今年以來,公募基金行業(yè)再次掀起“奔私”浪潮。
據(jù)不完全統(tǒng)計,鮑無可、張翼飛、周海棟、張宇帆、王士聰、王鵬等多位績優(yōu)基金經(jīng)理“清倉式”卸任,曹名長、于洋、周克平等知名公募基金經(jīng)理的離任也引發(fā)了市場的廣泛關(guān)注。第一財經(jīng)據(jù)Wind統(tǒng)計,截至7月29日,年內(nèi)離任的公募基金經(jīng)理數(shù)量已達212人,較2024年和2023年同期,分別增長7%和23%。
“投奔私募或成為公募基金經(jīng)理的重要去向之一。”據(jù)私募排排網(wǎng)統(tǒng)計,截至2025年6月底,擁有公募從業(yè)背景的私募基金經(jīng)理有863位,他們管理且有業(yè)績顯示的私募產(chǎn)品為320只,上半年收益均值為11.17%。
滬上一位公募行業(yè)人士對記者分析稱,隨著公募行業(yè)薪酬與費率改革的推進,公募基金經(jīng)理的流動加速,行業(yè)正在重新洗牌。不過,管理規(guī)模較大的明星基金經(jīng)理離任影響不容忽視,這也倒逼公募基金行業(yè)加速“去明星化”,行業(yè)生態(tài)正在發(fā)生深刻變化。
相繼“清倉式”卸任
近日,安信基金連發(fā)12份基金經(jīng)理變更公告,宣布首席投資官張翼飛卸任其管理的全部9只基金并離職。
張翼飛在安信基金任職13年,管理規(guī)模超300億元。從目前市場層面的消息來看,張翼飛離職后下一站或去往私募機構(gòu),引發(fā)行業(yè)關(guān)注。
無獨有偶,7月22日,招商基金發(fā)布公告稱,增聘陸文凱為招商優(yōu)勢企業(yè)的基金經(jīng)理,與翟相棟共同管理該基金。據(jù)第一財經(jīng)記者了解,翟相棟后續(xù)將卸任其在管的相關(guān)產(chǎn)品,接下來或是去私募機構(gòu)任職。
據(jù)不完全統(tǒng)計,今年以來“清倉式”離任的知名公募基金經(jīng)理還有宏利基金王鵬、富國基金謝家樂和于洋、建信基金周智碩、嘉實基金洪流、工銀瑞信基金張宇帆、華夏基金周克平、中歐基金老將曹名長等。
不容忽視的是,明星經(jīng)理離任往往伴隨巨額贖回。
例如華商基金周海棟離職前,管理規(guī)模293億元,占華商權(quán)益類基金總規(guī)模的58%,其離職可能導致部分資金贖回。為穩(wěn)定市場情緒,華商基金在周海棟離職當日宣布以2000萬元自有資金申購其曾管理的4只基金,試圖傳遞信心。
今年5月,景順長城基金發(fā)布公告,宣布基金經(jīng)理鮑無可因個人原因辭職,離任日期為5月16日。據(jù)2025年3月31日的數(shù)據(jù),他共管理8只基金,管理規(guī)模達到162.07億元,而在其管理規(guī)模的巔峰時期,這一數(shù)字曾超過270億元。
去年7月,中庚基金發(fā)布公告稱,基金經(jīng)理丘棟榮因個人原因離職。截至2024年二季度末,丘棟榮管理的5只產(chǎn)品的總規(guī)模為147.08億元,占該公司公募基金總規(guī)模的77.52%。
到了2025年二季度末,中庚基金管理總規(guī)模約為116.07億元,環(huán)比減少9.12%,同比縮水38.82%;丘棟榮原在管產(chǎn)品的總規(guī)模已降至80.53億元。
公募“去明星化”加速
被視為“頂梁柱”的明星基金經(jīng)理離職,公募基金公司不僅面臨規(guī)模波動與業(yè)績考驗,也需要轉(zhuǎn)型應對。
回顧公募行業(yè)基金經(jīng)理離職周期,從2006年開始,至今公募行業(yè)已經(jīng)經(jīng)歷了4次基金經(jīng)理“奔私”浪潮。
早在2006年~2007年,石波、趙軍等有行業(yè)積累的基金經(jīng)理率先轉(zhuǎn)向私募,分別創(chuàng)立尚雅投資、淡水泉。2012年~2015年,A股牛市行情下,王亞偉、胡建平、馮剛等大批明星基金經(jīng)理“另起爐灶”,尋求私募領(lǐng)域更大發(fā)展空間。
到了2020年~2022年,A股行情大起大落,董承非、崔瑩、周應波等知名基金經(jīng)理陸續(xù)離任,或自主創(chuàng)業(yè),或加盟私募平臺。
而這一次,從2024年起,一批公募明星基金經(jīng)理相繼離任。
今年5月,隨著《推動公募基金高質(zhì)量發(fā)展行動方案》的實施,要求建立與基金業(yè)績表現(xiàn)掛鉤的浮動管理費收取機制。行業(yè)再次掀起“奔私”熱潮。
