別人嫌35歲員工老 長城卻把：《他們當(dāng)成》，寶
百度新聞 發(fā)布時間：2025-07-29 20:53:07
作者|積溪
長城汽車招聘35歲以上的員工
這哪里是在招工
分明是在拉攏金主爸爸
這次長城汽車
口號喊得很響：“職場無保質(zhì)期”
但細(xì)品一下：這感情牌戳得更深
35歲+可是個職場“敏感詞”
大多數(shù)公司都對他們關(guān)上了大門
長城汽車反其道而行之
說35歲+的熟手有經(jīng)驗
表面是在搶人才
實則是拉攏人心
順便再展現(xiàn)35歲+人群的真正實力
35歲+的他們
在江湖摸爬滾打多年
經(jīng)驗豐富，心態(tài)穩(wěn)得一批
不管是在生產(chǎn)線當(dāng)老師傅
還是搞研發(fā)、帶團(tuán)隊
那戰(zhàn)斗力都杠杠的
是企業(yè)發(fā)展的硬核力量
再看看他們的另一面
35歲+的他們
存款厚、家庭穩(wěn)、需求旺
換車購車，他們都是消費主力軍
妥妥的“金主爸爸”
長城汽車把他們招進(jìn)來
用他們沉淀的經(jīng)驗
給公司干活賺利潤
再用他們鼓鼓的錢包拉動內(nèi)需
他們在收獲工作和被認(rèn)可的溫暖時
也會心生好感
下次換車時，長城自然也是首選
這不就圈粉了？
所以說啊
招工是起點
留住35歲+
這個“能打又能買”的黃金群體
才是終極目標(biāo)
表面是遞offer，實則是發(fā)金卡會員邀請函
用一份招聘既填滿生產(chǎn)線
又能鎖定4S店VIP名單
長城汽車這波神操作
屬實是贏麻了
*本文圖片均來源于網(wǎng)絡(luò)
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(原標(biāo)題：別人嫌35歲員工老, 長城卻把他們當(dāng)成寶)
來源：百度新聞 作者：南玥 編輯：楊俊安
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