數(shù)據(jù)顯示,截止7月29日,A股市場(chǎng)共有5817家上市公司。作為上市公司核心管理層關(guān)鍵成員,財(cái)務(wù)總監(jiān)CFO不僅需要確保公司財(cái)務(wù)穩(wěn)健、資金高效運(yùn)轉(zhuǎn),更需要從財(cái)務(wù)視角為公司的戰(zhàn)略制定提供支撐,其能力與決策直接影響公司的財(cái)務(wù)健康、戰(zhàn)略成敗、資本市場(chǎng)形象乃至生存風(fēng)險(xiǎn)。據(jù)2024年年報(bào)顯示,去年A股CFO(財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等)薪酬合計(jì)達(dá)42.43億元,平均薪酬76.03萬(wàn)元。
分行業(yè)來(lái)看,通信行業(yè)信息完備的上市公司CFO共有141位,2024年CFO平均薪酬為79.77萬(wàn)元,在31個(gè)申萬(wàn)一級(jí)行業(yè)中排名第11位,CFO薪資水平處于行業(yè)中上游。其中,中興通訊CFO李瑩薪資水平最高,為852.10萬(wàn)元/年,換算為日薪為3.44萬(wàn)元。
CFO薪酬集中在50-100萬(wàn)區(qū)間“北上廣湖”企業(yè)多且薪酬高
從通信行業(yè)的CFO薪酬分布角度來(lái)看,508位CFO中有68位的薪酬水平處于50萬(wàn)元到100萬(wàn)元之間,占比近五成。此外,通信行業(yè)CFO薪酬上限極高,最高薪酬達(dá)到中興通訊CFO李瑩的852.10萬(wàn)元/年。
從地域分布的角度來(lái)看,通信行業(yè)密集分布在北上等超一線(xiàn)城市和長(zhǎng)珠三角地區(qū)。具體來(lái)看,廣東、北京、上海、湖北等地相關(guān)企業(yè)多且CFO平均薪酬高,四地分別擁有36家、14家、11家、14家通信行業(yè)上市企業(yè),共計(jì)75家,占比過(guò)半。此外,四地CFO薪酬平均值為92.22萬(wàn)元、89.71萬(wàn)元、86.25萬(wàn)元、84.53萬(wàn)元,分別排名第三、第四、第五、第六。
七成CFO處于40-54歲區(qū)間博士平均薪酬低于本碩
除去2位年齡信息缺失的CFO,其余139位CFO的年齡分布在30到70歲之間,且其年齡分布呈現(xiàn)典型的倒U型特征,其中40-44歲、45-49歲、50-54歲年齡段的CFO數(shù)量最多,遠(yuǎn)超其他年齡段,分別為30位、39位、33位。其中,60-64歲為薪酬最高的年齡段,平均薪酬高達(dá)238.76萬(wàn)元,主要是受太辰光CFO張藝明297.78萬(wàn)元的高薪拉動(dòng)。太辰光地處廣東,張藝明先生60歲、碩士學(xué)歷,地理、學(xué)歷、資歷條件均較好。
從學(xué)歷角度來(lái)看,除去2位信息缺失的CFO后,其余139位CFO中本科和碩士學(xué)歷分別有70位、58位,合計(jì)128位,占比超九成。值得注意的是,通信行業(yè)中博士平均薪酬低于本科與碩士薪酬,主要是3位博士CFO均任職于小市值企業(yè),且平均年齡較小(46歲)。
CFO薪酬與業(yè)績(jī)表現(xiàn)顯著相關(guān)CFO薪酬最高的企業(yè)營(yíng)利雙降
由于通信行業(yè)CFO薪酬高于150萬(wàn)元的樣本數(shù)據(jù)較少,因此我們選取樣本更充足的0-50萬(wàn)元、50-100萬(wàn)元、100-150萬(wàn)元三個(gè)薪酬段進(jìn)行考察。
在通信行業(yè)中,CFO薪酬與企業(yè)業(yè)績(jī)表現(xiàn)出顯著的相關(guān)關(guān)系。其中,各薪酬段的營(yíng)收增速分別為6.88%、4.67%、19.51%,歸母凈利潤(rùn)增速分別為-233.34%、-74.52%、80.94%,隨薪酬增長(zhǎng)呈現(xiàn)出提升態(tài)勢(shì)。
此外,中興通訊CFO李瑩的薪酬水平為全行業(yè)最高,而2024年中興通訊營(yíng)收增速為-2.38%,歸母凈利潤(rùn)增速為-9.66%,錄得營(yíng)利雙降。
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