新智元報(bào)道

桃子好困

【新智元導(dǎo)讀】小扎的「鈔能力」失靈了？一則猛料震驚業(yè)界：為從OpenAI前CTO的初創(chuàng)公司挖人，他竟開出10億美元天價(jià)offer！然而，12名收到這份橄欖枝的員工，無(wú)一例外地選擇了拒絕。不過(guò)，小扎也不是沒(méi)有收獲——來(lái)自蘋果AI團(tuán)隊(duì)的又一位核心華人研究員，已悄然入職Meta。

僅一個(gè)月，蘋果痛失了4員大將！

一大早，彭博爆料稱，多模態(tài)AI核心華人研究員BowenZhang上周五離職，已加入Meta超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室。

這是繼蘋果基礎(chǔ)模型（AFM）負(fù)責(zé)人龐若明之后，又一位關(guān)鍵成員的流失。另兩名研究員TomGunter和MarkLee，也在最近被小扎打包帶走。

不僅如此，小扎在挖空OpenAI之后，又將手伸向了OpenAI前CTOMiraMurati的公司。

據(jù)爆料，ThinkingMachinesLab數(shù)十位員工，都收到了邀約。

讓人驚掉下巴的是，其中一人的薪酬方案，竟突破了10億美元的天價(jià)。并且，其他人的報(bào)價(jià)同樣不低，四年2-5億美金。

然而，就這10億美金薪酬包，卻被斬釘截鐵地拒絕了，全網(wǎng)吵成了一鍋粥。

10億美金挖一個(gè)人！

小扎的鈔能力，為何在OpenAI前CTO面前失靈了？

10億天價(jià)薪酬，直接拒了？！

據(jù)稱，在這家僅有50名員工的初創(chuàng)公司里，已有超12人收到了Meta的橄欖枝。

這些offer堪稱天價(jià)：大部分薪酬包，四年內(nèi)給2億-5億美元。

20人創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)

一位了解談判內(nèi)情的消息人士透露，其中一份多年期offer的總價(jià)值甚至超過(guò)了驚人的10億美元。

僅第一年，部分員工的保底收入就高達(dá)5000萬(wàn)至1億美元。

然而，結(jié)果卻令Meta無(wú)比尷尬：到目前為止，ThinkingMachinesLab無(wú)一人接受offer。

Meta的公關(guān)總監(jiān)AndyStone，卻對(duì)此提出了異議，他在一份聲明中表示：

我們只向TML的少數(shù)人發(fā)出了offer，雖然確實(shí)有一份金額巨大的offer，但報(bào)道的細(xì)節(jié)有誤。說(shuō)到底，這不禁讓人要問(wèn)，究竟是誰(shuí)在背后操縱這種輿論導(dǎo)向，其目的又是什么？

但是這種自證，又經(jīng)不住自家員工爆出猛料的考驗(yàn)。

一位自稱是MetaHR的網(wǎng)友，回憶這起了「10億美金天價(jià)薪酬」案。

他表示，「當(dāng)看到這一連串的數(shù)字后，瞬間傻了眼，還以為輸入錯(cuò)誤」。

一再確認(rèn)之后，他聯(lián)系了薪資系統(tǒng)部門負(fù)責(zé)人，告訴他們有一個(gè)10位數(shù)薪酬方案，電話那頭都在以為signulll開玩笑。

可見，這個(gè)數(shù)字，是Meta內(nèi)部員工都不敢想象的。

據(jù)Wired獲得內(nèi)部信息，小扎的招募方式初期十分低調(diào)。有時(shí)，他會(huì)直接在WhatsApp上給目標(biāo)人私信聊天。

一旦建立聯(lián)系，面試進(jìn)程便會(huì)極速推進(jìn)：首先是與小扎本人的長(zhǎng)談，隨后是與CTOAndrewBosworth等高管的交流。

如下是，在MSL成立前，小扎發(fā)給一位潛在候選人發(fā)送的信息（如今的招募口吻也大同小異）：

多年來(lái)，我們持續(xù)關(guān)注您在推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步、讓AI普惠大眾方面的工作。

我們正對(duì)研究、產(chǎn)品和基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行重大投資，旨在為用戶打造最具價(jià)值的AI產(chǎn)品與服務(wù)……我們希望將最優(yōu)秀的人才匯聚到Meta，并非常樂(lè)意與您分享我們正在構(gòu)建的未來(lái)。

