新智元報(bào)道
定慧好困
【新智元導(dǎo)讀】當(dāng)24歲的AI天才MattDeitke拒絕扎克伯格第一次1.25億美元的邀約時(shí)，他或許沒(méi)料到自己會(huì)成為科技巨頭爭(zhēng)奪戰(zhàn)中的主角。最終，小扎親自登門，將報(bào)價(jià)提高到四年2.5億美元，第一年即支付1億美元，成功挖角這位AI新星。AI人才市場(chǎng)正如NBA巨星交易般火爆，年輕研究員們手握億級(jí)合同，背靠秘密顧問(wèn)團(tuán)與巨頭博弈。
今年夏天，24歲的MattDeitke接到了一通來(lái)自扎克伯格的電話。
電話那頭，是小扎帶來(lái)的足以讓任何年輕人「心跳停止」的消息——一份四年1.25億美元的合同，包括現(xiàn)金與股票期權(quán)！
然而，當(dāng)時(shí)的MattDeitke并非待價(jià)而沽。
他正熱火朝天地經(jīng)營(yíng)著自己的AI初創(chuàng)公司Vercept，并且剛從谷歌前CEO埃里克·施密特這樣的大佬手中拿到了1650萬(wàn)美元的融資。
顯然，這份報(bào)價(jià)并不足以打動(dòng)一心想創(chuàng)業(yè)的Deitke。
他幾乎不假思索地拒絕了小扎。
左一為MattDeitke
不過(guò)，小扎并未就此放棄，他決定親自出馬，邀請(qǐng)Deitke加入他新組建的Meta「超級(jí)智能」團(tuán)隊(duì)。
俗話說(shuō)得好，有錢能使鬼推磨。
很快，小扎便帶著「修訂版的合同」找到了MattDeitke。
這次，薪酬包直接抬到了4年2.5億美元。甚至，其中高達(dá)1億美元在第一年就可領(lǐng)取！
這一驚人的數(shù)字讓MattDeitke措手不及。
他不得不向他的「經(jīng)紀(jì)人」——一個(gè)由同行組成的、在Slack和Discord秘密頻道里異?；钴S的「顧問(wèn)團(tuán)」——求助。
想象一下那個(gè)場(chǎng)景：一群二十多歲的頂尖大腦，在一個(gè)加密的聊天室里，像分析代碼一樣冷靜地分析著這份來(lái)自科技巨頭的、比NBA頂級(jí)球星合同還要優(yōu)渥的報(bào)價(jià)。
他們互相分享著來(lái)自谷歌、OpenAI的橄欖枝，商量著如何利用巨頭間的競(jìng)爭(zhēng)，將自己的身價(jià)推向新的高峰！
最終，Matt答應(yīng)了Meta的超級(jí)天價(jià)邀約。
MattDeitke的個(gè)人主頁(yè)已經(jīng)更新為Meta
24歲，讓小扎「兩顧茅廬」
那么，這位讓小扎親自出手遞出橄欖枝的MattDeitke，又是何許人也？
2019年，他進(jìn)入華盛頓大學(xué)攻讀計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)士學(xué)位。
2023年畢業(yè)后，他繼續(xù)在該校攻讀博士學(xué)位。
當(dāng)大多數(shù)同齡人還將假期實(shí)習(xí)視為進(jìn)入大廠的「敲門磚」時(shí)，MattDeitke的起點(diǎn)就已經(jīng)是他們眼中的終點(diǎn)了。
他從求學(xué)生涯的伊始，便以研究科學(xué)家的身份加入了艾倫人工智能研究所，并負(fù)責(zé)構(gòu)建實(shí)用且魯棒的多模態(tài)AI系統(tǒng)。
期間，諸如Molmo、ProcTHOR、Objaverse和Phone2Proc等一系列備受矚目的項(xiàng)目，正是由他主導(dǎo)開(kāi)發(fā)的。
同樣讓人意外的是，他讀博才短短一年就果斷選擇了退學(xué)，并與幾位志同道合的伙伴創(chuàng)辦了一家名為Vercept的AI公司。
眼瞧著MattDeitke拿著2.5億跳了槽，原公司CEOKianaEhsani也在第一時(shí)間發(fā)表了態(tài)。
有趣的是，她直接用了Ilya「祝賀」DanielGross被小扎挖走后發(fā)的推文，然后在上面把名字劃掉替換了一下。
并且調(diào)侃道：「期待明年去MattDeitke的私人小島上做客?！?/p>
不知道是不是也和Ilya一樣，臉上笑嘻嘻，心里早已「咬牙切齒」了。
二十一世紀(jì)，什么最貴
從24歲博士輟學(xué)，到手握上億年薪，Matt用實(shí)際經(jīng)歷證明了什么是「風(fēng)口上的所有豬都會(huì)飛起來(lái)」，什么是真正的時(shí)代紅利！
如今，AI人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)的瘋狂程度，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)人們的想象。
硅谷巨頭們?yōu)榱藫寠Z那些掌握尖端技術(shù)的AI專家，開(kāi)出了堪比頂級(jí)體育明星的薪資待遇。
2025年全球收入前10體育巨星
