近日,上海電氣發(fā)布重要人事變動公告,涉及包括副總裁、財務(wù)總監(jiān)、董事會秘書等在內(nèi)的8位高管職務(wù)調(diào)整。這家市值超1200億的能源裝備巨頭,在一天之內(nèi)完成了八位高管的職務(wù)更迭。這并非普通的人事調(diào)整,三位核心高管因年齡和工作變動集體離任,五位年富力強的新面孔同步補位,構(gòu)成了平均年齡僅50.4歲的少壯派管理團隊。
四位75后與一位60后組成的新管理團隊堪稱黃金陣容。履新者無不具備深厚的專業(yè)積淀與跨界視野:代行董秘職責(zé)的胡旭鵬從檢察官起步,橫跨司法、金融、產(chǎn)業(yè)三大領(lǐng)域;新任財務(wù)總監(jiān)衛(wèi)旭東手握雙碩士學(xué)位,深諳集團財務(wù)脈絡(luò);身兼首席運營官、風(fēng)電與新能源董事長的喬銀平曾創(chuàng)下年產(chǎn)能3600萬千瓦的行業(yè)紀錄。值得注意的是,這已是上海電氣2025年第二次高管大換血,金融背景高管胡旭鵬四個月內(nèi)從副總裁升任董秘,暗示產(chǎn)融結(jié)合戰(zhàn)略正加速推進。
人事震蕩背后,上海電氣在儲能領(lǐng)域的布局已顯露鋒芒。2024年新增1536億訂單中,儲能板塊以119.2億元與風(fēng)電、核電構(gòu)成三大支柱。核心子公司上海電氣儲能科技公司歷經(jīng)12年技術(shù)沉淀,釩電池技術(shù)實現(xiàn)從實驗室到產(chǎn)業(yè)化的跨越,三大生產(chǎn)基地構(gòu)建起5GWh產(chǎn)能網(wǎng)絡(luò),吉林白城百兆瓦級全釩液流項目即將投運。同日披露的3億歐元德國寶爾捷擔(dān)保,更暴露了爭奪空客供應(yīng)鏈的國際化野心。
然而豪賭背后是嚴峻的財務(wù)現(xiàn)實:資產(chǎn)負債率連續(xù)三年高居70%以上,截至2024年對外擔(dān)??傤~達1152.85億元,占凈資產(chǎn)比例超20%。一季度雖實現(xiàn)凈利潤145%的同比增長,但122倍市盈率折射市場對轉(zhuǎn)型成效的疑慮。新高管團隊甫一上任,便需直面三重挑戰(zhàn):2026年前推動儲能子公司科創(chuàng)板上市、守住70%資產(chǎn)負債率紅線、將119億儲能訂單轉(zhuǎn)化為實際利潤。
更大的變局正在醞釀。8月8日臨時股東大會上,“取消監(jiān)事會”議案若獲通過,審核委員會將接管監(jiān)督職能,決策權(quán)將進一步向管理層集中。
上海電氣以千億之軀闖入儲能紅海,既是傳統(tǒng)能源巨頭轉(zhuǎn)型的必然選擇,也是對技術(shù)路線與市場節(jié)奏的押注。當(dāng)年輕血液注入管理層心臟,這家老牌國企正試圖用組織重構(gòu)驅(qū)動能源重構(gòu),這場換帥不僅關(guān)乎八將進退,更將檢驗中國高端制造的破局智慧。
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