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暨貝麗
IT之家7月9日消息，軟銀當(dāng)?shù)貢r間昨日宣布已與諾基亞合作在今年6月啟動了使用7GHz頻段的戶外通信試驗，成為首家進(jìn)行相關(guān)測試的日本電信運營商。
軟銀此次測試的頻段具體為7125~8400MHz，計劃在2027年的世界無線電通信大會WRC上作為潛在的6G頻段進(jìn)行討論；這一頻段相較目前5GSub-6GHz使用的n104(6425~7125MHz)頻段傳播特性類似但擁有更大頻寬，在6G應(yīng)用中富有前景。
本次實驗由諾基亞提供設(shè)備、軟銀進(jìn)行現(xiàn)場試驗：軟銀在東京都心銀座地區(qū)安裝了三個兼容7GHz的預(yù)商用基站，并使用大規(guī)模MIMO（IT之家注：多天線收發(fā)）技術(shù)評估如何在城區(qū)實現(xiàn)與5G蜂窩網(wǎng)絡(luò)相當(dāng)?shù)?G網(wǎng)絡(luò)覆蓋。
一流領(lǐng)導(dǎo)帶團(tuán)隊,狠抓這8個度!
領(lǐng)導(dǎo)者的激勵思維能夠幫助團(tuán)隊成員找到內(nèi)在動力，激發(fā)個體的潛能與創(chuàng)造力。通過認(rèn)可與獎勵，領(lǐng)導(dǎo)者可以營造積極的工作氛圍，提高團(tuán)隊成員的工作滿意度與投入度。激發(fā)團(tuán)隊成員的激情和團(tuán)隊凝聚力，是帶領(lǐng)團(tuán)隊不斷發(fā)展壯大的關(guān)鍵因素-_。6. 溝通思維：善于傾聽，有效溝通溝通是領(lǐng)導(dǎo)者與團(tuán)隊成員之間最為重要的連接方式。成功的好了吧！
帶團(tuán)隊靠的究竟是什么?我認(rèn)為靠的正是這7樣
03、逆境破局的專業(yè)能力素養(yǎng)：管理者不僅是在順境中帶領(lǐng)團(tuán)隊創(chuàng)造業(yè)績，更重要的是能夠在逆境中帶領(lǐng)團(tuán)隊突出重圍_。這要求管理者“又紅又?！?，這是一名優(yōu)秀的管理者需具備的品質(zhì)，這決定在面對業(yè)務(wù)困難的時候，能否帶著團(tuán)隊去解決問題，創(chuàng)造客戶價值。能夠同甘，也能共苦，這樣的管理者所領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊才是凝聚力最強(qiáng)的，..
優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)一定是引領(lǐng)者,非常善于引領(lǐng)團(tuán)隊
現(xiàn)實的職場中，能力再強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)，也不會沒日沒夜地做基礎(chǔ)性工作；真正優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)都明白，在團(tuán)隊中指揮工作的重要性，盡心盡力帶領(lǐng)下屬們一起做事，遠(yuǎn)比一個人力量強(qiáng)的多，在這種優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，取得業(yè)績往往會更高；而且在公司里讓下屬尊重的領(lǐng)導(dǎo)，在下屬面前都有十足的魅力，除了能夠帶領(lǐng)下屬們做好工作外，還有幫助請點贊。
來源：紅網(wǎng)
作者：合思雨
編輯：蔡書瑋
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