NBA球星薪酬榜單，最高的庫(kù)里最新報(bào)價(jià)是6200多萬(wàn)美元
年輕的AI研究員們?nèi)缤詹祭省ふ材匪购退沟俜摇?kù)里一樣成為明星，紛紛通過(guò)專業(yè)的經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)與企業(yè)展開(kāi)博弈，以爭(zhēng)取更高的薪酬與更多的資源。
不同之處在于，與設(shè)有「工資帽」的NBA球隊(duì)不同，像Meta、OpenAI和谷歌這樣財(cái)大氣粗的AI公司沒(méi)有任何薪酬限制。（庫(kù)里與金州勇士隊(duì)最近的四年合同，就比Deitke與Meta的這份少了3500萬(wàn)美元。）
這使得AI人才的爭(zhēng)奪戰(zhàn)變得更加狂野，競(jìng)爭(zhēng)空前激烈！
「招聘AI明星」的現(xiàn)象甚至在社交媒體掀起一場(chǎng)熱潮，人們津津樂(lè)道于這些天價(jià)轉(zhuǎn)會(huì)，就像討論NBA巨星、足球巨星的轉(zhuǎn)會(huì)一樣熱烈。
即使和NBA最頂級(jí)的球星庫(kù)里相比，AI明星們幾乎起步都是「億級(jí)俱樂(lè)部」。
雖然目前AI工程師的頂級(jí)年薪，無(wú)論從數(shù)額上還是商業(yè)曝光度上，還尚未完全趕上世界級(jí)體育巨星那樣的光環(huán)。
但在2025年的現(xiàn)實(shí)中，頂尖AI人才與頂級(jí)運(yùn)動(dòng)員已經(jīng)真正站在了同一起跑線上。
「微軟最近半年從谷歌DeepMind挖走了20多名員工！」這樣的消息一次又一次地刷屏網(wǎng)絡(luò)
雖然看起來(lái)很是夸張，但Meta如此激進(jìn)地爭(zhēng)奪AI人才，并非毫無(wú)道理。
小扎曾在內(nèi)部強(qiáng)調(diào)，超級(jí)智能技術(shù)不僅關(guān)乎Meta的未來(lái)，更關(guān)乎人類社會(huì)的整體升級(jí)，「這種技術(shù)將徹底改變我們生活和工作的方方面面」。
兩位Meta員工表示，小扎的做法酷似職業(yè)體育俱樂(lè)部的老板。
他們認(rèn)為，即便報(bào)價(jià)看似荒謬，但只要新招募的人才能幫助公司營(yíng)收提升哪怕0.5%——對(duì)于一家市值逼近2萬(wàn)億美元的公司而言——這筆買賣就是值得的。
「如果我是扎克，一年光資本支出就花了800億美元，那再多花50億甚至更多去收購(gòu)一支真正的世界級(jí)團(tuán)隊(duì)，把公司帶到新高度，這難道不值嗎？」。
「答案顯然是肯定的。」
三位知情人士透露，Meta最初給工程師開(kāi)出的價(jià)碼各不相同，但普遍在千萬(wàn)美元級(jí)別。
AI研究員的就業(yè)市場(chǎng)與職業(yè)體育的相似之處由來(lái)已久。
2012年，多倫多大學(xué)的三位學(xué)者發(fā)表了一篇關(guān)于開(kāi)創(chuàng)性AI系統(tǒng)的論文，該系統(tǒng)能夠識(shí)別花卉、汽車等物體。
Hinton、Ilya和Alex
隨后，他們以4400萬(wàn)美元的價(jià)格，將自己「拍賣」給了出價(jià)最高的企業(yè)——谷歌。
這在整個(gè)科技行業(yè)引發(fā)了一場(chǎng)人才競(jìng)賽。
到2014年，微軟研究院負(fù)責(zé)人PeterLee已將這一市場(chǎng)比作潛力新星云集的職業(yè)橄欖球聯(lián)盟，當(dāng)時(shí)許多新秀的年薪已達(dá)到百萬(wàn)美元級(jí)別。
「這類人才的身價(jià)實(shí)在驚人！去年，一位世界頂級(jí)的深度學(xué)習(xí)專家的身價(jià)，差不多相當(dāng)于一位頂級(jí)的NFL四分衛(wèi)新秀?！?/p>
自2022年OpenAI發(fā)布ChatGPT、引爆行業(yè)競(jìng)賽以來(lái)，AI研究員在薪酬談判中的議價(jià)能力與日俱增。
人才稀缺是他們的最大籌碼：只有極少數(shù)人具備開(kāi)發(fā)先進(jìn)AI系統(tǒng)所需的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。
這是因?yàn)锳I的構(gòu)建方式與傳統(tǒng)軟件截然不同。
AI系統(tǒng)需要通過(guò)分析海量數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)進(jìn)行學(xué)習(xí)。
而最先進(jìn)的系統(tǒng)需要巨大的算力池，這種資源只有少數(shù)幾家公司能夠提供，因此擁有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的研究人員寥寥無(wú)幾。