在與候選人的溝通中，CTOBosworth坦率地闡述了Meta將如何通過(guò)開源策略與OpenAI競(jìng)爭(zhēng)。

Meta的想法是，既然在尖端模型上暫時(shí)落后，那就通過(guò)發(fā)布強(qiáng)大的開源模型，將AI技術(shù)「商品化」，從而削弱OpenAI的商業(yè)模式。

小孩子才做選擇，成年人兩者都要

那么，Meta這些浮夸的手段，為何在挖角TML的頂級(jí)大牛時(shí)卻失敗了？

自從AlexandrWang領(lǐng)導(dǎo)新實(shí)驗(yàn)室后，關(guān)于Wang缺乏經(jīng)驗(yàn)和其領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的議論便不絕于耳。

多位消息人士稱，并非所有人都愿意為Wang工作。

另一些人則表示，他們對(duì)Meta的產(chǎn)品路線圖缺乏興趣。

一位經(jīng)歷過(guò)Meta面試流程的研究員說(shuō)，「錢在哪都能賺，但為Reels、Facebook制造那些被視為『AI快餐內(nèi)容』的東西，實(shí)在沒(méi)什么吸引力」。

相比之下，在OpenAI和Anthropic，你同樣能獲得巨額財(cái)富，但公司的使命卻更崇高——構(gòu)建「惠及全人類」的AGI。

另一方面，去Meta面試，如今更像是一種測(cè)試個(gè)人在AI行業(yè)市場(chǎng)價(jià)值的手段。

六便士和月亮，無(wú)關(guān)對(duì)錯(cuò)，只是每個(gè)人的選擇不同。

除此之外，更重要的原因是，ThinkingMachinesLab也并非囊中羞澀。

前段時(shí)間，公司剛剛完成了史上最大規(guī)模——20B種子輪融資。這家成立僅一年的公司，在尚未發(fā)布任何產(chǎn)品的情況下，估值已高達(dá)120億美元。

正所謂，小孩子才做選擇，成年人兩者都要。

一月走4員大將，蘋果AI團(tuán)隊(duì)「大出血」

對(duì)于蘋果來(lái)說(shuō)，自研AI內(nèi)部已經(jīng)火燒眉毛了。

剛剛叛逃蘋果的BowenZhang，是近來(lái)離職的AFM團(tuán)隊(duì)第四位核心研究員。

個(gè)人資料顯示，他于2022年8月加盟蘋果，任機(jī)器學(xué)習(xí)研究員。此前，他曾在谷歌做過(guò)一段時(shí)間的學(xué)生研究員。

他曾獲得了同濟(jì)大學(xué)數(shù)學(xué)和計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)士學(xué)位和工程碩士學(xué)位，并于2022年獲得了南加州大學(xué)的計(jì)算機(jī)科學(xué)博士學(xué)位。

蘋果任職期間，在龐若明帶隊(duì)下，BowenZhang也參與了蘋果關(guān)鍵AI大模型的核心研究。

比如，蘋果WWDC公開的「基礎(chǔ)模型架構(gòu)」（FoundationModelsframework）。

據(jù)稱，蘋果AFM團(tuán)隊(duì)也就幾十號(hào)人，分布在加州庫(kù)比蒂諾和紐約兩地。

如今，核心成員接連出走，內(nèi)部研發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣低迷。

在內(nèi)部，一些高層認(rèn)為自研模型是追趕AI競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的絆腳石，并考慮轉(zhuǎn)向使用更多的第三方模型。

對(duì)于蘋果AFM團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，這種里外夾擊的感覺并不好受。

有工程師甚至在外面開始面試新工作了，另一位團(tuán)隊(duì)成員FlorisWeers也悄悄跳槽去了一家初創(chuàng)公司。

這波人才流失的節(jié)奏，蘋果AI團(tuán)隊(duì)是要「散伙」的前奏？

目前，AFM團(tuán)隊(duì)由ZhifengChen負(fù)責(zé)監(jiān)督，并向蘋果AI研究負(fù)責(zé)人DaphneLuong匯報(bào)，后者又向公司AI高級(jí)副總裁JohnGiannandrea匯報(bào)。

作弊丑聞爆出，小扎「屠刀」整個(gè)AI團(tuán)隊(duì)！

用錢砸人，恰恰是小扎的慣用伎倆。

這件事最直接的導(dǎo)火索，便是倉(cāng)促發(fā)布的Llama4引起了全網(wǎng)罵戰(zhàn)。

作為L(zhǎng)lama家族新一代開源旗艦，先因性能提升受阻而延遲發(fā)布，后又因被指責(zé)操縱「基準(zhǔn)測(cè)試數(shù)據(jù)」而陷入爭(zhēng)議。

