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　　陈玉祥严重违反党的组织纪律、廉洁纪律、工作纪律和生活纪律，构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经中央纪委常委会会议研究并报中共中央批准，决定给予陈玉祥开除党籍处分；由国家监委给予其开除公职处分；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。

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伴隨著滬深兩市上市公司陸續(xù)披露2025年半年度報告，中期利潤分配方案也隨之出臺。截至7月31日，披露2025年中期分紅計劃的上市公司已達(dá)數(shù)十家，其中，多家公司為上市以來首次進行中期分紅。

南開大學(xué)金融發(fā)展研究院院長田利輝表示，監(jiān)管部門正通過倡導(dǎo)一年多次分紅、預(yù)分紅等創(chuàng)新模式提升分紅率，分紅的穩(wěn)定性、持續(xù)性與可預(yù)期性得到顯著增強。在此背景下，以半年為周期的“分紅錨定機制”逐漸成為市場新范式。

多家公司首次實施中期分紅

伴隨半年報披露啟幕，越來越多上市公司加入中期分紅隊伍。

寧德時代披露的2025年中期分紅方案顯示，擬向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金分紅10.07元(含稅)，合計分紅金額高達(dá)45.73億元，通過增加分紅頻次進一步增強投資者獲得感。

近年來，深市上市公司常態(tài)化回報投資者意識不斷增強。目前，深市已宣布中期分紅方案的14家公司中，有8家公司為首次實施中期分紅，包括海大集團、中航成飛、沃華醫(yī)藥（維權(quán)）等。其中，海大集團預(yù)計向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利2元，預(yù)計現(xiàn)金分紅金額3.33億元；中航成飛擬向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利6.23元，合計派發(fā)現(xiàn)金紅利16.65億元；沃華醫(yī)藥擬向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利1.20元，共計派發(fā)現(xiàn)金紅利6926.5萬元。

滬市公司中期分紅同樣熱情高漲。近日，威勝信息發(fā)布2025年半年度利潤分配方案，擬派發(fā)現(xiàn)金紅利1.22億元，約占其半年度歸母凈利潤的40%，這也是該公司首次中期分紅。

7月28日晚間，藥明康德發(fā)布2025年中期利潤分配方案，擬向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利3.50元（含稅），合計派發(fā)現(xiàn)金紅利10.03億元（含稅）。

鼎通科技首次加入中期分紅的行列。基于良好的經(jīng)營業(yè)績和對未來發(fā)展的信心，鼎通科技決定首次進行中期分紅，擬每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利2元，共計派發(fā)現(xiàn)金紅利2784.03萬元。公司表示，2025年半年度利潤分配預(yù)案充分考慮了公司的盈利情況，結(jié)合公司未來資金需求等因素，兼顧公司戰(zhàn)略、未來投資計劃及股東利益，有利于公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，不存在損害公司及全體股東，特別是中小股東利益的情形。

業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)為，通過中期分紅，上市公司可以向市場傳遞三大信號。一是財務(wù)穩(wěn)健性。高分紅比例直接反映企業(yè)自由現(xiàn)金流的充裕程度。二是治理透明度。明確分紅規(guī)劃的公司，往往具備更清晰的資本配置策略。三是估值支撐力。在市場波動期，持續(xù)分紅可提供更高的安全墊。高股息率的公司分紅顯著高于銀行理財收益，能夠吸引長期資金配置。

多家公司明確未來分紅規(guī)劃

上市公司還通過發(fā)布中長期股東分紅回報規(guī)劃，向市場釋放明確預(yù)期。

7月31日，永輝超市發(fā)布了《未來三年股東分紅回報規(guī)劃(2025—2027年)》，為未來三年的股東利潤分配提供了清晰指引。分紅方式上，永輝超市規(guī)劃確立了現(xiàn)金分紅優(yōu)先的原則。在具備現(xiàn)金分紅條件時，將優(yōu)先采用現(xiàn)金形式分配利潤，也可采用股票或二者結(jié)合的方式。在分配頻率方面，原則上每年進行一次年度分紅，同時允許年度股東會對下一年中期分紅的條件及上限展開審議。

精研科技發(fā)布的《未來三年（2025—2027年）股東分紅回報規(guī)劃》顯示，公司優(yōu)先采用現(xiàn)金分紅的方式。在具備現(xiàn)金分紅的條件下，公司應(yīng)當(dāng)采用現(xiàn)金分紅進行利潤分配。公司可以進行中期現(xiàn)金分紅。在滿足現(xiàn)金分紅的條件下，公司應(yīng)保持利潤分配政策的連續(xù)性與穩(wěn)定性，每年以現(xiàn)金方式分配的利潤應(yīng)不低于當(dāng)年實現(xiàn)的可分配利潤的15%。

數(shù)據(jù)顯示，今年以來，已有165家深市公司發(fā)布未來三年股東分紅回報規(guī)劃，表示將常態(tài)化穩(wěn)定回報投資者。大部分公司表示，在當(dāng)年盈利且累計未分配利潤為正的情況下，原則上每年都進行一次利潤分配，且包含一定比例的現(xiàn)金分紅。部分公司還承諾，在有條件的情況下，將進行中期現(xiàn)金分紅。

監(jiān)管部門推動一年多次分紅

回顧過去，上市公司分紅主要以年度分紅為主。2023年年中開始，中國證監(jiān)會多次鼓勵上市公司加大分紅力度與頻率。去年4月發(fā)布的新“國九條”強化上市公司現(xiàn)金分紅監(jiān)管，提出加大對分紅優(yōu)質(zhì)公司的激勵力度，多措并舉推動提高股息率。增強分紅穩(wěn)定性、持續(xù)性和可預(yù)期性的政策導(dǎo)向，推動一年多次分紅、預(yù)分紅、春節(jié)前分紅等成為新趨勢。中國證監(jiān)會也修訂了有關(guān)上市公司現(xiàn)金分紅的監(jiān)管指引。

數(shù)據(jù)顯示，2024年度，滬市中期分紅實現(xiàn)大幅增長，約504家次公司實施分紅，金額高達(dá)5800億元，家次和金額分別是前三年總和的2.2倍和1.2倍?；仡?021至2023年，滬市中期分紅家數(shù)分別為64家次、58家次、107家次，分紅金額分別為858億元、2081億元、2025億元。

田利輝表示，一年多次分紅漸成主流，既體現(xiàn)了政策引導(dǎo)的實效，更折射出上市公司回報意識的覺醒。越來越多企業(yè)選擇以“真金白銀”回饋投資者，讓股東切實分享到公司成長的紅利。

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