丁容定

機(jī)器之心報道

杜偉、陳陳

Meta下一個目標(biāo)是誰？

七月馬上就過去了，元超級智能實驗室挖的人仍然沒有偃旗息鼓的表格。

今日，據(jù)外媒TheWired的一篇專欄文章報道，扎克伯格此次將目標(biāo)瞄準(zhǔn)了OpenAI前首席技術(shù)官M(fèi)iraMurati創(chuàng)立的公司ThinkingMachinesLab。

就在大約今天前，這家AI創(chuàng)業(yè)公司剛剛完成了20億美元種子輪融資，由a16z領(lǐng)投、英偉達(dá)、AMD等參與了投資。

在這家50人的創(chuàng)業(yè)公司中，Meta至少接觸了十幾位員工發(fā)出了邀請約。據(jù)一位知情談判者的消息透露，其中一個報價四年就超過了10億美元。另外，據(jù)多個消息源證實，其他報價的四年相當(dāng)于2億到5億美元之間。如此一來，Meta就保證在第一年，Meta就保證這些人可以獲得5000萬到1億美元

然而，截至目前，ThinkingMachinesLab還沒有任何員工接受這些報價

元的公關(guān)總監(jiān)安迪·斯通在回應(yīng)《連線》時對報道提出了異議，他表示，“我們只向思維機(jī)器實驗室的一部分人提出了這個報價，其中確實有一個更大的報價，但并不細(xì)節(jié)準(zhǔn)確”。他補(bǔ)充道，“歸根底，這引發(fā)了一個問題，那就是在編造這個故事，目的是什么?！?/p>

根據(jù)《連線》獲得的消息，扎克伯格的初步接觸方式相對低調(diào)。在某些情況下，他會通過WhatsApp直接向潛在招聘對象發(fā)送信息，表示希望與他們交談。此外，面試進(jìn)展非常迅速——首先是與CEO本人進(jìn)行長時間的電話交談，然后與首席技術(shù)官AndrewBosworth及其他Meta進(jìn)行對話。

在Meta智能超級實驗室的招聘流程中，扎克伯格會向潛在候選人發(fā)送像下面這樣的信息：

我們一直在推進(jìn)技術(shù)和AI助益方面的工作。我們正在對研究、產(chǎn)品和基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行一些重要投資，以便為用戶打造最有價值的AI產(chǎn)品和服務(wù)。我們對未來充滿信心，希望每個使用我們服務(wù)的人都能擁有一個世界級的AI助手，完成幫助任務(wù)；創(chuàng)作者每個人都擁有一個可以與社區(qū)互動的AI；每個企業(yè)擁有一個可以與顧客互動、幫助購物和提供支持的AIAI；每個開發(fā)者都擁有一個最先進(jìn)的開源模型來構(gòu)建產(chǎn)品。我們希望把最優(yōu)秀的人才帶到Meta，期待與您分享我們正在打造的內(nèi)容。

在與潛在候選者的對話中，BozMeta對如何與OpenAI競爭的愿景直言不諱。雖然Meta在構(gòu)建前沿模型方面面臨著位置，但據(jù)消息人士透露，Meta計劃通過開源策略來擁有OpenAI的優(yōu)勢。Meta的核心策略是：通過發(fā)布直接與ChatGPT競爭的開源模型，使技術(shù)商品化。

Meta的一位消息人士向Wired透露，「從今年年初開始，壓力就一直存在，并在Llama4被倉促推出時達(dá)到了頂峰?！筂eta最新一代模型由于在性能改進(jìn)方面存在困難而推遲，并在發(fā)布之后引發(fā)了很多爭議，包括Meta可能奠定基準(zhǔn)測試，以使其模型外觀比實際效果更好。

回到這次，Meta的天價報價為何沒有成功吸引ThinkingMachinesLab的頂級人才呢？

原因在于：自從扎克伯格提出規(guī)模人工智能聯(lián)合創(chuàng)始人亞歷山大·王共同超級領(lǐng)導(dǎo)智能以來，消息人士便不斷揭示出其領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和相對缺乏經(jīng)驗的擔(dān)憂。事實證明，并不是每個人都愿意為亞歷山大·王工作，盡管這阻礙了扎克伯格已經(jīng)成功招募了近二十人加入該實驗室。

專欄作家在與其他一些消息人士交談時發(fā)現(xiàn)，Meta的產(chǎn)品路線圖并沒有激起他們的興趣，賺錢的到處都有，但對于Reels和Facebook一些創(chuàng)造一些被人視為「垃圾」的東西并不特別激烈。在OpenAI和Anthropic，你仍然能賺到一大筆錢，而且這些機(jī)會擁有更高遠(yuǎn)的目標(biāo)與使命，比如構(gòu)建「造福全人類」的通用人工智能。并且在與一些經(jīng)歷過Meta在采訪的消息人士交談后，專欄作家仍然明白，這個過程已經(jīng)成為測試自己在人工智能行業(yè)市場價值的一種方式。

還有一點(diǎn)，思維機(jī)器實驗室并不缺錢。該公司剛剛完成了歷史上最大的激動人心的種子融資，這意味著留下的研究人員不一定在成為「傳教士」還是「雇傭兵」之間做出選擇。這家成立僅一年的公司已經(jīng)估值120億美元，而且甚至還沒有發(fā)布產(chǎn)品。正如他們所說，「為什么不兩者都要呢」。

而在瞄準(zhǔn)新目標(biāo)思維機(jī)器實驗室的同時，梅塔繼續(xù)將挖人的手伸向了蘋果。

一個月內(nèi)，蘋果第四位核心成員被挖

扎克伯克的挖人計劃還在繼續(xù)，這次又挖走了蘋果一位關(guān)鍵的人工智能研究員BowenZhang，他將加入Meta新成立的超級智能團(tuán)隊。

地址：https://www.researchgate.net/profile/Bowen-Zhang-89

張博文曾在蘋果的基礎(chǔ)模型團(tuán)隊（AFM）從事多模態(tài)人工智能研究。

蘋果AFM團(tuán)隊由當(dāng)前位工程師和研究人員組成，該團(tuán)隊對蘋果來說至關(guān)重要，其負(fù)責(zé)開發(fā)AppleIntelligence平臺的基礎(chǔ)模型，用于支撐Siri等核心功能。前者，該團(tuán)隊的負(fù)責(zé)人是龐若鳴。

龐若鳴離開后，接替他的位置還是長期在谷歌租戶的工程師陳智峰。

現(xiàn)在看來，隨著龐若鳴的解約，昔日的其他成員也離開加入Meta。BowenZhu成為第四位離開蘋果、加入Meta的研究人員。除了團(tuán)隊負(fù)責(zé)人龐若鳴外，還有研究人員TomGunter和MarkLee也在近期跳槽至Meta。其中Gunter于2017年加入Apple，是公司最早探索大語言模型的人之一。

知情人士透露，面對來自Meta等公司的高薪角，蘋果已開始小幅提升AFM員工的薪酬，甚至這些員工表現(xiàn)出離職意向。但與競爭對手相比，蘋果的薪資水平相當(dāng)相見絀。

元在不遺余力的招攬人才，期待他們接下來會帶來怎樣的研究。

https://www.wired.com/story/mark-zuckerberg-ai-recruiting-spree-thinking-machines/?_sp=9c263045-45ae-4a6e-a013-22bdc2909f83.1753838197667

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