成為頭號玩家吧！| 《頭號追擊》公測CG宣傳片，7月24日正式上線！
小米抽油煙機宣傳能把鍋蓋吸附上去不掉，是真的嗎？是什么原理？
盛夏驕陽似火，青春激情更盛。這個7月，廣東宏大下屬宏大防務、宏大民爆、宏大爆破三大業(yè)務板塊就相繼迎來2025屆新生力量。200余名來自海內外知名高校的“雛鷹”，懷揣夢想與熱忱，分赴北京、廣州、長沙三地，在廣東宏大各平臺開啟人生新篇章，為公司發(fā)展注入澎湃活力。
宏大防務：軍工新銳啟新篇
在北京總部，宏大防務迎來了34名肩負軍工使命的新生力量。7月22日，公司組織新員工沉浸式參觀企業(yè)展廳，通過多媒體宣傳片、影像資料及實物模型展示，全方位呈現(xiàn)了企業(yè)建設發(fā)展脈絡。隨后開展的制度學習模塊，采用業(yè)務流程梳理和案例教學，幫助新人建立規(guī)范化職業(yè)認知。
入職培訓凸顯軍工特色與系統(tǒng)性，旨在幫助新員工深刻理解軍工責任與保密要求，完成角色轉換。為此，公司特為新員工量身定制為期一周的入職培訓，涵蓋企業(yè)文化、業(yè)務流程、安全生產、研發(fā)技術、型號管理、保密管理及團隊熔煉等內容，助力他們快速扎根、蓄力成長。公司領導寄語新人，要珍惜平臺，快速成長，以“歸零心態(tài)”重塑能力坐標，用創(chuàng)新意識打破思維桎梏；要堅持以行踐知，立足崗位鍛煉；要在AI時代以開放姿態(tài)擁抱新技術、新方法，積極推動技術融合與創(chuàng)新落地，持續(xù)提升引領未來的能力。
宏大防務下屬江蘇紅光來北京總部參訓前，提前組織了十天的內部培訓，并舉行了溫馨的新員工座談會，公司領導詳細介紹發(fā)展藍圖與智能化新產線，重申核心價值觀，并耐心解答新員工關切。
宏大民爆：文化領航促成長
7月上旬，宏大民爆在其廣州總部迎接新員工。公司圍繞“崇德崇新我創(chuàng)你贏”核心價值觀，精心策劃入職培訓。開班儀式上，公司領導熱情致辭，深入闡釋企業(yè)文化，鼓勵新員工勇于擔當、與企業(yè)共成長。精心準備的文化禮包，成為新人們珍貴的“第一份聯(lián)結”。
新老員工交流環(huán)節(jié)氣氛熱烈，經驗分享與職業(yè)期待碰撞出火花。一場別開生面的“新銳VS精英”籃球友誼賽，成為“以賽促融”的生動實踐，場上競技場下情，凝聚了團隊力量。此外，文化理念深度解析、核心產品技術介紹（宏威、宏雷、宏拓系列）、財務行政實操培訓及廉潔從業(yè)教育等課程，為新員工快速適應崗位、明確發(fā)展方向奠定了堅實基礎。
宏大爆破：賽場淬煉燃激情
在星城長沙，宏大爆破以一場儀式感滿滿的迎新活動，拉開了“雛鷹計劃”的序幕。自7月15日報道起，從機場、高鐵站的貼心接站，到入職指引、體檢護航，每一個環(huán)節(jié)都凝聚著對新員工的關懷與期待。160余名新員工入職第一課上，萌新們學唱司歌、了解企業(yè)文化，在旋律與故事中觸摸宏大的成長脈絡。為期半個月的培訓即將開啟，這群“雛鷹”將在歷練中快速成長，以奮斗為翼，在宏大爆破的舞臺上書寫屬于自己的精彩篇章。
最亮眼的當屬第三屆“星火杯”籃球賽與首屆“宏超杯”足球賽的盛大舉辦?！邦I創(chuàng)隊”（老員工）與“新星隊”（新員工）同場競技，籃球場上躍動爭鋒，足球綠茵馳騁對決。汗水與歡呼交織，最終“領創(chuàng)2隊”摘得籃球桂冠，“新星2隊”獲亞軍；足球賽則因雙方表現(xiàn)卓越、難分伯仲而共享冠軍。隊員們在賽場上展現(xiàn)出的頑強斗志、協(xié)作精神與高尚體育風范，已超越比賽勝負本身。領導在頒獎中寄語，希望大家將賽場中“頑強拼搏、賽出風格、友誼第一”的精神延續(xù)至日常，以昂揚的姿態(tài)、強健的身體，開心工作、健康生活。
目前，宏大爆破精心策劃、內容詳實、為期半個月的“雛鷹計劃”培訓正火熱進行中，至7月30日結束。
從首都北京到花城廣州，再到星城長沙，廣東宏大用溫度與專業(yè)迎接每一顆新星。200余張青春面孔，將在這片沃土扎根拔節(jié)，以青春之我、奮斗之我，與公司同頻共振，在“干驚天動地事、創(chuàng)寰宇宏大業(yè)”的征程上，共繪高質量發(fā)展的嶄新篇章。
