禾高邈
2025.07.26
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作者|第一財經(jīng)李娜
美國芯片企業(yè)英特爾當?shù)貢r間7月24日發(fā)出警告,將不再推進在德國和波蘭的項目,并計劃將哥斯達黎加的封裝測試業(yè)務整合至越南和馬來西亞規(guī)模更大的生產(chǎn)基地中,同時進一步放緩俄亥俄州工廠的建設速度,以確保支出與市場需求保持一致。
此外,有消息稱英特爾還將停止研發(fā)下一代芯片14A的研發(fā)工作。業(yè)內(nèi)認為,一旦英特爾放棄14A,將對美國芯片制造業(yè)造成沉重打擊,并進一步加劇美國對海外芯片生產(chǎn)業(yè)的依賴。
受消息面影響,25日英特爾股價下跌8.5%,報24.20美元。
在當天提交的一份監(jiān)管文件中,英特爾表示,該公司正專注于14A研發(fā)工作并尋求大型客戶?!叭绻覀儫o法贏得重要的外部客戶,也無法實現(xiàn)為英特爾14A工藝尋得重要客戶的里程碑式目標,我們可能面臨的局面是:繼續(xù)研發(fā)和制造英特爾14A及其后繼前沿節(jié)點在經(jīng)濟上的不可行。在這種情況下,我們可能會暫?;蚪K止對英特爾14A及后續(xù)節(jié)點的研發(fā)工作?!?/p>
接近英特爾人士對第一財經(jīng)記者表示,“這只是預警最壞的一個結果,并不代表會最后執(zhí)行,對于英特爾而言,制程工藝肯定還是全力推進,但不會盲目投入,無序擴張?!?/p>
今年三月份上任的英特爾CEO陳立武正在推動英特爾進行艱難的重組和改革。在最新的財報中,英特爾披露,正按計劃實現(xiàn)2025年運營支出170億美元的目標。
陳立武在員工內(nèi)部信中表示,公司在實施縮減約15%的員工總數(shù)的計劃,預計通過人員縮減及自然減員,年底全球員工總數(shù)將降至約75000人。英特爾已在第二季度完成了大部分的人員調(diào)整,精簡約50%的管理層。同時,公司正按計劃推進9月回歸辦公室的政策,各辦公地點現(xiàn)正在完成必要調(diào)整,以確保進入全面運營狀態(tài)。
“所有這些推行的舉措旨在提升組織效率并重塑公司的文化。英特爾將成為一家更快速、更敏捷、更有活力的公司?!标惲⑽浔硎?,要以全新的思路來打造代工業(yè)務。
對于產(chǎn)能的收縮,陳立武稱:“過去幾年,公司投資過多、過快,而需求不足,在此過程中,工廠布局變得不必要地分散,利用率也不足。每項投資都必須具有經(jīng)濟效益?!?/p>
從市場反應來看,截至7月24日收盤,英特爾股價今年累計上漲約13%,自三月陳立武上任英特爾首席執(zhí)行官的消息公布以來,英特爾股價上漲了約19%,而2024年英特爾股價曾暴跌60%,創(chuàng)下歷史最差年度表現(xiàn)。此次財報發(fā)布后,由于市場對未來轉型成效的擔憂,英特爾仍然面臨著巨大的挑戰(zhàn)。
微信編輯|夏木
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來源:紅網(wǎng)
作者:衷禎
編輯:陳萱虹
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