IT之家7月31日消息,科技媒體AndroidHeadline昨日(7月30日)發(fā)布博文,分享了一組高清渲染圖,展示了影石Insta360即將推出的GoUltra運(yùn)動(dòng)相機(jī)。
名稱方面,該運(yùn)動(dòng)相機(jī)將接棒Go3S,但不會(huì)和很多用戶預(yù)期的那樣,采用Go4或者Go4S,而是啟用“GoUltra”名稱。
外觀方面,與Go3S的矩形設(shè)計(jì)不同,GoUltra采用了方形設(shè)計(jì),讓其更易于操作,用戶可以將相機(jī)取出并固定在衣服、背包或其他物品上。
此外,相機(jī)和屏幕上都配備了錄制指示燈,在相機(jī)固定在衣服或自行車上后,他人可以清楚地看到正在錄制中。
功能方面,目前相關(guān)信息并不多,但已知支持以60FPS的幀率錄制4K視頻,作為對(duì)比,Go3S最高只能錄制30FPS的4K視頻。
發(fā)布日期方面,GoUltra將提供黑、白兩種顏色,預(yù)計(jì)將于8月或者9月在IFA大會(huì)上宣布。IT之家附上相關(guān)渲染圖如下:
大公司學(xué)做人,小公司學(xué)做事,遠(yuǎn)離職場(chǎng)心機(jī)深的同事很重要
有一句老話說在大公司中學(xué)做人,小公司學(xué)做事__。其實(shí)這句話說得沒錯(cuò)。小公司的人際關(guān)系也更簡(jiǎn)單,因此每個(gè)人都需要做自己的事情-|。大公司不僅要做好事,做人還比做事更重要。包括部門內(nèi)部的合作,以及部門與其他部門之間的合作都將與未來的晉升有關(guān),所以人際關(guān)系的處理要適當(dāng)注重一些||。我的朋友向我吐出苦水。她說部門等會(huì)說。
年輕人,尤其是剛畢業(yè)的學(xué)生都想進(jìn)大公司工作,但是你真的了解大公司的生存之道嗎?我之前十五年的職業(yè)經(jīng)歷都是在所謂的大公司之中,所以今天為你做一個(gè)揭秘_——。第一,小公司做事,大公司做人。這句話其實(shí)被很多人誤解了,以為大公司里不需要做事,只需要搞人際關(guān)系。實(shí)際的意思是,大公司里人多,利益牽扯多,所以有幫助請(qǐng)點(diǎn)贊。
如何理解做企業(yè)小老板成功在于做人做事,大老板成功在于識(shí)人用人
1、小老板由于規(guī)模較小需親臨一線2、小老板身邊的人既是員工又是戰(zhàn)友3、大老板由于組織結(jié)構(gòu)豐富無序身在現(xiàn)場(chǎng)4、大老板的主要工作是通過組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)造效率和效益在企業(yè)管理中,小老板與大老板的角色定位和成功路徑有著本質(zhì)的區(qū)別。小老板的成功往往在于其個(gè)人魅力和執(zhí)行力,他們需要親臨一線,與員工建立緊密好了吧!
大公司做人,小公司做事——。大公司,做人第一我上海的一個(gè)朋友,在四大做到了全球一線高管,百萬年薪附贈(zèng)每年一個(gè)月帶薪假期————。他身邊好巧不巧,幾個(gè)常用的下屬都是女孩子,個(gè)個(gè)爭(zhēng)奇斗艷,進(jìn)辦公室3分鐘就可能被端進(jìn)來兩杯咖啡_。我說他這是玉皇大帝配七仙女啊,身在福中不知福-。他哭笑不得:“這幫人,可都不是后面會(huì)介紹-——。
職場(chǎng)中,進(jìn)大公司還是小公司好點(diǎn)?
我覺得還是大公司好點(diǎn),但不同人有不同的選擇: 小公司做事,大公司做人在小公司上班,一個(gè)人需要負(fù)責(zé)很多個(gè)方面,分工不夠明確,樣樣事情都跟你有關(guān)系,樣樣都需要親自處理,因此在小公司可以學(xué)到很多東西;而大公司分工明確,各自有不同人負(fù)責(zé),將各自的事情做好,然后相互之間配合完成,在這學(xué)到的是怎么與人打交道。
做人做事和你的工作內(nèi)容同樣重要,因?yàn)槟愕墓ぷ魅蝿?wù)或許可以找任何一個(gè)人完成,但是你在這個(gè)過程中發(fā)揮的影響力以及留給別人的印象等等,卻是獨(dú)一無二的,在小公司,每個(gè)人都是重要的一環(huán),你要學(xué)會(huì)做好自己的本職工作,沒有誰會(huì)拉著走,在大公司,不要急于在業(yè)務(wù)工作上表現(xiàn)自己,如何做人是或者說是做人的哲學(xué)是什么||。
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