行業(yè)人士認為,基金經(jīng)理薪酬與業(yè)績緊密綁定,公募基金行業(yè)“旱澇保收”的生態(tài)就此打破。業(yè)績不達標的基金經(jīng)理面臨薪酬下調(diào)甚至淘汰的風險。
據(jù)記者了解,今年離職的多位公募基金經(jīng)理大多選擇加入成熟的私募平臺,受訪的私募業(yè)內(nèi)人士認為,相比往年,如今自主創(chuàng)業(yè)的難度和門檻顯著提高,監(jiān)管政策和募資環(huán)境均趨于收緊。
某頭部基金公司人力資源人士透露,今年以來已有基金經(jīng)理因考核不達標被降薪30%~50%,行業(yè)內(nèi)選擇主動離職、“轉(zhuǎn)會”私募的基金經(jīng)理數(shù)量明顯增加。
上述公募行業(yè)人士指出,當前公募基金經(jīng)理的“奔私”現(xiàn)象并非簡單的周期性流動。隨著公募基金行業(yè)從“牌照紅利”邁向“能力競爭”階段,私募領(lǐng)域也從個人創(chuàng)業(yè)為主轉(zhuǎn)向更多地加入成熟機構(gòu)。這表明公募與私募兩類業(yè)態(tài)正在價值鏈層面進行重新分工。在此背景下,個人IP的溢價逐漸衰減,而平臺的價值愈發(fā)凸顯。
私募賽道如何突圍
公募基金失去“明星”的同時,基金經(jīng)理也不再擁有平臺“光環(huán)”。
“相較于公募基金,私募基金去中心化、績效導向更強。”華北地區(qū)一位私募人士對記者分析稱,“奔私”并不意味著自動獲得更高的平臺資源和更強的分銷能力,真正決定后續(xù)發(fā)展路徑的,仍是基金經(jīng)理自身的投資與組織能力。
據(jù)私募排排網(wǎng)統(tǒng)計,截至2025年6月底,擁有公募從業(yè)背景的私募基金經(jīng)理共有863位,其中僅有36位任職于百億私募,占比僅4.2%。而555位“奔私”的基金經(jīng)理任職于5億規(guī)模以下的中小型私募機構(gòu),占比高達64.3%。
那么,“奔私”后的公募基金經(jīng)理業(yè)績表現(xiàn)如何?
據(jù)私募排排網(wǎng)統(tǒng)計,2025年上半年,有34位“公奔私”的基金經(jīng)理有3只及以上產(chǎn)品,且上半年平均收益為9.18%;上半年收益位居前3的“公奔私”基金經(jīng)理為:復勝資產(chǎn)陸航、香橙資本何瀟、紫閣投資徐爽。
其中,復勝資產(chǎn)的陸航管理的5只符合排名規(guī)則的產(chǎn)品平均收益高達45.66%,位居“公奔私”上半年業(yè)績榜首。位列第二的是香橙資本的何瀟,旗下3只產(chǎn)品上半年平均收益達31.14%。
拉長周期來看,私募排排網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示,近1年有3只及以上產(chǎn)品符合排名規(guī)則的“公奔私”基金經(jīng)理共有33位,近一年收益均值為23.62%。其中紫閣投資的徐爽近一年內(nèi)以58.63%的平均收益拔得頭籌。
然而,也有部分基金經(jīng)理在“奔私”后水土不服。
中歐基金原知名基金經(jīng)理周應波在2022年成立上海運舟私募后,首只產(chǎn)品大賣30億元,公司很快躋身百億私募之列。不過,根據(jù)公開信息,上海運舟私募成立前期旗下部分產(chǎn)品的業(yè)績表現(xiàn)并不樂觀,據(jù)第三方平臺數(shù)據(jù),2024年上海運舟私募的管理規(guī)模也回落至50億元~100億元區(qū)間。
中郵基金前知名基金經(jīng)理任澤松被譽為“創(chuàng)業(yè)板一哥”,2018年收購集元資產(chǎn)轉(zhuǎn)戰(zhàn)私募賽道。然而,幾年來該機構(gòu)旗下產(chǎn)品業(yè)績波動巨大,由任澤松管理的3只產(chǎn)品任職以來虧損均超過30%,尤其是從2022年開始連續(xù)三年虧損進一步擴大,引發(fā)了業(yè)內(nèi)對其策略的質(zhì)疑。
一位公募機構(gòu)人士對記者稱,離開公募的“平臺研究紅利”后,部分公募基金經(jīng)理未能及時拓寬能力圈,導致在私募領(lǐng)域面臨諸多挑戰(zhàn)。如賽道依賴,部分基金經(jīng)理未能及時調(diào)整投資策略,導致在市場風格切換時表現(xiàn)不佳;風控方面,缺乏公募嚴格的合規(guī)與回撤限制,杠桿和集中持倉放大波動。
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