青云技術(shù)開放日混元大模型專場(chǎng)。

受訪者供圖

國(guó)際計(jì)算機(jī)視覺與模式識(shí)別會(huì)議（CVPR2025）中的騰訊展臺(tái)。

受訪者供圖

6月12日，騰訊2026“青云計(jì)劃”正式啟動(dòng)，在全球范圍內(nèi)招募一批頂尖學(xué)子，通過(guò)提供行業(yè)頂級(jí)的師資力量、充足的算力資源和極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬職級(jí)，為青年人才探索前沿技術(shù)提供強(qiáng)勁動(dòng)力。

一家中國(guó)企業(yè)，面向全球招聘技術(shù)人才，其大背景是青年科技人才正在成為中國(guó)科技創(chuàng)新發(fā)展的生力軍。面對(duì)基礎(chǔ)科研和原始創(chuàng)新提出的種種問(wèn)題，加大對(duì)人才隊(duì)伍的投入，正在成為科技企業(yè)不約而同的選擇。在畢業(yè)季來(lái)臨之際，騰訊以多項(xiàng)大規(guī)模招聘計(jì)劃，向青年科技人才伸出了橄欖枝。

推出“青云計(jì)劃”

面向全世界招攬頂尖人才

面對(duì)青年科技人才的“招聘桌”，已經(jīng)擺到世界各地。

今年6月11日至15日，國(guó)際計(jì)算機(jī)視覺與模式識(shí)別會(huì)議（CVPR2025）在美國(guó)田納西州舉行，這是計(jì)算機(jī)視覺領(lǐng)域的三大頂級(jí)會(huì)議之一。多家中國(guó)企業(yè)深度參與其中，其中騰訊被接收論文數(shù)量最多，有40多篇。就在會(huì)議期間，騰訊六大核心業(yè)務(wù)的技術(shù)專家與負(fù)責(zé)人來(lái)到騰訊展臺(tái)，分享相關(guān)領(lǐng)域的最新技術(shù)突破。此外，騰訊還專門舉辦了針對(duì)“青云計(jì)劃群星未來(lái)之夜”的晚宴活動(dòng)，邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域青年學(xué)子來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)與團(tuán)隊(duì)近距離交流。

即將于7月13日在加拿大溫哥華舉辦的國(guó)際機(jī)器學(xué)習(xí)大會(huì)（ICML2025）上，騰訊有50多篇論文入選。同樣，這次全球機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域的三大頂級(jí)會(huì)議之一，又將設(shè)立騰訊招聘的專場(chǎng)晚宴。

面向世界招聘頂尖人才，已經(jīng)成為中國(guó)科技企業(yè)的共同舉動(dòng)。

2016年，騰訊技術(shù)大咖項(xiàng)目開啟，持續(xù)招聘來(lái)自各領(lǐng)域的技術(shù)人才；從2023年開始，該項(xiàng)目升級(jí)為騰訊“青云計(jì)劃”，面向全球招募頂尖學(xué)子，通過(guò)提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、全面定制化培養(yǎng)方案、開放核心業(yè)務(wù)工作機(jī)會(huì)、解鎖前瞻性技術(shù)課題，培養(yǎng)中國(guó)未來(lái)的科技人才。

騰訊全球招聘負(fù)責(zé)人羅海波告訴本報(bào)記者，“青”指的是青年群體，“云”象征著尖端?！拔覀兤谕麉⑴c者能立足腳下、著眼云上，成為科技創(chuàng)新的領(lǐng)航員，讓科技向善普惠到每一個(gè)人?！?/p>

據(jù)了解，騰訊2026“青云計(jì)劃”面向2024年1月至2026年12月畢業(yè)的博士生，以及2025年1月至2026年12月畢業(yè)的本碩同學(xué)進(jìn)行招募，全力支持青年人才挑大梁。

為了吸引頂尖人才，方式不拘一格。在國(guó)內(nèi)，今年5月，青云技術(shù)開放日“騰訊混元大模型專場(chǎng)”在北京舉辦。騰訊混元大模型技術(shù)負(fù)責(zé)人胡瀚博士，以及混元各技術(shù)領(lǐng)域?qū)＜?，到?chǎng)與受邀的同學(xué)們進(jìn)行面對(duì)面交流。通過(guò)這樣的開放日，讓技術(shù)人才迅速了解到騰訊在做什么。

