外賣(mài)大戰(zhàn)究竟誰(shuí)虧麻了誰(shuí)賺錢(qián)了
董秘作為連接投資者與上市公司的“橋梁”，在上市公司資本運(yùn)作中發(fā)揮著關(guān)鍵作用。新浪財(cái)經(jīng)《2024年度A股董秘?cái)?shù)據(jù)報(bào)告》顯示，2024年A股上市公司董秘薪酬合計(jì)達(dá)40.86億元，平均年薪75.43萬(wàn)元。
從煤炭行業(yè)看，2024年董秘薪酬為2，855.05萬(wàn)元，較上年整體上升11%；從人均薪酬看，2024年環(huán)保行業(yè)人均董秘薪酬為77.16萬(wàn)元，上一年為69.55萬(wàn)元。
從薪酬分布情況下，37家煤炭公司中，董秘薪酬集中在35萬(wàn)至65萬(wàn)區(qū)間，其公司數(shù)量為18家，占比接近一半左右。
剔除任期不滿一年或2025年新上任的董秘，煤炭行業(yè)董秘薪酬前三分別永泰能源、中煤能源、大有能源，年薪分別為137萬(wàn)元、136萬(wàn)元、132萬(wàn)元；煤炭行業(yè)薪酬倒數(shù)前三的分別為安泰集團(tuán)、開(kāi)灤股份、云煤能源，對(duì)應(yīng)薪酬分別為32萬(wàn)元、42萬(wàn)元、43元。
煤炭行業(yè)薪酬排名TOP10的公司分別為物產(chǎn)環(huán)能、淮河能源、永泰能源等公司。值得注意的是，中煤能源董秘2024薪酬為T(mén)OP10的第4名，薪酬為136萬(wàn)，漲幅超過(guò)20%，但其接待次數(shù)為0。
值得注意的是，大有能源董秘薪酬132萬(wàn)行業(yè)TOP5，但卻未能勤勉盡責(zé)被監(jiān)管出具警示函。
2024年6月，上交所網(wǎng)站披露關(guān)于對(duì)河南大有能源股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“大有能源”）及有關(guān)責(zé)任人予以監(jiān)管警示的決定。
上交所表示，經(jīng)查明，大有能源在信息披露等方面，有關(guān)責(zé)任人在職責(zé)履行方面存在違規(guī)。
2024年5月28日，大有能源披露《關(guān)于會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正及定期報(bào)告更正的公告》顯示，公司2023年第三季度報(bào)告存在以下兩項(xiàng)會(huì)計(jì)差錯(cuò)。一是公司所屬千秋煤礦自2023年7月起外購(gòu)煤炭并與自產(chǎn)煤摻配對(duì)外銷(xiāo)售，公司在2023年第三季度報(bào)告中以總額法確認(rèn)有關(guān)收入。2023年年度報(bào)告審計(jì)期間，經(jīng)與年審會(huì)計(jì)師溝通論證，公司綜合判斷上述摻配銷(xiāo)售業(yè)務(wù)存在一定的代理人特征，不承擔(dān)向客戶轉(zhuǎn)讓商品的主要責(zé)任，在2023年年報(bào)披露中將相關(guān)收入確認(rèn)方式由總額法改為凈額法；二是公司在關(guān)聯(lián)交易數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上存在一些偏差，造成部分內(nèi)部關(guān)聯(lián)交易未充分抵消。
就上述會(huì)計(jì)差錯(cuò)事項(xiàng)，大有能源對(duì)2023年第三季度報(bào)告予以更正，合計(jì)調(diào)減營(yíng)業(yè)收入3.73億元，占更正前營(yíng)業(yè)收入的7.54%；同時(shí)合計(jì)調(diào)減營(yíng)業(yè)成本3.73億元，占更正前營(yíng)業(yè)成本的7.56%。
