快科技7月10日消息,微軟近日宣布了新的裁員計(jì)劃,預(yù)計(jì)將影響到約9000個(gè)工作崗位,這是該公司今年第二次大規(guī)模裁員,目的是為了控制成本。
微軟發(fā)言人表示,此次裁員人數(shù)不到公司總員工數(shù)的4%,將涵蓋不同部門、多個(gè)地區(qū)以及不同級別的員工,裁員的主要目的是簡化流程和減少管理層級。
不過最近隨著多名員工公開發(fā)聲,微軟對被裁員工未歸屬股票的回收做法被質(zhì)疑為不公。
前Xbox員工NobleSmith發(fā)文稱,他在被裁員時(shí),其尚未歸屬的公司股票全部被微軟回收,他指出,這些股票的價(jià)值“足以供孩子完成大學(xué)學(xué)業(yè)”。
Smith還提到,Xbox并不向開發(fā)人員支付作品的版權(quán)分成,公司高層將員工簽約時(shí)獲得的股票和績效獎(jiǎng)金股票視為“等效分成”。
在科技行業(yè),許多公司在雇傭員工時(shí)會提供股票激勵(lì)計(jì)劃,但大多數(shù)股票需要經(jīng)過一定時(shí)間才能歸屬。
員工離職或被裁時(shí),未歸屬的股票通常由公司回收,部分企業(yè)會在裁員時(shí),可能將未歸屬股票一并發(fā)放,但這并非行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
目前微軟股價(jià)已攀升至歷史新高,這一背景下,公司對大批員工股票的集中回收,尤其是在裁員過程中實(shí)施,成為引發(fā)輿論爭議的焦點(diǎn)。
目前,微軟未公開披露因裁員而回收的員工股票數(shù)量,也未說明是否考慮調(diào)整相關(guān)政策。
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