作者|陳駿達

芯東西7月25日報道，今天，英特爾CEO陳立武宣布，正在實施一項裁員約15%的計劃，在第二季度已完成大部分裁員調(diào)整，將按計劃在今年年底前將英特爾的員工總數(shù)減少到約7.5萬人。另據(jù)外媒報道，英特爾在6月底報告總員工數(shù)為約9.6萬人，據(jù)此測算裁員規(guī)模約為2.1萬人。

此外，陳立武透露，英特爾在第二季度將管理層精簡了約50%。英特爾還有望在9月實施重返辦公室政策，各工區(qū)完成必要的改進以滿負荷運行。

陳立武發(fā)送給英特爾員工的備忘錄（圖源：英特爾官網(wǎng)）

陳立武在信中確定了英特爾未來業(yè)務的三個關(guān)鍵重點領(lǐng)域，包括成為財務紀律更嚴明的代工廠、重振英特爾x86生態(tài)系統(tǒng)以及完善AI戰(zhàn)略。

陳立武還叫停了英特爾在德國和波蘭的代工廠項目，同時實施一則新規(guī)：所有重大芯片設計在流片前必須經(jīng)由他本人審核批準。

這些舉措旨在提高英特爾的組織效率并改變公司文化。陳立武希望，英特爾能成為一家更快、更敏捷、更有活力的公司；消除官僚主義，使工程師能夠以更快的速度和更專注的方式進行創(chuàng)新；降低成本，以便對未來的增長進行投資。這些改進將成為新英特爾的“基石”。

這一裁員計劃的推出正值英特爾2025年第二季度業(yè)績的發(fā)布，該季度，英特爾的營收為129億美元，超出市場預期，但出現(xiàn)了29億美元的虧損。

一、關(guān)停多個代工廠項目，審慎規(guī)劃制造產(chǎn)能擴張

陳立武在信中批評了英特爾過去幾年代工業(yè)務的問題，他認為英特爾在代工方面投資過多、過早——沒有足夠的需求。在此過程中，工廠變得不必要地分散和未得到充分利用，必須糾正這一路線。

他希望采用系統(tǒng)化的方法來擴大工廠，與客戶的需求同步，在分配資本時，做到謹慎而有紀律。

作為上述計劃的一部分，陳立武叫停了德國和波蘭的代工廠建設計劃，并將哥斯達黎加的裝配和測試業(yè)務整合到英特爾的越南和馬來西亞工廠。

在美國本土，英特爾會放緩俄亥俄州代工廠項目的建設速度，確保支出與需求保持，同時保持靈活性，根據(jù)贏得新客戶的速度調(diào)整建設情況。

研發(fā)投入方面，英特爾將強化技術(shù)開發(fā)投資的重點，并實行更嚴格的財務紀律。目前英特爾正全力推進Intel18A制程的量產(chǎn)，但該技術(shù)目前外部客戶寥寥。

陳立武稱英特爾將逐步實現(xiàn)自家Intel18A產(chǎn)品的量產(chǎn)，并為美國政府等客戶提供產(chǎn)品，從而更好地吸引外部客戶使用這項技術(shù)。

備忘錄顯示，英特爾對下一代Intel14A制程的投資持審慎態(tài)度，將“基于已確認的客戶承諾”進行投資。不再有空白支票。每項投資都必須具有經(jīng)濟意義。

在證券備案文件中，英特爾坦言，若Intel14A工藝無法獲得重大外部客戶，可能被迫退出芯片代工業(yè)務，并保留將超越Intel18A性能需求的產(chǎn)品委托外部企業(yè)代工的選擇權(quán)。

二、重新引入同步多線程技術(shù)，芯片流片前須經(jīng)CEO批準

陳立武稱，希望增加英特爾在核心客戶端和服務器領(lǐng)域的份額。

在消費者方面，PantherLake將成為英特爾首要任務，這是一款采用Intel18A制程工藝的CPU芯片，首款PantherLake產(chǎn)品將于今年晚些時候面世。英特爾還將繼續(xù)推動NovaLake的研發(fā)，以縮小高端臺式機領(lǐng)域的差距。

在數(shù)據(jù)中心方面，英特爾決定重新引入同步多線程技術(shù)（SMT）。此前放棄SMT導致英特爾在競爭中處于劣勢，恢復該技術(shù)將有效縮小性能差距。

英特爾在數(shù)據(jù)中心業(yè)務負責人選聘方面也取得進展，預計本季度將公布具體安排。

針對客戶端與數(shù)據(jù)中心全線產(chǎn)品，陳立武要求各團隊以“簡潔架構(gòu)、優(yōu)化成本、精簡SKU”為原則規(guī)劃新一代產(chǎn)品系列，同時實施新規(guī)：所有重大芯片設計在流片前“必須經(jīng)由我本人審核批準”。這項紀律性措施將提升執(zhí)行效率并降低開發(fā)成本。

AI業(yè)務方面，陳立武稱過去的英特爾以傳統(tǒng)的、以芯片和訓練為中心的思維方式對待AI。未來，該公司將構(gòu)建統(tǒng)一的芯片、系統(tǒng)與軟件堆棧協(xié)同戰(zhàn)略。

轉(zhuǎn)型過程中，英特爾將聚焦推理與智能體AI技術(shù)等差異化領(lǐng)域。具體實施路徑是：從新興AI工作負載需求出發(fā)，逆向推導最優(yōu)的軟件架構(gòu)、系統(tǒng)設計與芯片方案。相關(guān)工作已展開，詳細規(guī)劃將于未來數(shù)月陸續(xù)披露。

結(jié)語：英特爾業(yè)績承壓，陳立武揮刀改革

去年夏天，英特爾便曾開啟涉及15%員工的裁員計劃，作為100億美元降本計劃的一部分，今年年初，英特爾又陸續(xù)在美國多個工區(qū)進行裁員。

發(fā)布財報時，英特爾預計下一季度的虧損將來到24美分，超出華爾街18美分的預測值。在業(yè)績承壓的大背景下，陳立武的改革措施顯得尤為迫切且必要。

這些改革措施使得投資者對英特爾重拾了部分信心。今年年初以來，英特爾股價已上漲超8%，盡管該季度虧損達到29億美元，英特爾股價一度在盤后交易中上漲超3%，不過隨后又出現(xiàn)回落。

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