2023年4月15日，大有能源披露《關(guān)于涉及訴訟事項(xiàng)的公告》顯示，原告海西蒙古族藏族自治州生態(tài)環(huán)境局（簡(jiǎn)稱(chēng)“海西州生態(tài)環(huán)境局”）就被告天峻義海能源煤炭經(jīng)營(yíng)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“義海能源公司”）生態(tài)環(huán)境損害賠償有關(guān)事項(xiàng)，向法院提起訴訟，請(qǐng)求判令被告義海能源公司承擔(dān)生態(tài)環(huán)境恢復(fù)工程費(fèi)用、生態(tài)服務(wù)價(jià)值損失等合計(jì)約10.30億元，并請(qǐng)求判令公司對(duì)相關(guān)金額承擔(dān)連帶責(zé)任，占公司2022年經(jīng)審計(jì)凈資產(chǎn)的12.87%。
2024年5月21日，大有能源披露《關(guān)于回復(fù)上海證券交易所工作函的公告》顯示，公司于2024年1月3日收到民事判決書(shū)，一審判決上市公司不承擔(dān)責(zé)任。公司未通過(guò)臨時(shí)公告及時(shí)披露相關(guān)重大訴訟的判決結(jié)果，遲至2024年3月30日在2023年年度報(bào)告中才予以披露，相關(guān)進(jìn)展披露不及時(shí)。
2024年4月20日，大有能源披露《關(guān)于訴訟事項(xiàng)的進(jìn)展公告》顯示，公司于2024年3月29日收到青海省高院送達(dá)的《應(yīng)訴通知書(shū)》和海西州生態(tài)環(huán)境局《民事上訴狀》副本，海西州生態(tài)環(huán)境局不服一審判決，向青海省高級(jí)人民法院提起上訴。公司未及時(shí)披露相關(guān)重大訴訟的二審訴訟進(jìn)展，遲至2024年4月20日才就相關(guān)訴訟進(jìn)展予以披露，相關(guān)信息披露不及時(shí)。
上交所表示，綜上，大有能源定期報(bào)告財(cái)務(wù)信息披露不準(zhǔn)確、重大訴訟進(jìn)展披露不及時(shí)，上述行為違反了《公開(kāi)發(fā)行證券的公司信息披露編報(bào)規(guī)則第15號(hào)——財(cái)務(wù)報(bào)告的一般規(guī)定》《上海證券交易所股票上市規(guī)則》（簡(jiǎn)稱(chēng)《股票上市規(guī)則》）有關(guān)規(guī)定。時(shí)任財(cái)務(wù)總監(jiān)譚洪濤作為公司財(cái)務(wù)事項(xiàng)的具體負(fù)責(zé)人，時(shí)任董事會(huì)秘書(shū)張建強(qiáng)作為公司信息披露事項(xiàng)的具體負(fù)責(zé)人，未能勤勉盡責(zé)，對(duì)公司的違規(guī)行為承擔(dān)主要責(zé)任，相關(guān)責(zé)任人的行為違反了《股票上市規(guī)則》有關(guān)規(guī)定及其在《董事（監(jiān)事、高級(jí)管理人員）聲明及承諾書(shū)》中作出的承諾。
鑒于上述違規(guī)事實(shí)和情節(jié)，根據(jù)《股票上市規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定，上交所決定對(duì)大有能源及時(shí)任財(cái)務(wù)總監(jiān)譚洪濤、時(shí)任董事會(huì)秘書(shū)張建強(qiáng)予以監(jiān)管警示。
煤炭行業(yè)董秘年齡主要集中在47歲至56歲之間，在37煤炭企業(yè)中有27家董秘年齡位于該區(qū)間，數(shù)量占比為73%。值得注意的是，37家煤炭企業(yè)董秘學(xué)歷中，22家本科學(xué)歷、13家碩士學(xué)歷，一家潞安環(huán)能為博士學(xué)歷，一家安源煤業(yè)為專(zhuān)科學(xué)歷。
接待數(shù)量或某種程度反映董秘與市場(chǎng)積極溝通態(tài)度。我們發(fā)現(xiàn)，新集能源為接待次數(shù)最多的，高達(dá)704次，其次分別為兗礦能源、甘肅能化，接待次數(shù)分別為178次、132次?；春幽茉础⒋笥心茉吹?6家企業(yè)接待次數(shù)為0。
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