智東西作者陳駿達(dá)編輯云鵬
大洋彼岸的AI人才爭奪戰(zhàn)愈演愈烈，國內(nèi)AI人才供需情況究竟如何？
智東西7月23日報道，近日，獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布了《2025上半年人才供需洞察報告》。報告顯示，在以AI、新能源汽車等為代表的新興產(chǎn)業(yè)的帶動下，一些科技屬性較強(qiáng)的技術(shù)崗正持續(xù)釋放崗位需求。
2025上半年全行業(yè)細(xì)分職能增長數(shù)據(jù)顯示，高科技領(lǐng)域展現(xiàn)出強(qiáng)勁的發(fā)展動能。在同比增長最快的TOP20職位中，AI相關(guān)崗位占據(jù)六席，且增速均超過30%。當(dāng)前國內(nèi)AI人才缺口已突破500萬，AI技術(shù)人員平均年薪為32.35萬元。
其中，機(jī)器人工程師和算法工程師以超50%的增速位列第一和第三，數(shù)據(jù)建模、深度學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)標(biāo)注及機(jī)器學(xué)習(xí)等崗位也呈現(xiàn)顯著增長態(tài)勢。
這一增長趨勢與DeepSeek等現(xiàn)象級事件引發(fā)的AI熱潮密不可分，上半年頻繁舉辦的機(jī)器人賽事也進(jìn)一步激發(fā)了市場對具身智能的關(guān)注，推動了相關(guān)技術(shù)人才需求的快速增長。
一、算法工程師需求增長超50%，50萬+年薪崗位數(shù)量增速超44%
在席卷全球的AI浪潮推動下，一場圍繞頂尖AI技術(shù)人才的爭奪戰(zhàn)已全面爆發(fā)，進(jìn)一步推高了市場對AI人才的需求和薪酬水平。
2025上半年AI技術(shù)新發(fā)職位（人才需求）整體增長顯著，為36.82%。其職位遍布各個行業(yè)，充分證明了AI+與各行業(yè)融合的趨勢。其中互聯(lián)網(wǎng)、電子/半導(dǎo)體/集成電路、計算機(jī)軟件占比位居前三。
從占比TOP10行業(yè)的AI技術(shù)新發(fā)職位的同比增長來看，家電行業(yè)的AI技術(shù)職位增長最快，為277.43%。
AI技術(shù)職位類別占比排名前五的是算法工程師、圖像算法、機(jī)器視覺、深度學(xué)習(xí)、機(jī)器學(xué)習(xí)。從其同比增長來看，算法工程師增長最快，超50%；深度學(xué)習(xí)和機(jī)器學(xué)習(xí)增速位居第二、第三，均超30%，
這反映出AI行業(yè)正加速構(gòu)建底層算法能力并深化技術(shù)應(yīng)用落地；圖像算法和機(jī)器視覺的穩(wěn)定需求則表明視覺領(lǐng)域已進(jìn)入場景深耕階段。整體來看，市場更青睞具備算法能力和跨領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型人才，AI技術(shù)紅利仍處于擴(kuò)張周期，未來競爭將聚焦“算法+行業(yè)知識”的交叉能力。
獵聘大數(shù)據(jù)顯示，50萬年薪以上的AI技術(shù)崗占比高達(dá)31.03%，遠(yuǎn)超全行業(yè)（6.40%）、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)（18.64%）和AI行業(yè)整體（15.31%）的水平。從增速來看，2025上半年AI技術(shù)崗50萬年薪以上職位同比增長達(dá)44.42%，顯著高于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)（剛突破30%）和AI行業(yè)整體（36.91%）的增速。這充分印證了AI技術(shù)崗位的市場稀缺性和高含金量，使其成為企業(yè)競相爭奪的核心人才資源。
從AI技術(shù)崗位分布最多五大的職位類別來看，高薪段的職位在深度學(xué)習(xí)最多，占比39.54%；機(jī)器學(xué)習(xí)緊隨其后，50萬職位占比36.16%；算法工程師50萬以上職位占比31.94%。
二、長三角需求最旺盛，北上深貢獻(xiàn)過半數(shù)AI崗位需求
從AI技術(shù)人才需求城市群分布來看，長三角以40.30%的占比領(lǐng)跑全國，粵港澳大灣區(qū)和京津冀分別占據(jù)約20%的市場份額。
增速方面，粵港澳大灣區(qū)以45.12%的同比增速成為增長最快的區(qū)域，長三角和成渝地區(qū)以超35%的增速緊隨其后。
長三角憑借完善的產(chǎn)業(yè)鏈和人才儲備穩(wěn)居核心樞紐，粵港澳大灣區(qū)依托政策紅利和國際化優(yōu)勢實(shí)現(xiàn)增長，京津冀與成渝地區(qū)則分別發(fā)揮科研資源和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移優(yōu)勢，共同構(gòu)建起多極聯(lián)動的發(fā)展生態(tài)。