羅海波介紹，“青云計(jì)劃”支持青年人才“揭榜掛帥”，在行業(yè)探索、難題突破、技術(shù)變革中挑大梁、當(dāng)主角，掌舵核心業(yè)務(wù)。具體來(lái)說(shuō)，在AI大模型、基礎(chǔ)架構(gòu)、高性能計(jì)算、大數(shù)據(jù)等十大技術(shù)領(lǐng)域，設(shè)置100余項(xiàng)技術(shù)課題，支持青年人才深度參與混元大模型、微信、游戲等前沿技術(shù)課題與核心業(yè)務(wù)。

“經(jīng)過(guò)幾年時(shí)間，‘青云計(jì)劃’已經(jīng)成為人才培養(yǎng)的搖籃?！绷_海波說(shuō)，青云計(jì)劃的前身（技術(shù)大咖項(xiàng)目）已經(jīng)有數(shù)人成長(zhǎng)為技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。比如，2016屆通過(guò)技術(shù)大咖項(xiàng)目進(jìn)來(lái)的劉陽(yáng)，如今是混元大模型3D生成負(fù)責(zé)人；同一屆的陳偉，僅用了5年半就成長(zhǎng)為T12級(jí)別的工程師，是騰訊最年輕的技術(shù)專家之一；2021屆的張華，如今已經(jīng)成為IEGGlobal數(shù)據(jù)科學(xué)方向帶頭人，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)搭建海外游戲的數(shù)據(jù)洞察體系……

啟動(dòng)全新就業(yè)計(jì)劃

六成新崗位面向技術(shù)人才

高峰起于高原。對(duì)頂尖技術(shù)人才的重視背后，是對(duì)技術(shù)人才隊(duì)伍的長(zhǎng)期建設(shè)。

今年4月17日，騰訊宣布啟動(dòng)全新就業(yè)計(jì)劃，三年內(nèi)將新增2.8萬(wàn)個(gè)實(shí)習(xí)崗位并加大轉(zhuǎn)化錄用，其中僅2025年，就將迎來(lái)1萬(wàn)名校招實(shí)習(xí)生，有六成面向技術(shù)人才開放。

此舉并非偶然，重視技術(shù)人才，是騰訊一直以來(lái)的發(fā)展基石。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至今年3月初，騰訊集團(tuán)正式員工人數(shù)超5.5萬(wàn)人，其中科技類人才超過(guò)4萬(wàn)人，占比高達(dá)73%。其中，直接從事技術(shù)研發(fā)工作的員工超過(guò)2.7萬(wàn)人，占整體員工人數(shù)的近半比例。

騰訊相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，技術(shù)人才來(lái)到騰訊，面對(duì)的是一片鼓勵(lì)科技創(chuàng)新的土壤。“科技，已經(jīng)成為騰訊最重要的標(biāo)簽之一。”

2024年全年，騰訊研發(fā)開支超過(guò)706.86億元，從2018年至今研發(fā)投入已達(dá)3403億元。截至2024年12月，騰訊在全球主要國(guó)家和地區(qū)專利申請(qǐng)公開總數(shù)超過(guò)8.5萬(wàn)件，專利授權(quán)數(shù)量超過(guò)4.5萬(wàn)件，全年資本開支為768億元人民幣，同比增加221%，創(chuàng)歷史新高。

今年以來(lái)，騰訊在大模型領(lǐng)域的戰(zhàn)略和部署持續(xù)推進(jìn)，步伐日益加快。在全球公認(rèn)的權(quán)威大語(yǔ)言模型評(píng)測(cè)平臺(tái)ChatbotArena上，混元TurboS排名已攀升至全球前八，國(guó)內(nèi)僅次于DeepSeek。目前，混元已深度融入騰訊各業(yè)務(wù)線，廣泛應(yīng)用于微信、QQ、騰訊元寶、騰訊會(huì)議、騰訊文檔等核心產(chǎn)品，提升騰訊內(nèi)部產(chǎn)品的智能化水平，并通過(guò)騰訊云向外輸出模型能力，幫助企業(yè)和開發(fā)者創(chuàng)新提效。

