《南京照相館》中，嬰兒啼哭后金老板殿后，日軍為什么沒有繼續(xù)追林毓秀？
史上最火爆的一屆WAIC，現(xiàn)場人潮涌動。除了炫酷的人形機器人，智算基礎設施、液冷服務器等AI重器，普通人最好奇、立刻就能用上的黑科技，就是智能體了。
今年WAIC首次出現(xiàn)了能落地、能替打工人背KPI的智能體。比如在“AI生產(chǎn)力奇妙屋”，我就親測了“一分鐘搭建Agent”。
對于很多企業(yè)來說，大促期間人工客服資源有限，新人客服面對海量咨詢手忙腳亂，影響訂單轉(zhuǎn)化，如何幫助客服提質(zhì)增效，是當前最首要的問題。我試著用一句話描述需求，“你扮演一個智能客服助手，負責根據(jù)文檔回答客戶的問題”，然后上傳了一份產(chǎn)品文檔。沒有寫一行代碼，就搭好了一個AI智能客服，結(jié)合專業(yè)資料進行秒回。
不得不說，奇妙屋的Agent，落地感確實不一樣。一是簡單，技術(shù)小白也能輕松定制適合自己的數(shù)字同事，二是有用，不像很多智能體交付不了最終成果，全在假裝忙碌，只能起到一個情緒價值的作用，AI生產(chǎn)力奇妙屋的BetterYeah智能體是真會干活，能替人背KPI的，扛起工作中的復雜任務。
打聽后才知道，打造了奇妙屋的BetterYeah，原來是國內(nèi)最早的企業(yè)級AIAgent平臺之一，服務著聯(lián)想、百麗、科沃斯等巨頭，剛拿到了阿里云領投的超億元融資（也是目前國內(nèi)Agent賽道的最大單筆），成為“阿里動物園新朋友”，身上的光環(huán)挺大。
當然，僅憑WAIC現(xiàn)場的倉促體驗，肯定是無法下定論的。咱們就去扒一扒BetterYeah這家公司做智能體的秘密。
頂級AI峰會一樣，都少不了一些看似炫酷、但落不了地的demo，比如兩年前被追捧的海外AI硬件AIPIN，如今已無人問津。那占據(jù)了WAIC近乎半壁江山的智能體，勢必也會有一些被大浪淘沙。
冷靜看待WAIC的智能體熱，當前制約企業(yè)級智能體落地的核心瓶頸，在于無法真正實現(xiàn)端到端end-to-end。
在前期開發(fā)階段，效率問題嚴峻，一周出demo，半年用不好。梳理復雜工作流就要幾個月，開發(fā)定制又要幾周，請外包團隊干大半年。開發(fā)效率低，直接抬高了企業(yè)的試錯成本與時間投入。
而在后期部署應用階段，當智能體被導入實際業(yè)務場景時，如果缺乏對企業(yè)工作流的深度理解，就需要員工像指導實習生一樣，通過指令逐步引導智能體完成任務，還沒自己動手快。結(jié)果就是，智能體并不能嵌入企業(yè)核心業(yè)務流程并創(chuàng)造顯性價值。
所以，缺乏實用價值的智能體，會抑制企業(yè)客戶的付費意愿。再疊加定制化開發(fā)的長周期、高成本，最終形成了難以規(guī)?；瘡椭频男袠I(yè)困局。
BetterYeah之所以備受關(guān)注，正是因為它從“開發(fā)快”到“落地實”，完成了企業(yè)級智能體從工具到結(jié)果的端到端閉環(huán)——不僅能迅速搭建Agent，更能嵌入企業(yè)業(yè)務中真正干活。
深入了解了一下才知道，BetterYeah的智能體并不只出現(xiàn)在展臺WAIC的奇妙屋，也已經(jīng)在實體零售、電商等門店上崗了。
比如百麗集團，在BetterYeahAIAgent開發(fā)平臺上，陸續(xù)實現(xiàn)800+業(yè)務子節(jié)點的AI應用上線，貨品AI助理自動盯庫存，店鋪AI助理幫助完成店鋪的運營。某電商品牌在雙11期間，基于BetterYeah平臺搭建了客服Agent，輔助300多個客服人員應對雙11電商咨詢高峰，將客服應答時間從3分鐘縮短至8秒，實現(xiàn)了生產(chǎn)力的飛躍。
本屆WAIC“創(chuàng)業(yè)與投資論壇”上，有投資機構(gòu)預測，未來12-24個月，Agent將從“工具輔助”走向“任務承接”，首批真正意義上的“AI員工”將進入企業(yè)，廣泛參與客戶服務、銷售、運營、研發(fā)等核心流程，具備協(xié)同作業(yè)、主動反饋、承擔OKR等能力，推動從成本工具向價值創(chuàng)造轉(zhuǎn)變。
顯然，BetterYeah已經(jīng)快人一步，真正在企業(yè)流程中創(chuàng)造價值了。這或許也是BetterYeah吸引到阿里投資的背后邏輯。
那大家一定好奇，BetterYeah到底做了什么，才能有此效果？
