有什么適合一個(gè)人的運(yùn)動(dòng),最好是沒有場(chǎng)地要求?
7月24日,微軟公司首席執(zhí)行官薩提亞·納德拉(SatyaNadella)解釋了公司近期宣布的裁員9000人決定,這是自2023年初以來微軟最大的一次裁員。納德拉表示,裁員是公司做出的最艱難決定,也是根據(jù)當(dāng)前公司發(fā)展不得不做出的調(diào)整。他強(qiáng)調(diào),盡管微軟的人才專業(yè)技能正在得到前所未有的認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì),但裁員是不可避免的。納德拉指出,微軟的發(fā)展軌跡注定不會(huì)是線性的,而是動(dòng)態(tài)的,有時(shí)不協(xié)調(diào),而且總是充滿挑戰(zhàn)。他強(qiáng)調(diào),微軟目前正處于轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期,從傳統(tǒng)的軟件公司轉(zhuǎn)型為以“AI優(yōu)先”的組織。展望未來,公司將專注于三個(gè)方面:安全、產(chǎn)品質(zhì)量和AI轉(zhuǎn)型。納德拉最后鼓勵(lì)員工保持專注和靈活性,表示:“我們必須愿意重新學(xué)習(xí)和再次學(xué)習(xí)。”