?文觀察者網(wǎng)陳思佳

據(jù)央視新聞報道，當(dāng)?shù)貢r間8月1日，美國總統(tǒng)特朗普在其自創(chuàng)社交平臺“真相社交”上發(fā)文，指責(zé)美國勞工統(tǒng)計局局長埃麗卡·麥肯塔弗在2024年美國總統(tǒng)選舉前“人為夸大”就業(yè)數(shù)據(jù)，要求立即將其解職，并由“更有能力的人選”接替。

美國勞工統(tǒng)計局1日發(fā)布報告稱，美國7月新增就業(yè)崗位7.3萬個，遠(yuǎn)低于市場預(yù)期。同時，報告大幅下調(diào)了5月和6月的就業(yè)數(shù)據(jù)，5月新增就業(yè)從原先的14.4萬下修至1.9萬，6月從14.7萬下修至1.4萬，兩月合計下修了25.8萬個崗位。

勞工統(tǒng)計局在報告中表示，相關(guān)修正是“基于企業(yè)和政府機(jī)構(gòu)提供的后續(xù)報告，以及季節(jié)性因素重新計算的結(jié)果”。

但特朗普對數(shù)據(jù)表達(dá)了不滿，他隨即在社交媒體上表示：“在我看來，今天的就業(yè)數(shù)據(jù)是被人為操縱的，目的是讓共和黨和我看起來很糟糕?！彼暦Q，當(dāng)前的就業(yè)數(shù)據(jù)是由“拜登任命的官員”編制，并下令解雇麥肯塔弗。

特朗普還指責(zé)麥肯塔弗在2024年美國大選前“人為夸大”就業(yè)數(shù)據(jù)，試圖“提高民主黨總統(tǒng)候選人哈里斯獲勝的機(jī)會”。他寫道：“我們需要準(zhǔn)確的就業(yè)數(shù)據(jù)。我已指示我的團(tuán)隊立即解雇這位拜登政治任命者，她將被更有能力且更合格的人取代?！?/p>

埃麗卡·麥肯塔弗美國勞工統(tǒng)計局

麥肯塔弗曾在美國人口普查局、財政部和白宮任職，于2023年7月被美國前總統(tǒng)拜登提名擔(dān)任勞工統(tǒng)計局局長。美國國會參議院2024年1月以86票對8票的壓倒性結(jié)果確認(rèn)了這一提名，時任俄亥俄州聯(lián)邦參議員的美國副總統(tǒng)萬斯也投票支持麥肯塔弗。

美國勞工統(tǒng)計局發(fā)言人證實(shí)，麥肯塔弗于當(dāng)?shù)貢r間8月1日被解職，副局長威廉·維亞特羅夫斯基將出任代理局長。

特朗普的決定得到共和黨人的支持，堪薩斯州共和黨籍聯(lián)邦參議員羅杰·馬歇爾發(fā)文稱：“在過去一年里，我一直對埃麗卡·麥肯塔弗博士公布的不準(zhǔn)確的就業(yè)數(shù)據(jù)感到擔(dān)憂，她編造的數(shù)據(jù)長期以來一直誤導(dǎo)美國人民，很高興特朗普總統(tǒng)會處理這個問題?！?/p>

民主黨人則對特朗普提出批評，參議院民主黨領(lǐng)袖查克·舒默在一次講話中說：“這是典型的特朗普作風(fēng)。當(dāng)他得到他不喜歡的消息時，他會解決掉信使……他應(yīng)該試著像領(lǐng)導(dǎo)人一樣執(zhí)政，而不是像一個模仿獨(dú)裁者的人?！?/p>

分析人士對特朗普的舉動感到擔(dān)憂，美國保守派智庫企業(yè)研究所的經(jīng)濟(jì)學(xué)家邁克爾·斯特蘭表示，沒有證據(jù)表明麥肯塔弗領(lǐng)導(dǎo)的勞工統(tǒng)計局發(fā)布的數(shù)據(jù)存在政治偏見。

美國馬薩諸塞大學(xué)阿默斯特分校經(jīng)濟(jì)學(xué)教授阿林德拉吉特·杜貝認(rèn)為，在勞工統(tǒng)計局下調(diào)就業(yè)數(shù)據(jù)時，特朗普下令解雇局長，可能破壞公眾對美國核心機(jī)構(gòu)和所有政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)的信任，“我無法用言語形容這有多大的破壞性”。

特朗普一直很關(guān)注美國的就業(yè)數(shù)據(jù)，將其作為大選期間抨擊對手或自吹自擂的籌碼。例如在2016年美國大選中，特朗普聲稱失業(yè)率“遠(yuǎn)高于官方數(shù)據(jù)的水平”。但特朗普上臺后，他的觀點(diǎn)立即發(fā)生變化，在特朗普第一個任期的第一份就業(yè)報告發(fā)布后，白宮曾宣稱“過去的數(shù)據(jù)可能是虛假的，但現(xiàn)在非常真實(shí)”。

美國就業(yè)數(shù)據(jù)每個月都會被修訂，但很少出現(xiàn)7月報告中那樣大幅度的修正。上一次出現(xiàn)這樣大幅度的修正是在2020年4月，當(dāng)時正值新冠疫情最嚴(yán)重的時期。不過，分析人士注意到，今年前幾個月的報告中，美國勞工統(tǒng)計局一直在下調(diào)就業(yè)數(shù)據(jù)，這一趨勢令人擔(dān)憂。

據(jù)報道，美國勞工統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)來源于對12.1萬家企業(yè)和政府機(jī)構(gòu)進(jìn)行的月度調(diào)查，這些企業(yè)和機(jī)構(gòu)雇用了美國大約26%的非農(nóng)就業(yè)人員，勞工統(tǒng)計局會根據(jù)調(diào)查結(jié)果推算整個美國勞動力市場的數(shù)據(jù)。

通常，美國勞工統(tǒng)計局在一個月里能收到樣本中約60%企業(yè)和機(jī)構(gòu)的反饋，用于發(fā)布當(dāng)月的就業(yè)報告。其余企業(yè)和機(jī)構(gòu)大多會在接下來一到兩個月提交數(shù)據(jù)，勞工統(tǒng)計局再對數(shù)據(jù)進(jìn)行修正。

美國勞工統(tǒng)計局的經(jīng)濟(jì)學(xué)家克萊爾·默索爾表示，6月調(diào)查的回收率為59.5%，屬于正常水平。對5月和6月數(shù)據(jù)的修正主要與美國公立學(xué)校的就業(yè)情況有關(guān)，實(shí)際就業(yè)人數(shù)比勞工統(tǒng)計局預(yù)估的少了10萬人，其他行業(yè)晚些時候給出的數(shù)據(jù)同樣產(chǎn)生了負(fù)面影響。

默索爾解釋說：“通常來說，月度修正是各個行業(yè)內(nèi)部互相抵消的，一個行業(yè)上調(diào)，另一個行業(yè)下調(diào)。但在6月，大多數(shù)修正都是負(fù)面的?！蹦鳡栠€指出，在納入了6月疲軟的數(shù)據(jù)和7月估算后，同步季節(jié)性調(diào)整對5月數(shù)據(jù)產(chǎn)生了影響，“5月大部分修正是對季節(jié)性因素的例行重新計算所致”。

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