一個能落地的智能體，必須擺脫“只能試用、無法實用”的窘境，真正走進企業(yè)核心流程，完成從“工具”到“戰(zhàn)斗力”的躍遷。
那大多數(shù)智能體都卡在哪里呢？一是新，沒有掌握企業(yè)的專有知識和業(yè)務經(jīng)驗，就像職場新人，上手慢，效率低。二是獨，接不了企業(yè)的OA、ERP系統(tǒng)，仿佛團隊里的影子員工，看得見卻幫不上忙，甚至還有數(shù)據(jù)安全等隱患，讓企業(yè)難以信任。
智能體怎么融入職場，真正承擔價值任務？BetterYeah的路徑已經(jīng)清晰，或許能給行業(yè)帶來啟發(fā)。
首先是崗前培訓。
在開發(fā)階段，降低智能體的開發(fā)門檻，讓智能體快速理解角色與任務邏輯，像一個訓練有素的新人“快速上崗”，解決“能不能用”的問題。
通過BetterYeahAI的企業(yè)級AIAgent開發(fā)平臺，一句話描述并上傳知識庫，平臺就會自動配置角色、提示詞、插件和工作流，不到1分鐘就可快速打造專屬Agent，也支持工作流、code專業(yè)模式，快速生成更上崗的AI同事。
此外，依托VisionRAG智能數(shù)據(jù)引擎，相當于入職后的專業(yè)培訓，讓智能體快速學習企業(yè)多模態(tài)數(shù)據(jù)和知識，獲得專家經(jīng)驗，比如金融的信貸初審規(guī)則，電商中的退換貨話術(shù)等，承接起單一標準化任務。
第二步，是“流程對接”。
真正有用的智能體不僅能完成孤立任務，更要融入企業(yè)系統(tǒng)與業(yè)務鏈條中。BetterYeah平臺原生支持多系統(tǒng)接入、權(quán)限控制與多環(huán)境部署，使得智能體可以像員工一樣，確保智能體“懂流程、能執(zhí)行”，成為流程鏈條中的一環(huán)。
第三步，是“協(xié)同上崗”。BetterYeah還提供多智能體協(xié)作機制，以及MCP、A2A等，使得多個智能體可以像一個團隊一樣分工配合、任務拆解、結(jié)果整合，實現(xiàn)更復雜目標的高效協(xié)作與交付。
也為智能體從“單兵作戰(zhàn)”進化為“數(shù)字團隊”打下了基礎。
人類職場有句名言：不會帶團隊，你就只能干到死！更高級的智能體也一樣。BetterYeah即將發(fā)布的新一代企業(yè)級智能體NovaAgent，則正在邁入“數(shù)字團隊”的新階段。
它會向更接近真人團隊溝通的交互方式演進，不只能執(zhí)行機械指令，還能理解復雜模糊需求。操作上也更加簡潔易用，讓多智能體開發(fā)的效率大幅提高。協(xié)同能力也會實現(xiàn)質(zhì)的飛躍，Agent之間真正像一個團隊那樣緊密配合。
從能干活的助理角色，到懂業(yè)務的AI同事，再到會協(xié)作的數(shù)字團隊，BetterYeah的產(chǎn)品演進路徑，就像是一部AI升職記，清晰展示出了智能體融入業(yè)務核心的路線圖。
這不僅是產(chǎn)品能力的躍升，更是AI真正從效率工具走向價值創(chuàng)造者的重要信號。
對企業(yè)而言，借助BetterYeah的低門檻Agent開發(fā)平臺，讓AI同事能快速上崗，讓AI不再是成本項，而是能轉(zhuǎn)化為財報上增量，向效率要價值。
對個人而言，智能體接手數(shù)據(jù)整理、流程跟進等重復性工作，人得以將精力轉(zhuǎn)向創(chuàng)意策劃、戰(zhàn)略思考等更高價值的工作，實現(xiàn)個人價值躍升。
對創(chuàng)業(yè)者來說，BetterYeah的AI數(shù)字團隊能支撐起一個初創(chuàng)公司的核心運轉(zhuǎn)，讓“一人公司”不再是口號，而是現(xiàn)實路徑。創(chuàng)業(yè)不再只靠資源堆砌，而能靠創(chuàng)意驅(qū)動效率，快速試錯，普通人也能更大膽地追逐創(chuàng)業(yè)夢想。
BetterYeah所代表的真正能在企業(yè)場景中落地并產(chǎn)生直接價值的智能體，不只是工具的迭代，更是推動企業(yè)生產(chǎn)力重構(gòu)。
WAIC從不缺少超前的科技與炫酷的AI玩具，但技術(shù)如何變成普通人握在手中的紅利？體驗過BetterYeah的產(chǎn)品，我覺得真正酷的AI，不是在鎂光燈下跳舞，而是在后臺幫你干活，幫企業(yè)跑通下一個增長引擎。
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