而在今年3月，Chandrasekaran的職權(quán)范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，涵蓋技術(shù)開(kāi)發(fā)與制造業(yè)務(wù)，他也隨即啟動(dòng)團(tuán)隊(duì)重整，配合公司的全球裁員計(jì)劃進(jìn)行相關(guān)人事調(diào)整。

據(jù)報(bào)導(dǎo)，Chandrasekaran這次晉升后，將研發(fā)與量產(chǎn)整合為一體，目標(biāo)是提升良率、縮短制程導(dǎo)入時(shí)程，并強(qiáng)化制程一致性。另一位NavidShahriari也升任執(zhí)行副總裁（EVP），主責(zé)后段制程營(yíng)運(yùn)，包括封裝、測(cè)試與先進(jìn)封裝策略，推進(jìn)小芯片整合（chipletintegration）與測(cè)試技術(shù)的布局。

這一連串高層離職的背景，是英特爾正在推動(dòng)一項(xiàng)大規(guī)模的成本削減計(jì)劃。英特爾CEO陳立武還在最新發(fā)布的公開(kāi)信中表示，目標(biāo)是今年年底前將全球員工人數(shù)降至75,000人，相比今年二季度還將裁員約20%。

由于Intel18A制程未獲得大客戶，因此后續(xù)將主要轉(zhuǎn)為英特爾自用，以證明自己的先進(jìn)制程能力。陳立偉表示，Intel18A工藝只有用于內(nèi)部產(chǎn)品才能產(chǎn)生合理的回報(bào)。同時(shí)，英特爾還會(huì)從頭開(kāi)始將Intel14A開(kāi)發(fā)為代工節(jié)點(diǎn)，目前正在與大型外部客戶密切合作?！罢雇磥?lái)，我們對(duì)Intel14A的投資將基于已確認(rèn)的客戶承諾?！贝送?，陳立武還計(jì)劃重振英特爾x86生態(tài)系統(tǒng)和完善英特爾的人工智能戰(zhàn)略。