對(duì)于今年的校園招聘，騰訊投入了大量人力物力。

騰訊今年春招崗位工作地分布廣泛，除了覆蓋深圳、北京、廣州、上海、杭州、成都等六大城市外，還輻射到新加坡、美國(guó)、英國(guó)、日本、荷蘭等20多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，為優(yōu)秀的青年人才提供更多的工作可能性。在線下深入多所高校開展宣講的同時(shí)，騰訊還推出技術(shù)、產(chǎn)品、游戲、留學(xué)生等八大線上專場(chǎng)，覆蓋人才超40萬(wàn)人。

對(duì)比往年，騰訊今年的校園招聘，技術(shù)類崗位“擴(kuò)招”明顯，占比超過(guò)60%，特別是人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、游戲引擎、數(shù)字內(nèi)容等前沿技術(shù)領(lǐng)域增長(zhǎng)明顯。

總體來(lái)看，今年開放的校招實(shí)習(xí)崗位涵蓋技術(shù)、產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)、職能等五大類70余種崗位，包括大模型、研發(fā)、算法、市場(chǎng)、策劃、運(yùn)營(yíng)、銷售、美術(shù)等多個(gè)崗位職能。

“校招是騰訊最重要的人才來(lái)源之一。一直以來(lái)，騰訊都高度重視對(duì)于校招生的關(guān)注和投入，招聘數(shù)量在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中處于領(lǐng)先。”騰訊公司高級(jí)副總裁、首席人才官奚丹表示?！霸诳萍紕?chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的時(shí)代命題下，騰訊也強(qiáng)化對(duì)科技人才的前瞻性儲(chǔ)備，與青年人才共同成長(zhǎng)，推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能技術(shù)創(chuàng)新?！?/p>

從招聘到培訓(xùn)

為人才提供最大成長(zhǎng)空間

在騰訊，儲(chǔ)備了2萬(wàn)名面試官，遍布各個(gè)部門。但是，當(dāng)一名面試官并不容易。一個(gè)細(xì)節(jié)是，去年秋招之前，相關(guān)團(tuán)隊(duì)給面試官們發(fā)了封郵件，要求大家在視頻面試時(shí)，打開自己的攝像頭。

據(jù)了解，之所以會(huì)有這個(gè)提醒，是因?yàn)樨?fù)責(zé)招聘的同事一直在網(wǎng)上看應(yīng)聘者發(fā)的帖子，其中一些帖子就是年輕人的“吐槽”——面試時(shí)看不見對(duì)面的面試官，但對(duì)方能看到自己，感覺不平等。

青年科技人才招進(jìn)來(lái)之后，如何成長(zhǎng)？

青云計(jì)劃招聘頁(yè)面上，醒目位置寫著——“三大導(dǎo)師伴你成長(zhǎng)”。所謂三大導(dǎo)師，指的是專屬崗位導(dǎo)師、發(fā)展導(dǎo)師、項(xiàng)目顧問(wèn)。而導(dǎo)師們所負(fù)責(zé)的，是日常實(shí)時(shí)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、定期成長(zhǎng)輔導(dǎo)、跨界科研項(xiàng)目交流等等。

導(dǎo)師制在騰訊由來(lái)已久。每一個(gè)進(jìn)入騰訊的新人，都會(huì)配備一名導(dǎo)師，在前三個(gè)月之內(nèi)，遇到什么事都可以去咨詢，以迅速融入團(tuán)隊(duì)。相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，公司會(huì)為每個(gè)新人發(fā)咖啡券，以便約導(dǎo)師喝咖啡，增加交流的機(jī)會(huì)?！皩?duì)于我們的員工來(lái)說(shuō)，能做導(dǎo)師也是一件很光榮的事，因?yàn)槎贾喇厴I(yè)生成長(zhǎng)對(duì)公司是很重要的。”

