中辦、國辦印發(fā)《地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)境保護責(zé)任制規(guī)定（試行）》
核心要點
印度最大的私營部門雇主塔塔咨詢服務(wù)公司（TataConsultancyServices）上月宣布，將裁員逾1.2萬人。野村證券（Nomura）經(jīng)濟學(xué)家索納爾?瓦爾馬（SonalVarma）表示：“人工智能的應(yīng)用對印度來說是一項重大挑戰(zhàn)?！彼a充道，如果印度經(jīng)濟不能做出調(diào)整，可能會面臨“陷入中等收入陷阱”的風(fēng)險。印度的IT行業(yè)正在裁員，這引發(fā)了人們對裁員背后原因的嚴(yán)峻拷問。盡管全球需求放緩是一個關(guān)鍵因素，但分析師們也在密切關(guān)注人工智能可能如何重塑這個長期被視為印度經(jīng)濟增長支柱的行業(yè)的崗位結(jié)構(gòu)。
作為印度最大的私營部門雇主，塔塔咨詢服務(wù)公司雇傭了超過50萬名IT工作者。該公司上月宣布，將裁員逾1.2萬人，主要涉及中高層管理崗位，這相當(dāng)于其全球員工總數(shù)的2%，也是該公司迄今為止規(guī)模最大的一次裁員。
該公司首席執(zhí)行官兼董事總經(jīng)理K?克里蒂瓦桑（KKrithivasan）將此舉歸因于“有限的部署機會和技能不匹配”，而非人工智能。但這并沒有平息國內(nèi)日益增長的不安情緒，因為許多人認(rèn)為，裁員是IT行業(yè)正在發(fā)生更廣泛、更具破壞性變化的跡象，而人工智能影響力的不斷擴大更是加劇了這種變化。
塔塔咨詢服務(wù)公司及其同行長期以來一直依賴印度龐大的低成本、高技能勞動力儲備來提供軟件服務(wù)。然而，隨著人工智能有望實現(xiàn)重復(fù)性任務(wù)的自動化，以及全球客戶對創(chuàng)新水平提出更高要求，這種模式正面臨壓力。
在印度大量的工程專業(yè)畢業(yè)生中，IT行業(yè)一直是備受追捧的領(lǐng)域，這意味著該行業(yè)的任何放緩都將對整個經(jīng)濟產(chǎn)生連鎖反應(yīng)。據(jù)當(dāng)?shù)孛襟w報道，印度每年培養(yǎng)的工程專業(yè)畢業(yè)生超過150萬人。
2023財年，該行業(yè)對印度國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）的貢獻率約為7.5%。
人工智能應(yīng)用是一項“重大挑戰(zhàn)”
野村證券印度及亞洲（除日本外）首席經(jīng)濟學(xué)家索納爾?瓦爾馬表示：“人工智能的應(yīng)用對印度來說是一項重大挑戰(zhàn)。入門級的常規(guī)工作正被取代，中級崗位也在發(fā)生轉(zhuǎn)變。”
她補充道：“這給印度的就業(yè)創(chuàng)造帶來了挑戰(zhàn)，因為該國每年需要創(chuàng)造約800萬個就業(yè)崗位?！?/p>
近期的收益報告也描繪了該行業(yè)不容樂觀的業(yè)績圖景，塔塔咨詢服務(wù)公司、印孚瑟斯（Infosys）和威普羅（Wipro）等IT巨頭的同比增長都較為疲軟。
澳新銀行研究部（ANZResearch）經(jīng)濟學(xué)家兼外匯策略師迪拉吉?尼姆（DhirajNim）表示，盡管這在很大程度上要歸因于美國關(guān)稅的不確定性——這削弱了美國客戶的預(yù)算信心，但印度IT行業(yè)近期的放緩跡象可能僅僅是一種“周期性變化”，因為對美國的服務(wù)出口已經(jīng)有所緩和。
如果經(jīng)濟無法適應(yīng)，這可能會導(dǎo)致失業(yè)、服務(wù)出口下降、城市消費放緩。印度可能會面臨陷入中等收入陷阱的風(fēng)險。
——索納爾?瓦爾馬
野村銀行印度及亞洲（除日本外）首席經(jīng)濟學(xué)家
不過，尼姆補充說，人工智能將是“未來幾年需要應(yīng)對的一個趨勢”。
印度政府一直在努力激勵勞動密集型制造業(yè)的增長，如電子、紡織、footwear和玩具等行業(yè)，將其作為供應(yīng)鏈搬遷戰(zhàn)略的一部分。
裁員也加劇了本已緊張的勞動力市場，該國的失業(yè)率持續(xù)上升。根據(jù)統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，印度6月的城市失業(yè)率從5月的6.9%和4月的6.5%升至7.1%。15至29歲城市青年的失業(yè)率也從5月的17.9%和4月的17.2%飆升至近19%。
渣打銀行南亞經(jīng)濟研究主管阿努布蒂?薩海（AnubhutiSahay）表示，勞動力市場問題可能會持續(xù)數(shù)年，并敦促印度政府加大力度創(chuàng)造更多有薪工作崗位。
她指出，到目前為止，大部分就業(yè)崗位的創(chuàng)造來自于自雇行業(yè)，這些行業(yè)的工資往往低于有薪工作。
勞動力技能提升
經(jīng)濟學(xué)家們敦促印度政府加快勞動力技能提升的步伐，彌合技能差距，以降低失業(yè)風(fēng)險。谷歌．org和亞洲開發(fā)銀行支持的一份報告顯示，印度五分之一的年輕人參與了人工智能技能培訓(xùn)項目。
野村證券的瓦爾馬表示，人工智能將取代一些工作，但也會通過“持續(xù)的技能培訓(xùn)”改變現(xiàn)有工作的性質(zhì)。
政府已經(jīng)推出了一個實習(xí)項目，旨在通過實際工作經(jīng)驗提升年輕人的技能。
尼姆承認(rèn)，人工智能可能對就業(yè)構(gòu)成威脅，但他認(rèn)為，人工智能是否會導(dǎo)致更多的失業(yè)，將取決于技能培訓(xùn)和勞動力在技能鏈上的提升。
經(jīng)濟學(xué)家們表示，印度政府還必須轉(zhuǎn)向更高附加值的服務(wù)和創(chuàng)新，而不是專注于低端的常規(guī)工作。
瓦爾馬說：“如果經(jīng)濟無法適應(yīng)，這可能會導(dǎo)致失業(yè)、服務(wù)出口下降、城市消費放緩”，并對房地產(chǎn)、零售和輔助服務(wù)等領(lǐng)域產(chǎn)生連鎖反應(yīng)。
她補充道：“印度可能會面臨陷入中等收入陷阱的風(fēng)險。”
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