機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的補差，主要是正式的養(yǎng)老金和預(yù)發(fā)的養(yǎng)老金差額部分的補發(fā)，養(yǎng)老金的補差不完全是補發(fā)，也有多發(fā)后退回的情形。但在多數(shù)情形下，正式的養(yǎng)老金都會大幅度高于預(yù)發(fā)的養(yǎng)老金，很少有退回的情形。
機關(guān)事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老保險是從2014年10月1日才開始實施的，在2014年9月30日之前參加工作，在2014年10月1日以后退休的工作人員，由于處于養(yǎng)老保險制度改革的銜接過渡期，民間將在這個階段退休的人員稱為退休中人。
退休中人的養(yǎng)老金，按照人社部發(fā)（2015）28號文件的規(guī)定精神，是采用新老辦法對比計算。這種計算辦法的總體原則是保低限高。
所謂保低，主要是指按照老辦法計算的養(yǎng)老金高于新辦法計算的，按照老辦法計算的待遇執(zhí)行，確保退休中人的養(yǎng)老金不低于改革前的待遇水平；所謂限高，主要是按照新辦法計算的養(yǎng)老金高于老辦法計算待遇的，按照新辦法計算的待遇執(zhí)行，但高出部分要按照十年過渡期的比例計發(fā)，避免養(yǎng)老金差距過大。
在實際執(zhí)行過程中，很多地方因為各種各樣的主客觀因素，導(dǎo)致新辦法計算的養(yǎng)老金沒有按時啟動，為了確保工作人員退休后的生活不受影響，只能按照老辦法計算養(yǎng)老金作為臨時養(yǎng)老金預(yù)發(fā)，有的地方新辦法啟動的時間比較早，正式養(yǎng)老金與臨時養(yǎng)老金的之間的時間不長，補差的時間也就比較短。
但在個別地區(qū)由于新辦法計算啟動的時間比較長，退休工作人員領(lǐng)取臨時養(yǎng)老金的時間也比較長，所以補差的時間就比較長。由于各個地區(qū)，每個人的差異比較大，所以補差的金額差距也是比較大的。需要說明的是，補差不是額外的恩賜，本身就是自己應(yīng)得養(yǎng)老金的一個部分。
比如這位在2023年12月退休的網(wǎng)友，退休前是機關(guān)的四級調(diào)研員，在辦理退休時，只是按照老辦法預(yù)算并預(yù)發(fā)臨時養(yǎng)老金，每月臨時養(yǎng)老金為每月6031元。在2024年11月，當(dāng)?shù)厣绫２块T啟動養(yǎng)老金重核工作，按照新老辦法對比計算，按照十年過渡期的計發(fā)比例，2023年的退休的，新辦法高出老辦法的部分計發(fā)比例為90%，正式的養(yǎng)老金為每月9865元。
從這位網(wǎng)友的情況來看，正式的養(yǎng)老金和預(yù)發(fā)的養(yǎng)老金之間的差額部分為每月3834元，這個差額部分是比較高的，需要從領(lǐng)取養(yǎng)老金之月開始補發(fā)。在2023年12月退休的人，養(yǎng)老金是從2024年1月開始計發(fā)，到2024年10月，總計補發(fā)10個月，累計補發(fā)38340元，這個補發(fā)的金額也是比較高的。從2024年11月，按照重新核定的養(yǎng)老金領(lǐng)取。
在重新核定的養(yǎng)老金中，包括了新辦法計算的基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金兩個部分。有的地方是將基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金同時發(fā)放，有的地方是分開發(fā)放。不管是哪一種情形，大部分地方都會注明。有的地方在計算補差的過程中，會有一張該告知單。
告知單的內(nèi)容大概包括預(yù)發(fā)的養(yǎng)老金是多少，已經(jīng)發(fā)了多少，正式的養(yǎng)老金是多少，補發(fā)的金額是多少，是從什么時間節(jié)點開始補發(fā)的，到什么節(jié)點結(jié)束等。告知單多數(shù)地方都會發(fā)給本人，但有的地方?jīng)]有告知單，本人可以到社保局去查詢。
除了預(yù)發(fā)養(yǎng)老金和正式養(yǎng)老金之間的差額不部分以外，還有每年養(yǎng)老金調(diào)整的差額部分。由于退休時領(lǐng)取的是預(yù)發(fā)的養(yǎng)老金，在與養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整的部分也是以預(yù)發(fā)養(yǎng)老金作為基數(shù)調(diào)整的，正式的養(yǎng)老金出來以后，也還有養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整的差額部分需要補發(fā)，當(dāng)然這個部分涉及的金額比較小。
由于這位網(wǎng)友是在2023年12月退休，養(yǎng)老金是從2024年1月開始領(lǐng)取，不屬于2024年養(yǎng)老金的調(diào)整范圍，所以補差部分中不包含了養(yǎng)老金調(diào)整部分，主要是臨時養(yǎng)老金和正式養(yǎng)老金的差額部分。
綜上所述，這位從機關(guān)退休的四級調(diào)研員，在2023年12月退休，每月臨時養(yǎng)老金為6031元，2024年11月重新核算后，每月養(yǎng)老金為9865元，每月的差額為3834元，累計補差10個月補發(fā)補發(fā)38340元。從這位網(wǎng)友養(yǎng)老金補差的計算過程中，大家對退休中人養(yǎng)老金補差的性質(zhì)和內(nèi)容應(yīng)該比較明白了。
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