從AI技術(shù)崗的城市分布TOP10來看，深圳、北京、上海位居前三，占比合計50.94%，占據(jù)全國半壁江山。從這些城市AI技術(shù)崗的同比增長來看，2025上半年武漢和蘇州的增幅最大，增長率為77.96%、67.39%。
北上深憑借先發(fā)優(yōu)勢持續(xù)吸引高端人才，而武漢、蘇州等新興科技城市正通過產(chǎn)業(yè)政策扶持和區(qū)域創(chuàng)新生態(tài)建設(shè)實(shí)現(xiàn)超高速增長，反映出AI產(chǎn)業(yè)資源開始從傳統(tǒng)一線城市向具備成本優(yōu)勢與特色產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)的準(zhǔn)一線城市擴(kuò)散，未來有望形成更加多元化的區(qū)域創(chuàng)新格局。
三、AI人才缺口已突破500萬，期望薪資超44萬
當(dāng)前國內(nèi)AI人才缺口已突破500萬，其中技術(shù)類人才尤為緊缺。2025上半年數(shù)據(jù)顯示，AI技術(shù)人才整體緊缺指數(shù)（TSI）達(dá)2.30（TSI>1即表示人才供不應(yīng)求），處于高度供不應(yīng)求狀態(tài)。
細(xì)分類別中，搜索算法（TSI7.22）和推薦算法（4.70）人才缺口最為突出，語音識別和算法工程師（均超2.5）緊隨其后。圖像算法、機(jī)器學(xué)習(xí)、NLP、深度學(xué)習(xí)和機(jī)器視覺等方向（TSI均超1.4）同樣面臨人才短缺，可見AI產(chǎn)業(yè)各技術(shù)環(huán)節(jié)對專業(yè)人才的持續(xù)渴求。
國內(nèi)AI技術(shù)人才呈現(xiàn)“高學(xué)歷、高門檻”特征：據(jù)獵聘2025上半年大數(shù)據(jù)統(tǒng)計，畢業(yè)于985/211院校的AI技術(shù)人才占比達(dá)46.89%，同比增長17.87%；海外院校畢業(yè)的人才占比10.72%，同比增長32.63%。
在AI技術(shù)人才中，碩士和博士學(xué)歷合計占比67.90%，兩者增速均超20%。這些AI技術(shù)人才主要來自計算機(jī)和AI相關(guān)專業(yè)，具備優(yōu)質(zhì)教育背景，當(dāng)前平均年薪已達(dá)32.35萬元，但從業(yè)者期望薪資更高，為44.09萬元。
AI技術(shù)的蓬勃發(fā)展正在重塑就業(yè)市場格局。2025上半年，明確要求掌握AI工具的職位數(shù)量同比激增149.41%，反映出企業(yè)對AI應(yīng)用能力的重視已從技術(shù)崗位擴(kuò)展到更廣泛的職能領(lǐng)域。
薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)一步印證了這一趨勢：2024上半年和2025上半年，要求AI技能的崗位招聘平均年薪（27.84萬、29.45萬）持續(xù)領(lǐng)先無AI技能要求的崗位約7.8萬元，AI能力已成為職場競爭力的重要溢價因素。
在上半年要求掌握AI工具的TOP20職類中，產(chǎn)品經(jīng)理位居第一。技術(shù)類崗位有八類上榜，設(shè)計類崗位上榜六類，而內(nèi)容及運(yùn)營類崗位上榜四類。
獵聘大數(shù)據(jù)顯示，近一年在簡歷中標(biāo)注AI技能的人才數(shù)量同比增長86.61%，其中25-30歲群體占比最高，為30.06%。45歲以上群體的AI技能掌握率增速達(dá)81.56%，僅次于年輕群體，這一現(xiàn)象打破了“技術(shù)是年輕人專利”的固有認(rèn)知。
AI技術(shù)正在成為大齡求職者突破年齡壁壘的有力工具，通過掌握新興技能，他們獲得了與年輕從業(yè)者同臺競技的機(jī)會。
結(jié)語：數(shù)字化技能成職場競爭力關(guān)鍵
當(dāng)前國內(nèi)就業(yè)市場正處于數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段，AI技術(shù)作為重要驅(qū)動力，將持續(xù)引領(lǐng)未來一段時期的發(fā)展潮流。高科技領(lǐng)域人才需求保持強(qiáng)勁增長成為趨勢；技術(shù)賦能效應(yīng)顯現(xiàn)，數(shù)字化技能正成為職場競爭力的關(guān)鍵要素。
面向未來，獵聘高級職場顧問建議求職者應(yīng)積極擁抱技術(shù)變革，提升數(shù)字技能與跨界學(xué)習(xí)能力；關(guān)注新興產(chǎn)業(yè)動向，同時注重培養(yǎng)創(chuàng)新思維與解決復(fù)雜問題的能力，在快速變化的市場中保持競爭力。
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