碧閑華
投入決定產(chǎn)出!CBA球隊(duì)的夏季投入情況,基本決定了新賽季CBA爭冠的格局和排名的基本盤。
近日,CBA16隊(duì)已經(jīng)確認(rèn)了球隊(duì)外援續(xù)約的優(yōu)先續(xù)約權(quán)名單,考慮到CBA外援使用是有工資帽的,因此有效續(xù)約權(quán)的外援水平基本決定了球隊(duì)外援的基本水平。
考慮到CBA打出來的外援薪水都不便宜,因此分析16隊(duì)的外援優(yōu)先續(xù)約權(quán)名單,可以預(yù)測分析新賽季CBA的爭冠格局。
本文大膽預(yù)測,下賽季爭冠的球隊(duì)就是這3支,投入巨大的上海隊(duì)不是第一。
?上海第3,陣容磨合是變數(shù)
首先,上海男籃近幾個(gè)賽季都是CBA強(qiáng)隊(duì),投入大、陣容深度也好!
目前上海隊(duì)在夏天的動(dòng)作也最大,引進(jìn)了古德溫、崔曉龍,續(xù)約了王哲林,優(yōu)先續(xù)約權(quán)對洛夫頓和培根,盧偉表示基本會(huì)續(xù)約血布,這支球隊(duì)的實(shí)力基本盤是有保障的。
從實(shí)力上說,這支球隊(duì)爭冠是足夠的!影響因素是球隊(duì)磨合,畢竟最近幾個(gè)賽季球隊(duì)都有磨合問題!這是盧偉需要在新賽季重點(diǎn)解決的。
?廣廈第2,外援穩(wěn)定性是考驗(yàn)
廣廈優(yōu)先續(xù)約權(quán)給了布朗和卡爾頓。不過考慮到古德溫加盟上海,薪水是大漲的!以布朗上賽季的表現(xiàn)來看,廣廈想留住布朗,不大幅度加薪恐怕是很難的。
廣廈目前也簽約了新的小外援,顯然也是做了“后手”的準(zhǔn)備。
因?yàn)椴祭适乔蜿?duì)核心外援,是否續(xù)約是影響球隊(duì)爭冠的關(guān)鍵因素!加薪續(xù)約也會(huì)影響球隊(duì)外援工資帽制度下的外援使用,權(quán)衡有難度了。
?首鋼第1,外援升級(jí)有空間
可能北京首鋼是CBA唯一一支沒有外援壓力的球隊(duì),球隊(duì)優(yōu)先續(xù)約權(quán)給了杰曼和奧模特,既沒有漲薪壓力,也沒有其他球隊(duì)的競爭壓力!
這種情況下,球隊(duì)是有薪金空間去引進(jìn)新的外援的!補(bǔ)充2名強(qiáng)力外援是首鋼隊(duì)必然要做的事情。
首鋼隊(duì)的本土陣容是很強(qiáng)的,只要保持健康,外援得力就可以爭冠了!
當(dāng)一個(gè)人能掌控自己的身體,他就能掌控自己的命運(yùn)
這種不卑不亢,能夠更好地保護(hù)她們,也能夠讓她們在自己的世界里獨(dú)善其身。你要知道,你的原則底線就是別人對待你的態(tài)度,如果你為了討好別人而隨便踐踏自己,那也就不會(huì)有人尊重你-——。做個(gè)聰明的女孩子,其實(shí)并不難,只要你不斷變得強(qiáng)大,慢慢掌控自己的人生,你就一定能夠遇見更好的自己|-。讓我們一起成長,一起到此結(jié)束了?。
真正能掌控自己人生的人,都在悄悄使用這4個(gè)方法
無論貧富,我們都可以成為自己情緒的主人,掌控自己的情緒,實(shí)現(xiàn)情緒的自主調(diào)節(jié)-|。01 情緒是一把雙刃劍,既能激勵(lì)我們前進(jìn),也能讓我們陷入困境。因此,我們需要學(xué)會(huì)征服自己的情緒,有效控制情緒,從而主宰自己的人生。正如古人所言:“人有七情六欲,情緒復(fù)雜多變”。我們需要學(xué)會(huì)在情緒起伏中保持冷靜,不被情緒所左右說完了——。
一個(gè)人越能掌控自己的行為,他就越能掌控自己的人生
自律是一種修行,是在無人監(jiān)督時(shí)依然能堅(jiān)守道德的底線;自律是一種力量,讓我們能克服惰性,勇敢地迎接挑戰(zhàn)-_。它讓我們學(xué)會(huì)控制自己的情緒,不被沖動(dòng)所左右;它讓我們合理規(guī)劃時(shí)間,不讓光陰虛度。當(dāng)我們學(xué)會(huì)自律,便能掌控自己的生活節(jié)奏,如同指揮一場和諧的交響樂。每一個(gè)音符,每一段旋律,都在自律的指揮下,奏響說完了。
來源:紅網(wǎng)
作者:堵令婧
編輯:舒皓富
本文為紅辣椒評論 原創(chuàng)文章,僅系作者個(gè)人觀點(diǎn),不代表紅網(wǎng)立場。轉(zhuǎn)載請附原文出處鏈接和本聲明。