【TechWeb】7月9日消息,Gartner一項(xiàng)新調(diào)查顯示,45%具備高人工智能(AI)成熟度企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者表示,其AI項(xiàng)目已持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)三年以上,以確保長期產(chǎn)生影響和價值。而在AI成熟度較低的企業(yè)中,這一比例僅為20%。
調(diào)查顯示,高AI成熟度企業(yè)確保AI項(xiàng)目長期運(yùn)行的關(guān)鍵是基于業(yè)務(wù)價值和技術(shù)可行性選擇AI項(xiàng)目,并建立健全的治理結(jié)構(gòu)和工程實(shí)踐。
該調(diào)查于2024年第四季度進(jìn)行,目的是了解企業(yè)如何使用AI和生成式人工智能(GenAI)。來自美國、英國、法國、德國、印度和日本的432名受訪者參與了此次調(diào)查。調(diào)查通過七個問題對企業(yè)的AI使用能力進(jìn)行評估,這七個問題是Gartner基于評估和提升企業(yè)AI使用能力的結(jié)構(gòu)化框架——GartnerAI成熟度模型所設(shè)計。每個方面按照1分(“規(guī)劃/初始”)至5分(“領(lǐng)先”)進(jìn)行評分。高AI成熟度企業(yè)的平均得分為4.2至4.5分,而低AI成熟度企業(yè)的平均得分為1.6至2.2分。
調(diào)查發(fā)現(xiàn),57%的高AI成熟度企業(yè)業(yè)務(wù)部門信任并準(zhǔn)備使用新AI解決方案,而低AI成熟度企業(yè)的這一比例僅為14%。
值得注意的是,無論AI成熟度如何,數(shù)據(jù)的可用性與質(zhì)量始終是AI實(shí)施過程中面臨的關(guān)鍵難題。Gartner數(shù)據(jù)顯示,34%的低成熟度企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和29%的高成熟度企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者均將其列為實(shí)施AI的主要挑戰(zhàn)之一。在AI成熟度較高的企業(yè)中,48%的領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為安全威脅是實(shí)施AI的三大障礙之一;而在成熟度較低的組織中,有37%的領(lǐng)導(dǎo)者表示缺乏合適的應(yīng)用場景是其面臨的最大障礙。
調(diào)查還顯示,建立指標(biāo)有助于提升AI使用效果。高AI成熟度企業(yè)通過定期量化AI項(xiàng)目效益并利用多維度指標(biāo)評估項(xiàng)目成功程度,因此不斷改進(jìn)AI項(xiàng)目。調(diào)查發(fā)現(xiàn),63%的高AI成熟度企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者會對風(fēng)險因素進(jìn)行財務(wù)分析、對投資回報(ROI)和客戶影響進(jìn)行分析與評估,這些舉措都能幫助她們保持AI項(xiàng)目的成功。
91%的高AI成熟度企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者表示已任命專門的AI負(fù)責(zé)人,其職責(zé)包括優(yōu)先推動AI創(chuàng)新(65%)、交付AI基礎(chǔ)設(shè)施(56%)、建立AI組織和團(tuán)隊(duì)(50%)以及設(shè)計AI架構(gòu)(48%)。
近60%的高AI成熟度企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者表示已通過整合AI戰(zhàn)略、治理、數(shù)據(jù)和基礎(chǔ)設(shè)施能力來提高企業(yè)內(nèi)部的一致性和效率。
淺談JOJO黃金之風(fēng)13集:鏡中人以一敵♂三遭反殺,論補(bǔ)刀的重要性
六角屬性均沒有B的鏡中人哪里是破壞力A級別且早已埋伏好紫煙的對手?三兩下就快被紫煙打趴下了,并最終倒在紫煙的毒霧中,喬魯諾一行人因此成功回到了現(xiàn)實(shí)世界-。然而,福葛卻看到病情逐漸惡化的喬魯諾卻表示無能無力,不過喬魯諾接下來的一波操作卻讓人目瞪口呆_-。本以為能看到主角嗝屁的神作,但喬魯諾卻從一只在紫煙毒霧中存活的磚頭蛇身上提取到此結(jié)束了?。 這個地圖里有大量的鏡子,每個鏡子都需要密碼才能打開,所以為了生存,玩家就必須找到所有的密碼。而密碼在哪里呢?線索就藏在這個小小的空間里,墻上神秘的字,奇怪的樓梯,隨處可見的小凳子,以及房間里恐怖的印等等而每打開一個鏡子,玩家往鏡子里看一眼,都很發(fā)現(xiàn)很多奇怪的現(xiàn)象,比如鏡子里的人根本不是自己,..《奔跑吧》鏡中人,范丞丞的“算計”,baby的缺席,讓它更有看點(diǎn)