結(jié)果便是新一輪的人才大戰(zhàn)，薪酬從每年數(shù)百萬(wàn)美元飆升至動(dòng)輒數(shù)億美元。
但重金招募只是爭(zhēng)奪戰(zhàn)的一面，還有一張看不見(jiàn)的王牌：算力資源。
Meta有望成為首個(gè)上線1GW以上超級(jí)集群的實(shí)驗(yàn)室
Meta告訴潛在候選人，他們能提供多達(dá)3萬(wàn)顆GPU芯片用于研究，這在AI界是極其珍貴的「戰(zhàn)略物資」，往往比現(xiàn)金更具吸引力。
為了精準(zhǔn)獵取頂級(jí)人才，Meta甚至有一份內(nèi)部機(jī)密文件「天才清單」（TheList）。
名單上的人大多具備三個(gè)條件：AI相關(guān)領(lǐng)域的博士學(xué)位、在頂級(jí)實(shí)驗(yàn)室的工作經(jīng)歷，以及對(duì)AI研究突破做出過(guò)貢獻(xiàn)。
在這個(gè)頂尖圈子里，研究員們也自發(fā)組成了聊天群組，在Slack或Discord上交換信息。
一旦有人收到巨額邀約，立即在群組內(nèi)分享細(xì)節(jié)，朋友們迅速獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，以進(jìn)一步提高談判籌碼。
人才爭(zhēng)奪的激烈程度，甚至讓一向財(cái)大氣粗的OpenAI都感受到壓力，不得不緊急調(diào)整自己的薪資結(jié)構(gòu)。
公司高管明確表示：「Meta的報(bào)價(jià)我們并不會(huì)跟進(jìn)到底，因?yàn)槲覀兿嘈艈T工加入OpenAI，首先要看中的是公司未來(lái)的巨大潛力?！?/p>
小扎并非戰(zhàn)無(wú)不勝
的確，雖然這句話從核心快被「挖空」的OpenAI嘴里說(shuō)出來(lái)，有些難以讓人信服；但在OpenAI前CTOMiraMurati這里，小扎確實(shí)碰了一鼻子灰。
當(dāng)時(shí)，一路高歌猛進(jìn)的小扎，給ThinkingMachinesLab的研究員開(kāi)出了4年2億-5億美元的薪酬包。其中，。
然而，這場(chǎng)豪擲千金的行動(dòng)并未如愿。
面對(duì)如此誘人的薪酬包，研究員們依然堅(jiān)定地選擇留在原公司——所有12名核心研究人員，全部拒絕了Meta的邀約。
造成這種狀況的核心原因在于，Meta在超級(jí)智能領(lǐng)域的戰(zhàn)略仍不清晰。
盡管小扎曾表示Meta致力于開(kāi)發(fā)世界頂級(jí)的AI技術(shù)，但公司最近推出的旗艦?zāi)Ｐ蚅lama4卻遭到廣泛批評(píng)。
一方面是發(fā)布延遲，另一方面則是被質(zhì)疑操縱了基準(zhǔn)測(cè)試數(shù)據(jù)。
這種爭(zhēng)議和批評(píng)顯然削弱了Meta在業(yè)界的信譽(yù)，也使不少研究員對(duì)Meta未來(lái)的戰(zhàn)略方向產(chǎn)生了懷疑。
此外，一些研究員對(duì)Meta當(dāng)前的產(chǎn)品路線圖并不感興趣，尤其對(duì)為Reels或Facebook提供被稱為「AI快餐內(nèi)容」的任務(wù)缺乏動(dòng)力。
與之相對(duì)的是，像OpenAI和Anthropic這樣具有明確使命、致力于打造真正惠及人類的超級(jí)智能公司的吸引力更大。
更為重要的是，ThinkingMachinesLab本身資金充裕，近期完成了創(chuàng)紀(jì)錄的200億美元種子輪融資，公司估值已達(dá)120億美元。
對(duì)Meta來(lái)說(shuō)，戰(zhàn)略模糊、核心模型不受認(rèn)可的問(wèn)題依舊存在。
如何將招募到的人才和巨額投入轉(zhuǎn)化為實(shí)際成果，Meta仍有漫長(zhǎng)的路要走。
但對(duì)于絕大多數(shù)年輕研究員來(lái)說(shuō)，這場(chǎng)AI人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)確實(shí)提供了一次改變?nèi)松壽E的機(jī)會(huì)。
誰(shuí)也沒(méi)想到，短短幾年間，科技圈的故事已經(jīng)如同好萊塢電影般跌宕起伏，而年輕的AI專家們，已然成為這個(gè)新時(shí)代真正的超級(jí)明星。
但無(wú)論如何，這場(chǎng)由資本和代碼掀起的滔天巨浪，已經(jīng)將像MattDeitke這樣的年輕人推向了時(shí)代的頂峰。
讓他們?cè)?4歲的年紀(jì)，就擁有了主宰自己命運(yùn)、甚至讓科技巨頭為之側(cè)目的驚人力量。
參考資料：
https://www.nytimes.com/2025/07/31/technology/ai-researchers-nba-stars.html
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