Llama4潰?。簭哪７碌矫允?/p>

Llama4的困境可追溯至今年1月。

當(dāng)時(shí)，DeepSeek發(fā)布的開源模型R1異軍突起，其先進(jìn)的MoE架構(gòu)讓Meta措手不及，并促使其對(duì)Llama的底層架構(gòu)進(jìn)行重新評(píng)估。

MoE模型擅長(zhǎng)處理分步的復(fù)雜任務(wù)，而此前，Llama一直采用更易于開發(fā)者微調(diào)的「密集型模型」架構(gòu)。

盡管Meta內(nèi)部曾有聲音主張Llama4應(yīng)堅(jiān)持原有路線，但DeepSeek的成功以及超越OpenAI的巨大誘惑，最終讓公司選擇了MoE路線。

多年以來(lái)，Meta以善于借鑒對(duì)手創(chuàng)新來(lái)鞏固自身技術(shù)而聞名。

但這一次，為了追趕OpenAI，Meta匆忙發(fā)布Llama4卻適得其反。在許多開發(fā)者看來(lái)，新模型更難定制和集成。

當(dāng)時(shí)，AI大佬吐槽質(zhì)疑其真實(shí)性能——人腦非常容易被操控。

此外，圍繞Meta是否操縱行業(yè)基準(zhǔn)測(cè)試的爭(zhēng)議，也讓小扎對(duì)公司內(nèi)部的「生成式AI團(tuán)隊(duì)」及其領(lǐng)導(dǎo)層失去了信心。

鑒于此，小扎不得不決定豪擲數(shù)十億美元重組AI部門，至今仍在考慮對(duì)AI戰(zhàn)略進(jìn)行更徹底的洗牌。

周三，Meta將公布第二季度財(cái)報(bào)。

屆時(shí)，小扎將向投資者們解釋AI人才的「燒錢大戰(zhàn)」，以及背后混亂的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變。

這場(chǎng)AI「閃電戰(zhàn)」始于6月，Meta向ScaleAI豪擲143億美元，將其CEOAlexandrWang及部分團(tuán)隊(duì)成員招致麾下，負(fù)責(zé)一個(gè)新成立的——「Meta超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室」。

該實(shí)驗(yàn)室，由新任「首席AI官」AlexandrWang和NathanielFriedman共同領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，SSI聯(lián)創(chuàng)DanielGross也一同加入。

盡管Ilya這樣的AI先驅(qū)，Meta還是從OpenAI、蘋果、谷歌等勁敵中，聘請(qǐng)了多名頂級(jí)研究員，以在AI競(jìng)賽中重新站穩(wěn)腳跟。

其中就包括，ChatGPT核心人物趙昇佳，上周末剛被小扎任命為新實(shí)驗(yàn)室的「首席科學(xué)家」。

這場(chǎng)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)，未必會(huì)導(dǎo)致Meta上調(diào)其2025年總支出預(yù)測(cè)（預(yù)計(jì)為1130億-1180億美元）。

但Cantor的分析師在本月初的報(bào)告中警告，這項(xiàng)投資「可能導(dǎo)致最終支出超出預(yù)測(cè)區(qū)間的下限」。簡(jiǎn)而言之：所有招聘都有代價(jià)。

與此同時(shí)，據(jù)LSEG數(shù)據(jù)，Meta第二季度的收入增速預(yù)計(jì)將從去年同期的22%放緩至15%，創(chuàng)下2023年初以來(lái)的最低增速。

分析師普遍預(yù)計(jì)，未來(lái)幾個(gè)季度增長(zhǎng)將持續(xù)放緩。

小扎堅(jiān)信，如果Meta能借此重獲動(dòng)能，創(chuàng)造出足以碾壓對(duì)手的AI技術(shù)，那么為超級(jí)智能部門引入頂尖人才的一切投入都是值得的。

前段時(shí)間，NYT曾爆料，Meta內(nèi)部正考慮跳過(guò)「巨獸」版Behemoth的發(fā)布，轉(zhuǎn)而開發(fā)一款更強(qiáng)大的閉源專有模型。

對(duì)此，Meta發(fā)言人堅(jiān)稱公司「在開源AI上的立場(chǎng)沒(méi)有改變」，并表示未來(lái)將繼續(xù)訓(xùn)練開源與閉源混合的模型。

