據(jù)近期消息，7月11日，小鵬汽車副總裁、董事會秘書鄭葉青在談及企業(yè)員工話題時，聊了不少讓職場人眼前一亮的事兒。

他說，小鵬員工想繼續(xù)讀書，公司給獎學(xué)金；女員工生二胎三胎，有單獨獎金。

而最戳中當(dāng)下職場痛點的，是他對35歲焦慮的回應(yīng)：“我們是科技企業(yè)，但更重汽車行業(yè)經(jīng)驗，不光有35歲以上的，還有60歲、70歲的員工。”

這話一出來，不少人嘀咕：科技圈不都講究“年輕力”嗎？怎么還留著六七十歲的員工？其實細想，汽車行業(yè)還真不一樣。

它不像純互聯(lián)網(wǎng)公司，靠快速迭代搶占市場，汽車從研發(fā)到量產(chǎn)，周期長、環(huán)節(jié)多，供應(yīng)鏈、工藝細節(jié)、用戶安全這些事兒，沒十幾年甚至幾十年的經(jīng)驗，還真摸不透。

就像車間里的老技師，看一眼零件磨損程度就知道問題在哪兒，這種“手感”，年輕人再聰明也得練上好些年。

鄭葉青說“重經(jīng)驗”，其實是點出了這個行業(yè)的實在——堆代碼、搞算法能讓車更智能，但讓車造得穩(wěn)、跑得安全，還得靠那些“老法師”壓陣。

再看那些福利，讀書給獎學(xué)金，生娃給獎金，看著是暖心，實則是企業(yè)在攢“長期賬”。

鼓勵員工深造，是幫團隊攢能力；支持生育，是幫員工卸包袱，讓他們能沉下心來干長久。

畢竟，汽車行業(yè)的競爭，拼到最后拼的不是一時的爆發(fā)力，而是誰能攢下更多能“打持久戰(zhàn)”的人。

這些年，35歲成了不少職場人的“緊箍咒”，尤其在科技圈，好像過了這歲數(shù)就成了“邊緣人”。

但小鵬這事兒，是不是在說：年齡從來不是標尺，能不能創(chuàng)造價值才是？

你覺得，這種“重經(jīng)驗、輕年齡”的模式，能在更多行業(yè)推開嗎？咱們該怎么看待職場里的“年齡標簽”？

25句古詩詞里的最美情話,大膽表白我喜歡你,總有一句你用得上

只愿君心似我心，定不負相思意?！拼钪畠x《卜算子·我住長江頭》你若不離不棄，我定生死相依_——。9 換我心，為你心，始知相憶深|——。——唐代顧夐《訴衷情·永夜拋人何處去》也許只有把我的心，換到你的身上，你才會懂得，我有多愛你！10 愿我如星君如月，夜夜流光相皎潔?！未冻纱蟆盾囘b遙篇》愿我們?nèi)缤焐系男切呛兔髟?心若相知，無言也默契；情若相眷，無語也憐惜，如果兩個人相愛相知，不用說什么，就會心意相通；任何打動了我心靈和靈魂的感情，都是最美的溫暖-|。人之相識貴在相知，人之相知貴在知心，知心為懂；懂字是離千里而知你心，知音難尋幾度相逢又擦肩，擦肩又逢；到底又相逢，紅塵未有幾人相思難得，可憐，可嘆，可惜-_。

那些表達相思綿長的絕美詩詞,思之如狂,為伊人憔悴

兩情若是長久時，又豈在朝朝暮暮的等待，自然地，為伊消得人憔悴……精選三十句表達相思綿長的詩詞，愿天下才子配佳人，終成眷屬——。1.玲瓏骰子安紅豆，入骨相思知不知?！茰赝ン蕖缎绿砺晽盍υ~二首》釋義：像玲瓏骰子鑲嵌著紅豆，這深入骨的思念你可知道？2.天涯地角有窮時，只有相思無盡處?！魏昧税?！
花謝花飛，年年如此，可愛情之火若是滅了，便再無法重燃。對于別離，他雖心中不舍，卻也無法改變，只能眼睜睜地看著那深入骨髓的相思，化為片片灰燼。第五首：辛棄疾的《鷓鴣天·晚日寒鴉一片愁》晚日寒鴉一片愁，柳塘新綠卻溫柔|。若教眼底無離恨，不信人間有白頭|。腸已斷，淚難收，相思重上小紅樓-——。情知已等會說|-。