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數(shù)據(jù)顯示，截止7月29日，A股市場(chǎng)共有5817家上市公司。作為上市公司核心管理層關(guān)鍵成員，財(cái)務(wù)總監(jiān)CFO不僅需要確保公司財(cái)務(wù)穩(wěn)健、資金高效運(yùn)轉(zhuǎn)，更需要從財(cái)務(wù)視角為公司的戰(zhàn)略制定提供支撐，其能力與決策直接影響公司的財(cái)務(wù)健康、戰(zhàn)略成敗、資本市場(chǎng)形象乃至生存風(fēng)險(xiǎn)。據(jù)2024年年報(bào)顯示，去年A股CFO（財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等）薪酬合計(jì)達(dá)42.43億元，平均薪酬76.03萬(wàn)元。

分行業(yè)來(lái)看，電子行業(yè)信息完備的上市公司CFO共有508位，2024年CFO平均薪酬為88.36萬(wàn)元，在31個(gè)申萬(wàn)一級(jí)行業(yè)中排名第6位，CFO薪資水平處于行業(yè)前列。其中，中微公司CFO陳偉文薪資水平最高，為701.05萬(wàn)元/年，換算為日薪為2.83萬(wàn)元。

CFO薪酬集中在50-100萬(wàn)區(qū)間企業(yè)多集中在廣東但北上薪資水平最高

從電子行業(yè)的CFO薪酬分布角度來(lái)看，508位CFO中有201位的薪酬水平處于50萬(wàn)元到100萬(wàn)元之間，占比近四成。此外，電子行業(yè)高薪CFO相對(duì)其他傳統(tǒng)制造業(yè)更多，薪酬在100萬(wàn)元到250萬(wàn)元的CFO數(shù)目高達(dá)139位，占比接近三成。

此外，從地域分布的角度來(lái)看，電子行業(yè)上市公司多分布在廣東，有180家，占比超35%，但在其中任職的CFO平均薪資水平為87.33萬(wàn)元，略低于行業(yè)平均水平。與此同時(shí)，北京、上海的電子行業(yè)上市公司CFO平均薪酬分別高達(dá)117.84萬(wàn)元、125.20萬(wàn)元，比行業(yè)平均薪酬高出29萬(wàn)元、37萬(wàn)元。其他排名靠前的省份所包含的電子行業(yè)上市公司較少，并不具備代表性。

CFO資歷普遍較深本科學(xué)歷占比過(guò)半

除去2位年齡信息缺失的CFO，其余506位CFO的年齡分布在25到75歲之間，且其年齡分布呈現(xiàn)典型的倒U型特征，其中40-44歲、45-49歲、50-54歲年齡段的CFO數(shù)量最多，遠(yuǎn)超其他年齡段，分別為118位、125位、106位。其中，55-59歲為薪酬最高的年齡段，平均薪酬高達(dá)109.93萬(wàn)元。（65-69歲樣本較少，不具代表性）

從學(xué)歷角度來(lái)看，除去2位信息缺失的CFO后，其余506位CFO中本科學(xué)歷有256位，占比超過(guò)50%。CFO薪酬與其學(xué)歷呈現(xiàn)明顯的相關(guān)性，中職、?？啤⒈究?、碩士、博士平均薪酬分別為33.01萬(wàn)元、63.12萬(wàn)元、77.32萬(wàn)元、111.40萬(wàn)元、143.86萬(wàn)元。

CFO薪酬與業(yè)績(jī)表現(xiàn)顯著相關(guān)

我們選取電子行業(yè)樣本量比較充足的薪酬段，即0-250萬(wàn)元共五個(gè)薪酬段的數(shù)據(jù)進(jìn)行考察。

在電子行業(yè)中，CFO薪酬與企業(yè)業(yè)績(jī)表現(xiàn)出顯著的相關(guān)關(guān)系。其中，五個(gè)薪酬段對(duì)應(yīng)的營(yíng)收增速分別為13.18%、14.33%、24.32%、29.30%、23.52%，歸母凈利增速分別為-37.30%、-6.89%、63.31%、28.83%、119.13%，隨薪酬提升呈現(xiàn)顯著的抬升趨勢(shì)。