核心業(yè)務(wù)強(qiáng)勁，但AI豪賭回報(bào)成疑

盡管AI戰(zhàn)略陷入困境，Meta的核心在線廣告業(yè)務(wù)依舊穩(wěn)健，投資者也寄望于近期的AI投資最終能獲得回報(bào)。

小扎曾表示將投入「數(shù)千億美元」建設(shè)AI所需的基礎(chǔ)設(shè)施，并承諾為研究人員提供「行業(yè)領(lǐng)先的人均算力」。

美國(guó)銀行分析師認(rèn)為，這既是小扎對(duì)收入前景充滿信心的信號(hào)，也暗示了未來(lái)更高的資本和運(yùn)營(yíng)支出。

既然這個(gè)團(tuán)隊(duì)已耗費(fèi)了Meta數(shù)十億美元，如何將這場(chǎng)燒錢的招聘沖刺轉(zhuǎn)化為一個(gè)成功的實(shí)驗(yàn)室，巨大的壓力已然降臨。

據(jù)Wired獲悉，目前MSL所有人都向Wang匯報(bào)，正式的組織架構(gòu)尚未敲定。

一旦架構(gòu)明晰，所有人或許能更清楚地看到這個(gè)實(shí)驗(yàn)室的未來(lái)——前提是，Meta能留住這些它重金挖來(lái)的新員工們。

參考資料：

https://www.wired.com/story/mark-zuckerberg-ai-recruiting-spree-thinking-machines/https://www.bloomberg.com/news/articles/2025-07-29/apple-loses-ai-models-engineer-bowen-zhang-to-meta-superintelligence-team

https://www.cnbc.com/2025/07/29/meta-ai-q2-earnings.html

五本完結(jié)的女主修仙文,《一品仙嬌》女主勵(lì)志修仙,男主若有似無(wú)

5.書名：《一品仙嬌》作者：文飄過(guò)峰書評(píng)：這本小說(shuō)是實(shí)打?qū)嵉呐餍尴晌?，無(wú)男主設(shè)定，實(shí)錘了_。在小說(shuō)之中有很多位優(yōu)質(zhì)的男生出現(xiàn)，但是他們都各有各的歸宿，顯然那個(gè)歸宿不是女主，女主一顆追尋大道的心從未改變，在修仙路上可以說(shuō)是走的非常勵(lì)志了。對(duì)于女主修仙文中男主這個(gè)物種接受無(wú)能的書友，這本小說(shuō)可千萬(wàn)不能錯(cuò)過(guò)。以上就是阿等我繼續(xù)說(shuō)。 今天推薦5本女主修仙文：《仙靈圖譜》《仙本純良》《一品仙嬌》《女配修仙記》《我家徒弟又掛了》————。①《仙靈圖譜》作者：云芨《仙靈圖譜》推語(yǔ)：萬(wàn)年前的傾天之禍，滄溟界與各界隔絕，通天大道就此斷絕-|。萬(wàn)年過(guò)去，第十三代天機(jī)子終于開口斷言：通天之途開啟，就在此代！且看我，攜仙靈圖譜，開通天之有幫助請(qǐng)點(diǎn)贊。

小說(shuō):手握芥子空間重生到幼年,我傾盡一切修煉只為報(bào)前世之仇!

小說(shuō)：手握芥子空間重生到幼年，我傾盡一切修煉只為報(bào)前世之仇！今日推薦：《一品仙嬌》作者：文飄過(guò)峰。點(diǎn)擊文末超鏈接開始觀看吧～第一零四七章妖皇特使“我們君上為什么要虧心？”“都是些什么舊情??？你先把話說(shuō)清楚！”“你假冒妖皇特使，還有理了！”“放肆！大殿之上，仙帝駕前，豈容爾撒野！”見狀還有呢？
重生于幼年沐婉兒誓要修仙，仙途雖難卻求索不止今日推薦：《一品仙嬌》作者：文飄過(guò)峰|——。點(diǎn)擊文末超鏈接開始觀看吧～第一零五八章大結(jié)局（下）他們哪里知道，沐晚心里的苦。沒(méi)錯(cuò)，四百多年來(lái)，她都是一邊修行，一邊駕著青天界在三界里尋找那條一閃而過(guò)的金光大道?？墒?，她做夢(mèng)也沒(méi)有想到，找了四百多年都不見希望你能滿意--。