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“面試現場AI工具不限用，關鍵看你用得順不順！”近日，國內一家蒸餾水工廠在招聘“造梗師”崗位時，面試官現場為求職者留出兩分鐘AI助力時間，令求職者驚訝不已。相關視頻在社交平臺迅速走紅，不少網友表示，敢用AI的老板，才是應屆生的真愛。

看似“整活”的招聘場景，折射出畢業(yè)季招聘的真實圖景：AI技術正加速融入招聘全流程，從崗位投遞、簡歷優(yōu)化到智能初篩與模擬面試，“人+AI協作”日益成為招聘求職新范式。作為連接供需兩端的重要平臺，58同城持續(xù)拓展AI產品矩陣，為系統(tǒng)性破解“錯配”，全力推動畢業(yè)季跑出“快配準配”加速度。

隨著畢業(yè)季進入求職高峰，AI應用正深度融入招聘全流程，企業(yè)與畢業(yè)生“雙向入局”。據悉，58同城平臺AI面試共上線7個“真人”數字面試官，可24小時在線為中小企業(yè)篩選人才，平均可節(jié)省80%的招聘時間。求職者可利用碎片化時間完成AI面試，降低線下面試成本。截至目前，AI面試已服務超40萬家中小企業(yè)、超100萬名求職者。

隨著AI場景不斷深化，招聘流程正在不斷提速，匹配精度持續(xù)優(yōu)化，AI技術正成為打破結構性

錯配、提升就業(yè)效率的關鍵推力。

（朱旺）

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