至于很多人關(guān)心的發(fā)展與成長(zhǎng)，騰訊的做法之一是提供大量課程。除了入職培訓(xùn)之外，騰訊學(xué)堂常年開放各種課程。比如，“五星級(jí)溝通”和“金字塔思維”等幾門課，因?yàn)閺V受歡迎，幾乎所有年輕人都專門選過(guò)，幫助自己更好地融入工作。前一陣，因?yàn)榇竽Ｐ突鹌饋?lái)，便增加了很多相關(guān)課程，也非常受歡迎。

這是一個(gè)良性循環(huán)。許多通過(guò)課程成長(zhǎng)起來(lái)的年輕人，逐漸成長(zhǎng)為了新課程的講師，再將自己在工作中積攢的心得與技能，傳授給對(duì)此感興趣的同事。就這樣，在騰訊內(nèi)部實(shí)現(xiàn)了教學(xué)相長(zhǎng)。

而在發(fā)展路徑上，騰訊建立了“雙通道發(fā)展體系”，讓技術(shù)人才既能深耕專業(yè)領(lǐng)域，也能拓展管理視野。如果對(duì)技術(shù)專業(yè)的通道更感興趣，可以走一條從工程師到高級(jí)工程師，再到技術(shù)專家的發(fā)展路徑；如果希望走管理通道，騰訊也有成熟的管理晉升機(jī)制。而且，騰訊還有活水計(jì)劃，鼓勵(lì)人才在公司內(nèi)部流動(dòng)，找到自己心儀的崗位。

全新的人才成長(zhǎng)模式，也正在探索中。

比如，新一期“青云計(jì)劃”正在打造校企合作新模式，首次開放青云課題資源庫(kù)，推薦優(yōu)秀人才直通招聘綠色通道。騰訊邀請(qǐng)高校團(tuán)隊(duì)與騰訊技術(shù)專家交流共研，鼓勵(lì)在校同學(xué)與導(dǎo)師、實(shí)驗(yàn)室組隊(duì)攻克核心業(yè)務(wù)課題，提前感受科研與業(yè)界的碰撞。

而在內(nèi)部，新一期“青云計(jì)劃”邀請(qǐng)了張正友、張勝譽(yù)、于旸等騰訊首席科學(xué)家、杰出科學(xué)家等擔(dān)任導(dǎo)師。同時(shí)，開展線下集中學(xué)習(xí)和個(gè)人專屬培養(yǎng)，帶領(lǐng)入選“青云計(jì)劃”的技術(shù)代表們前往國(guó)內(nèi)外頂尖技術(shù)峰會(huì)、實(shí)驗(yàn)室參訪，與技術(shù)、商業(yè)領(lǐng)袖就最新學(xué)術(shù)進(jìn)展、業(yè)務(wù)應(yīng)用案例等展開深度交流合作。

騰訊公司董事會(huì)主席兼首席執(zhí)行官馬化騰說(shuō)，人才是騰訊最寶貴的財(cái)富。（記者劉少華）

《人民日?qǐng)?bào)海外版》（2025年07月11日第08版）

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運(yùn)轉(zhuǎn)《混元至尊功》功法，元?dú)庠隗w內(nèi)經(jīng)脈流動(dòng)，發(fā)出一陣陣水流般的顫動(dòng)聲。這要是有外人在，定然會(huì)為之震愕，這得有多么渾厚雄渾的元?dú)?，才能夠在體內(nèi)發(fā)出這種顫動(dòng)聲——。殊不知蘇逸體內(nèi)的元?dú)獾拇_是比起同階修為者要雄渾不少，更重要的是體內(nèi)的經(jīng)脈在這些年的淬煉擴(kuò)展下，不知道比起同階修為者粗壯多少倍，因此元?dú)庥袔椭?qǐng)點(diǎn)贊|。
不過(guò)若是突破至混元至尊，大千世界將無(wú)法容納他的肉身，需獨(dú)自前往枯寂的鴻蒙世界。對(duì)此，前世當(dāng)了一輩子植物人是葉軒表示，他只求境界突破慢一點(diǎn)！因?yàn)椤珶o(wú)敵會(huì)寂寞??！于是，洪荒世界出了個(gè)懶神，他于紫霄宮呼呼大睡，于荒古秘境悠閑垂釣！但即便如此，他的境界卻還是無(wú)止境地突破著……本書又名《境界突破太希望你能滿意。