7月25日，證券之星第三屆“ESG新標(biāo)桿企業(yè)獎”頒獎活動完美落幕。憑借在公司治理方面的高效表現(xiàn)，盤龍藥業(yè)榮獲“公司治理先鋒獎”。該獎項(xiàng)是由證券之星聯(lián)合妙盈科技等專業(yè)權(quán)威機(jī)構(gòu)，在中國首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家論壇等指導(dǎo)下設(shè)立的ESG領(lǐng)域權(quán)威獎項(xiàng)，旨在挖掘并表彰在環(huán)境(如低碳減排、綠色供應(yīng)鏈)、社會(如鄉(xiāng)村振興、公益慈善)及公司治理(如合規(guī)管理、風(fēng)險防控)三大維度實(shí)現(xiàn)卓越實(shí)踐，推動經(jīng)濟(jì)效能與社會責(zé)任深度融合的企業(yè)。
有效的責(zé)任管理是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基石。盤龍藥業(yè)堅(jiān)持貫徹落實(shí)監(jiān)管層進(jìn)一步提高上市公司質(zhì)量的要求，實(shí)施超越合規(guī)的責(zé)任治理體系，不斷加強(qiáng)內(nèi)部合規(guī)風(fēng)險管控，為股東和社會創(chuàng)造可持續(xù)價值。
作為中藥行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，公司以“樹立盤龍品牌，關(guān)愛人類健康”為企業(yè)宗旨，制定了《董事會可持續(xù)戰(zhàn)略發(fā)展委員會實(shí)施細(xì)則》，將ESG戰(zhàn)略融入公司頂層設(shè)計，規(guī)范可持續(xù)戰(zhàn)略委員會的組成機(jī)制、職責(zé)權(quán)限及議事規(guī)則，并形成“戰(zhàn)略建議-決策支持-執(zhí)行監(jiān)督”的管理體系，有效保障公司長期發(fā)展戰(zhàn)略的前瞻性，穩(wěn)步推進(jìn)ESG目標(biāo)的落地與實(shí)施。
在公司治理層面，盤龍藥業(yè)將ESG治理納入頂層設(shè)計，嚴(yán)格遵循《上市公司治理準(zhǔn)則》《公司法》《證券法》等法律法規(guī)，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)與公司實(shí)際，制定《公司章程》及配套議事規(guī)則、管理制度，構(gòu)建以股東會、董事會、監(jiān)事會為核心，“三會一層”權(quán)責(zé)分明、相互制衡、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的治理體系，確保公司治理規(guī)范高效，穩(wěn)健運(yùn)營。
此外，盤龍藥業(yè)更是深刻認(rèn)識到堅(jiān)持黨建引領(lǐng)對于公司長期穩(wěn)健經(jīng)營和高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義，公司始終遵循新時代黨的建設(shè)總要求，貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的決策部署，以“紅色引擎”驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展，緊密貼合省委“四位一體”和市委“五個五”黨建工作部署，創(chuàng)新推行“12345”黨建活動載體，全方位、多層次為企業(yè)賦能，持續(xù)推進(jìn)黨建與公司治理、經(jīng)營發(fā)展深度融合。
自1998年成立黨支部以來，盤龍藥業(yè)逐步完善黨組織體系，現(xiàn)下設(shè)5個黨支部，形成覆蓋全業(yè)務(wù)鏈的黨建網(wǎng)絡(luò)。同時，公司先后組建工會、團(tuán)委、婦委會及科協(xié)組織，構(gòu)建“黨群共建、資源共享”的聯(lián)動機(jī)制，將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展動能。2024年，公司共召開黨委會5次，開展黨建活動9次。
在風(fēng)險管理層面，盤龍藥業(yè)醫(yī)藥行業(yè)特性與業(yè)務(wù)實(shí)際緊密結(jié)合，構(gòu)建完善的風(fēng)險管理體系，系統(tǒng)識別研發(fā)、生產(chǎn)、市場、合規(guī)等領(lǐng)域的潛在風(fēng)險，并制定針對性防控策略，通過風(fēng)險預(yù)警機(jī)制與定期風(fēng)險評估，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險動態(tài)監(jiān)測與閉環(huán)管理。同時，公司將風(fēng)險管理與內(nèi)控體系深度融合，強(qiáng)化業(yè)務(wù)流程合規(guī)審查，增強(qiáng)風(fēng)險應(yīng)對能力，確保風(fēng)險始終處于可控范圍。
盤龍藥業(yè)還以投資者需求為導(dǎo)向，在持續(xù)做好法定信息披露的基礎(chǔ)上，增加信息披露的深度和廣度，主動向投資者披露對決策有幫助的公司信息；采用多渠道、多角度、多層面溝通策略，持續(xù)提升信息披露質(zhì)量，促進(jìn)投資者及時了解公司的發(fā)展現(xiàn)狀及經(jīng)營成果，維護(hù)廣大投資者特別是中小投資者的合法權(quán)益。2024年，公司共123份公告及披露文件，舉辦業(yè)績說明會3場、現(xiàn)場調(diào)研13次、電話會議131次，回復(fù)率達(dá)到100%。
在環(huán)境保護(hù)方面，在國家“雙碳”政策引領(lǐng)下，盤龍藥業(yè)積極響應(yīng)號召，布局綠色發(fā)展戰(zhàn)略，逐步搭建起氣候變化治理體系，并在各業(yè)務(wù)部門深入推行節(jié)能減排措施，從優(yōu)化生產(chǎn)流程、引入清潔能源，到升級環(huán)保設(shè)施，不斷提升資源利用效率。
同時，公司積極研發(fā)綠色制藥技術(shù)，以創(chuàng)新驅(qū)動節(jié)能減排，全力踐行企業(yè)社會責(zé)任，提升公司在綠色經(jīng)濟(jì)時代的競爭力。
在社會責(zé)任方面，盤龍藥業(yè)秉承“以人為本”的經(jīng)營理念，將人才視為發(fā)展中最寶貴的資產(chǎn)，切實(shí)保障員工權(quán)益，營造多元平等的工作氛圍，以及健康安全的工作環(huán)境等，提升員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感。
此外，公司還高度重視人才培養(yǎng)，持續(xù)完善員工職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)，努力推進(jìn)員工與公司共生共贏的理想與目標(biāo)。報告期內(nèi)，公司員工培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到100%，全年培訓(xùn)投入57.39萬元。
盤龍藥業(yè)不僅僅是一家企業(yè)，更是社會責(zé)任的承擔(dān)者，公司以實(shí)際行動關(guān)心公眾健康、支持教育發(fā)展、熱心慈善事業(yè)，為社會的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2024年，公司對外捐贈132萬元，積極參與金秋助學(xué)、抗洪救災(zāi)、鄉(xiāng)村振興等公益活動。
展望未來，盤龍藥業(yè)將繼續(xù)以黨建為引領(lǐng)、以治理為根基、以創(chuàng)新為動力，持續(xù)深化ESG實(shí)踐，以立體化戰(zhàn)略布局突破發(fā)展邊界，以科創(chuàng)引擎激活千年秦藥智慧，構(gòu)筑具有盤龍(秦藥)特色的生態(tài)圈，不斷為發(fā)展大健康產(chǎn)業(yè)、建設(shè)健康中國做出新的、更大的貢獻(xiàn)。
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