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文/新浪財經(jīng)上海站時行工作室
蕪湖長信科技股份有限公司（300088）7月31日的一紙公告，將其副總經(jīng)理鄒蓁推離了高管席位。
公司第七屆董事會第十五次會議通過了免職議案，理由是鄒蓁“違反公司相關(guān)工作紀(jì)律及管理制度”。
這位自2014年加入公司、2020年8月起擔(dān)任副總的核心管理成員，其任期戛然而止，即刻生效。
公司同時強(qiáng)調(diào)，此人事變動“不會對日常經(jīng)營產(chǎn)生不利影響”，鄒蓁持有的5000股股份也將按深交所規(guī)定管理，無未履行承諾。
一切看似風(fēng)平浪靜，公告發(fā)布當(dāng)天，長信科技股價報收6.04元/股，總市值152.61億元，近期整體表現(xiàn)尚屬平穩(wěn)。
然而，市場對這突如其來的“紀(jì)律處分”并非全無波瀾。
核心疑問在于：究竟是何等違紀(jì)行為，能讓一位資深副總在任期未滿時被火速免職？公告語焉不詳，只留下“違反工作紀(jì)律及管理制度”的模糊表述。
這如同在平靜湖面投入一顆石子——合規(guī)程序的水花之下，是投資者對潛在風(fēng)險暗涌的擔(dān)憂。
是普通的內(nèi)部管理摩擦？還是牽涉財務(wù)、內(nèi)控甚至合規(guī)的嚴(yán)重問題？
信息的不透明，讓猜測有了滋生的空間。
業(yè)績高光與戰(zhàn)略雄心下的插曲
將視線拉長，鄒蓁被免職事件恰發(fā)生在長信科技近年來業(yè)績的上升通道之中。
公司2024年交出了一份亮眼成績單：營收110.58億元，同比增長24.4%；凈利潤3.57億元，同比勁增47.7%。
在面板行業(yè)，其2022年凈利潤曾位列國內(nèi)上市公司第三。
更值得稱道的是其優(yōu)質(zhì)的客戶資源網(wǎng)，京東方、特斯拉、比亞迪、華為、蘋果、三星等全球一線品牌均在其服務(wù)名單之列。
展望未來，長信科技的雄心清晰可見。
其業(yè)務(wù)版圖橫跨消費電子（如超薄面板減薄、UTG玻璃蓋板、VR模組）和汽車電子（車載sensor、蓋板、顯示模組等）兩大領(lǐng)域。
從公司治理角度看，長信科技此次對違規(guī)高管的快速處置，展現(xiàn)了其內(nèi)部紀(jì)律的剛性，傳遞出對規(guī)則尊重的信號，這在長期有利于企業(yè)健康運(yùn)行。獨立董事對程序合法性的背書也增強(qiáng)了決策的公信力。
然而，在資本市場，僅有“紀(jì)律嚴(yán)明”的標(biāo)簽是不夠的。
尤其是在公司業(yè)績向好、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期，核心高管的非正常離任天然會引發(fā)關(guān)注。信息透明度是安撫市場情緒、維護(hù)投資者信任的關(guān)鍵一環(huán)。
公告的惜字如金，雖然可能基于調(diào)查保密性或避免聲譽(yù)過度受損的考量，但也讓投資者失去了評估事件真實影響的基礎(chǔ)。
短期看，長信科技憑借其堅實的業(yè)績基礎(chǔ)、優(yōu)質(zhì)的客戶結(jié)構(gòu)以及在車載顯示、UTG等增量賽道的深度布局，應(yīng)能消化此次人事震蕩的沖擊。
但長期而言，這次事件也像一次壓力測試：長信科技能否在堅持內(nèi)部紀(jì)律的同時，找到與投資者溝通更有效的平衡點？
畢竟，清晰的未來，不僅建立在亮麗的財報和宏大的戰(zhàn)略上，也建立在投資者對管理層穩(wěn)定與公司治理透明度的信心之上。
風(fēng)暴中心的平靜之下，投資者更期待看到暗涌的答案。
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