林立強(qiáng)
由浦東新區(qū)綠化管理事務(wù)中心聯(lián)合浦東圖書館、浦東新區(qū)盲人協(xié)會主辦的指尖物語·共讀自然——浦東圖書館“植物可閱讀”殘健融合活動日前在浦東圖書館舉行,10位視障朋友在10名志愿者的全程陪伴下,開啟了一場獨特的自然探索之旅。
作為浦東新區(qū)“十四五”重點民生項目,“一園四館”公共空間優(yōu)化提升工程5月底煥新完成。該工程不僅對錦繡文化公園西片區(qū)11.5萬平方米綠地進(jìn)行全面升級,也積極推動了周邊單位附屬綠地的開放共享,共同構(gòu)建高品質(zhì)、普惠性的綠色公共空間網(wǎng)絡(luò)。而此次活動正是依托于此,讓視障人士通過多感官體驗和一對一陪伴,無障礙地感知植物魅力,共享城市綠色生態(tài)建設(shè)成果。
活動開始前,浦東新區(qū)助殘(志愿者)服務(wù)中心梅麗青老師為志愿者們介紹了視障群體基本信息,開展助盲禮儀及技能培訓(xùn)。伴隨著精心挑選的雨打芭蕉、風(fēng)吹竹林、鳥鳴林間等自然背景音樂,志愿者與視障朋友通過“植物名配對”方式結(jié)對相識,營造輕松友好的氛圍。
核心環(huán)節(jié)“植物閱讀”初體驗,特別邀請了上海市農(nóng)業(yè)科學(xué)院園藝研究所正高級農(nóng)藝師馬坤進(jìn)行科普講解。馬老師以迷迭香、薄荷等家庭常見植物為例,重點引導(dǎo)參與者通過觸覺、嗅覺等多重感官來認(rèn)識植物。
在志愿者的細(xì)致協(xié)助下,視障朋友們親手觸摸,感受葉片的紋理、形狀輪廓,仔細(xì)嗅聞植物散發(fā)的獨特香氣,并聆聽專家對植物形態(tài)、質(zhì)感、氣味及生長特性的生動描述。志愿者們化身敏銳的“自然翻譯官”,用充滿畫面感的語言細(xì)致描繪,如“這片葉子的邊緣像小鋸齒”、“氣味像剛割過的青草”,幫助視障朋友構(gòu)建對植物的清晰認(rèn)知。參與者們積極分享觸摸和聞嗅后的感受,現(xiàn)場互動熱烈。
隨后的“感官工作坊”環(huán)節(jié),在專家和志愿者的引導(dǎo)下,視障朋友們先依據(jù)想象描述南瓜的輪廓與色彩,再親手觸摸專家?guī)淼膶嶒炇遗囵B(yǎng)出來的真實的特色南瓜果實。通過“想象-觸摸-驗證”的過程,觸覺與想象在此刻交織,構(gòu)建起屬于每個人的立體“植物印象”,同時也讓大家直觀感受到了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)育種科技在改良蔬果形態(tài)與質(zhì)感方面取得的成就,深化了對植物的體驗和理解。
活動尾聲,主辦方對所有參與者表達(dá)了感謝。每位視障朋友和志愿者都收到了一份寓意生命與希望的紀(jì)念品——一個活體菌菇包和一盆易于養(yǎng)護(hù)、帶有香氣的盆栽植物。這不僅是一份禮物,更寄托了推廣家庭園藝、延續(xù)綠色生活的美好期許。活動在溫馨的合影留念中圓滿結(jié)束(合影已征得參與者同意)。
本次“植物可閱讀”殘健融合活動,是浦東新區(qū)拓展高品質(zhì)公共空間服務(wù)內(nèi)涵、落實單位附屬綠地開放共享理念、推動文化服務(wù)均等化、提升城市溫度的一次有益嘗試。通過精心設(shè)計的五感體驗和志愿者一對一的貼心陪伴,有效打破了傳統(tǒng)視覺認(rèn)知的壁壘,讓視障群體能夠平等、深入地“閱讀”自然、享受園藝樂趣,真切感受到“人民城市”建設(shè)的生態(tài)溫度與人文關(guān)懷,進(jìn)一步增強(qiáng)了錦繡文化公園西片區(qū)作為新時代文明實踐核心圈的活力與吸引力。
工作累的根本原因:不懂管理目標(biāo)、情緒和時間!
有效的管理中,對于時間觀念篇幅是比較長的,時間管理這個詞語,包含了很多更深層的東西。它不僅涉及到人們對于事情的緊迫性,以及把握重點的能力,還提出了時間延伸出來的有效性和管理規(guī)范|。這不僅適用管理者,也適合一般人群--。一些人雖然總在一件事情花費很大的精力,卻比其他人慢一步得到結(jié)果,其實與他們的工作習(xí)慣有好了吧!
管理難做,其實是因為你根本不懂管理
另一位老板招聘新媒體運營人員時,由于老板不懂相關(guān)工作如何開展,所以招聘到的人壓根就沒能發(fā)揮作用。老板浪費掉數(shù)十萬元之后,才發(fā)覺不太對頭。在任何公司,在任何時候,老板如果不懂人才管理,就必然吃虧。對一個明智的老板來說,自己不懂的,委托給專業(yè)的人去處理就是了。二、財務(wù)管理財務(wù)管理是企業(yè)管理中的等會說-。
帶團(tuán)隊不懂管理,就自己干到累死!
1管理,到底讓誰忙?注意:不是讓自己忙,而是讓下屬忙。管理是讓別人做事情,先讓下屬忙起來,要確保業(yè)務(wù)正常進(jìn)行。這里圖生存。管理者需要身先士卒,但沒必要所有的事情親力親為,適當(dāng)閑下來去思考,將眼光放長遠(yuǎn),解決更大更長遠(yuǎn)的事,讓團(tuán)隊跟著你有前途,這是謀發(fā)展。我見過不少管理者,自己忙的要死,下屬等我繼續(xù)說_。
來源:紅網(wǎng)
作者:林美侑
編輯:王士生
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