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“面試現(xiàn)場AI工具不限用，關鍵看你用得順不順！”近日，國內一家蒸餾水工廠在招聘“造梗師”崗位時，面試官現(xiàn)場為求職者留出兩分鐘AI助力時間，令求職者驚訝不已。相關視頻在社交平臺迅速走紅，不少網友表示，敢用AI的老板，才是應屆生的真愛。

看似“整活”的招聘場景，折射出畢業(yè)季招聘的真實圖景：AI技術正加速融入招聘全流程，從崗位投遞、簡歷優(yōu)化到智能初篩與模擬面試，“人+AI協(xié)作”日益成為招聘求職新范式。作為連接供需兩端的重要平臺，58同城持續(xù)拓展AI產品矩陣，為系統(tǒng)性破解“錯配”，全力推動畢業(yè)季跑出“快配準配”加速度。

隨著畢業(yè)季進入求職高峰，AI應用正深度融入招聘全流程，企業(yè)與畢業(yè)生“雙向入局”。據(jù)悉，58同城平臺AI面試共上線7個“真人”數(shù)字面試官，可24小時在線為中小企業(yè)篩選人才，平均可節(jié)省80%的招聘時間。求職者可利用碎片化時間完成AI面試，降低線下面試成本。截至目前，AI面試已服務超40萬家中小企業(yè)、超100萬名求職者。

隨著AI場景不斷深化，招聘流程正在不斷提速，匹配精度持續(xù)優(yōu)化，AI技術正成為打破結構性

錯配、提升就業(yè)效率的關鍵推力。

（朱旺）

女生撩男生使用的套路:高情商女生都在用的撩漢大法

男生都有一種保護弱者的本能和欲望。所以，在撩漢的過程中，你可以適當?shù)厥救跻幌拢屗袡C會展現(xiàn)出自己的強大和保護欲。當然啦！這里的示弱并不是要你故意裝可憐或者無助哦！而是要你在適當?shù)臅r候，展現(xiàn)出自己脆弱或者需要幫助的一面_。比如，當你搬重物的時候，可以請他幫忙搭把手；或者當你遇到一些困難或者煩惱等我繼續(xù)說_|。
我覺得女孩子遇到喜歡的男人，可以撩漢，但不能主動去追，否則以后就不被重視了。我當時心里面很喜歡他，但是我沒有主動追他，我故意找他幫忙|-。當時公司讓我做個ppt,其實我是個ppt高手，什么類型的ppt我都很會做。但是我為了接近他，就故意裝作ppt小白的樣子，讓他來教我。他倒也不煩我，很耐心地一一教我，他還好了吧！

100個撩漢小技巧(建議收藏)

調研了500人，其中包括高段位的撩漢妹子，還有男生本尊，總結這100種讓男人心動的小方法！1.對他家人特別關心2.每次出門讓他帶吃的或者禮物給我3.盯住他的眼睛4.經常展示你會笑的眼睛5.在他面前裝可愛6.坐車靠他肩膀，讓他聞我香香的頭發(fā)7.從車上下來時要雙腿先出來8.跟他吃飯的時候，等他先吃你后面會介紹。
女人撩漢，其實蠻容易的，尤其是條件不差的中年女子，幾乎是分分鐘的事。女人可以因為愛情，因為一棵樹而放棄一整片森林，與此同時，她也可以因為一棵樹的背叛而轉身投入一整片森林。說到底，只是一種選擇，只是一種活法，女人一旦瘋狂起來，也是相當可怕的，不管是在親密關系里，還是在現(xiàn)實生活中__。當她從被動接受是什么。

如何不露痕跡的撩漢?

撩漢法則第一條：撩漢之前，你需要先摸清對方喜好，并且有足夠強的底線和原則。記好一條兩性鐵律：“越是相對優(yōu)質的適婚人群，他們手里面掌握的資源越多，同理身邊的異性資源也足夠豐富-。只有他們自己想不想要脫單，而不是能不能有脫單的希望。這一點，男女同理_|?！彼?，我們想要撩到一些優(yōu)質的異性，就必須先摸清楚到此結束了？-。
9. 不尊重對方空間：在撩漢過程中，不尊重對方的個人空間和隱私，可能會讓男性覺得她們過于強勢和侵犯。場景：小珊經常無視男友的意愿，擅自查看他的手機、電腦等私人物品||。她的這種行為讓男友感到很不自在。對話：男友：“你為什么總是看我的手機？”小珊：“我只是想知道你在想什么_——。”男友：“每個人都有自己的希望你能滿意-。

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