近日，一則來自建信基金的公告在資管圈引起震動：公司副總裁、財務負責人、首席信息官宮永媛因“股東另有工作安排”，于7月24日正式離任，且不會轉任公司其他崗位。這位身兼三職的核心高管突然卸任所有職務，距離她2023年2月升任副總裁僅過去兩年六個月。一人同時卸任三個高管職位，在國內公募行業(yè)相對少見，這一變動引發(fā)了市場的廣泛關注。

宮永媛的建信基金生涯：從資深銀行人到多職高管

在基金行業(yè)，高管變動本不鮮見，但宮永媛的離任卻因職務疊加的特殊性而備受矚目。根據(jù)建信基金發(fā)布的正式公告，她的離任涵蓋副總裁、財務負責人和首席信息官三項核心職務，離任原因為“股東另有工作安排”。這一變動已通過公司董事會審議，并將向證監(jiān)會北京監(jiān)管局及基金業(yè)協(xié)會備案。

宮永媛的職業(yè)生涯與建行體系深度綁定。公開資料顯示，她于2001年7月加入建設銀行，在個人金融條線深耕超過17年，先后任職于個人銀行業(yè)務部、個人金融部及個人存款與投資部。2015年11月，她升任個人存款與投資部資深副經理。2018年6月，宮永媛跨界進入建信基金，擔任紀委書記、黨委委員。2023年成為她職業(yè)生涯的關鍵轉折點：當年2月，她被任命為建信基金副總裁，隨后在12月兼任財務負責人，2024年3月再添首席信息官頭銜。這種跨職能任職模式在行業(yè)高管中并不多見。

然而，此次宮永媛的離職，標志著她與建信基金這段重要合作關系的結束。據(jù)公告顯示，宮永媛的離職是由于“股東另有工作安排”，且她不會轉任公司其他工作崗位。這一變動不僅涉及副總裁這一重要職位，還涵蓋了財務負責人和首席信息官等關鍵崗位，其對公司內部管理架構和業(yè)務流程可能產生重要影響。

銀行系公募的十字路口：貨幣+債券產品占比95%，權益類產品短板明顯

作為老牌銀行系公募，建信基金成立于2005年9月，即將迎來二十周年里程碑。其股權結構彰顯國有大行背景：建設銀行持股65%，美國信安金融集團持股25%，中國華電集團持股10%。憑借股東渠道優(yōu)勢，建信基金規(guī)模長期穩(wěn)居行業(yè)前列。截至2025年二季度末，其資產管理規(guī)模達9268.73億元，全部規(guī)模排在第11位，非貨幣資產規(guī)模1914.30億元，在162家公募中排名第27位。

然而，規(guī)模光環(huán)之下，盈利壓力卻悄然浮現(xiàn)。財務數(shù)據(jù)顯示，2022年建信基金凈利潤達11.71億元峰值后，2023年降至8.83億元，同比下滑24.59%；2024年進一步微降至8.44億元，連續(xù)兩年負增長。這一趨勢與行業(yè)頭部公募的盈利增長形成鮮明反差。

宮永媛任職副總裁期間，恰逢建信基金利潤調整周期。她分管的財務、信息技術等中后臺領域，正是基金公司降本增效的關鍵環(huán)節(jié)。2023年接手財務負責人時，公司凈利潤已開始承壓。行業(yè)變革浪潮正沖擊銀行系公募傳統(tǒng)優(yōu)勢。隨著ETF費率戰(zhàn)蔓延、主動權益業(yè)績分化，建信基金在權益類產品上的短板逐漸明顯——其1914億元的非貨幣規(guī)模中，貨幣型產品占比高達79%，債券型產品占比高達15%，兩者相加占比近95%。

宮永媛的離任使建信基金短期內面臨三個關鍵崗位的空缺。副總裁、財務負責人、首席信息官均需專業(yè)資質和監(jiān)管核準，如何填補這些空缺將考驗公司治理能力。一位上海券商金融分析師指出：“銀行系基金亟需突破路徑依賴。在渠道優(yōu)勢衰減的背景下，投研能力與市場化機制才是新競爭周期的護城河。”

建信基金公告中那句“對宮永媛女士任職期間做出的重要貢獻深表感謝”，成為這位金融老將在公募行業(yè)的暫時謝幕詞。而她的轉身，恰是銀行系公募在費率改革與數(shù)字化轉型浪潮中尋找新坐標的一個縮影。隨著建信基金向監(jiān)管機構提交備案材料，宮永媛的下一站仍籠罩在迷霧中，建信基金這三個重要崗位由誰來接任，我們繼續(xù)跟進！