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《明末:淵虛之羽》當(dāng)前的處境,會(huì)給后續(xù)的國產(chǎn)游戲怎樣的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)呢?
本臺(tái)消息:在近日(18)召開的“2025年‘一起益企’專精特新企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大會(huì)”上,市中小企業(yè)服務(wù)中心與中國北方人才市場聯(lián)合發(fā)布五項(xiàng)人才服務(wù)舉措,以更好地實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,全面提升中小企業(yè)核心競爭力,加速推進(jìn)專精特新企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,為中小企業(yè)的成長注入強(qiáng)勁動(dòng)能。
這五項(xiàng)舉措包括:一、搭建全媒體招聘矩陣,拓寬引才渠道。針對(duì)中小企業(yè)招聘需求,雙方聯(lián)手打造覆蓋線上線下的全媒體招聘矩陣,并將創(chuàng)新開展抖音直播帶崗活動(dòng);二、夯實(shí)法律基石,護(hù)航和諧用工。為解決人力資源管理中的實(shí)際痛點(diǎn),雙方將提供常態(tài)化法律支持、規(guī)章制度與管理機(jī)制建設(shè)及人員優(yōu)化服務(wù),致力于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。三、深化專業(yè)培育,激發(fā)人才潛能。圍繞企業(yè)人才成長需求,提供職稱申報(bào)全流程輔導(dǎo),科學(xué)構(gòu)建企業(yè)職稱成長體系,推動(dòng)“評(píng)用結(jié)合”。四、精準(zhǔn)推送惠企政策,釋放政策紅利。五、優(yōu)化管理結(jié)構(gòu),提升人資效能。根據(jù)企業(yè)個(gè)性化需求,提供人力資源管理深度解決方案,涵蓋招聘策略優(yōu)化、薪酬績效體系構(gòu)建、福利設(shè)計(jì)等核心模塊。
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