來(lái)源：軒言全球宏觀
核心觀點(diǎn)：
2025年7月16日至17日、23日至24日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委分別舉辦中央企業(yè)、地方國(guó)資委負(fù)責(zé)人研討班，總結(jié)上半年工作，明確下半年重點(diǎn)任務(wù)，并部署啟動(dòng)央國(guó)企“十五五”規(guī)劃編制工作。同時(shí)，2025年7月18日，國(guó)資委審議通過(guò)央企負(fù)責(zé)人考核結(jié)果，六成以上的A級(jí)企業(yè)擔(dān)任產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長(zhǎng)”或牽頭創(chuàng)新聯(lián)合體建設(shè)，功能價(jià)值突出。
2025年7月16日至17日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委舉辦中央企業(yè)負(fù)責(zé)人研討班，總結(jié)上半年工作，明確下半年重點(diǎn)任務(wù)，部署啟動(dòng)中央企業(yè)“十五五”規(guī)劃編制工作。國(guó)資央企要錨定高質(zhì)量發(fā)展，聚焦經(jīng)營(yíng)效益、增長(zhǎng)潛力和發(fā)展價(jià)值“三個(gè)注重”，提升“五個(gè)價(jià)值”，落實(shí)“穩(wěn)、優(yōu)、保、促”。必須把培育壯大新質(zhì)生產(chǎn)力置于核心，以原創(chuàng)技術(shù)突破、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)升級(jí)構(gòu)建“創(chuàng)新-產(chǎn)業(yè)-創(chuàng)新”的良性循環(huán)，超越內(nèi)卷競(jìng)爭(zhēng)，突出互利共贏，推動(dòng)體系向高附加值躍升；并以高效能改革完善新型生產(chǎn)關(guān)系，高質(zhì)量完成國(guó)企改革深化提升行動(dòng)，為“智慧型增長(zhǎng)”營(yíng)造環(huán)境，開(kāi)啟企業(yè)增長(zhǎng)“第二曲線”。
2025年7月23日至24日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委在京舉辦地方國(guó)資委負(fù)責(zé)人研討班，總結(jié)上半年工作，交流做法經(jīng)驗(yàn)，研究部署下一階段重點(diǎn)任務(wù)。會(huì)議強(qiáng)調(diào)要以編制和實(shí)施“十五五”規(guī)劃為契機(jī)，指導(dǎo)推動(dòng)地方國(guó)有企業(yè)始終堅(jiān)持戰(zhàn)略導(dǎo)向、長(zhǎng)期主義，以培育壯大新質(zhì)生產(chǎn)力重塑未來(lái)核心競(jìng)爭(zhēng)力。要緊緊圍繞“三個(gè)集中”，優(yōu)化國(guó)有資產(chǎn)增量投向，調(diào)整存量結(jié)構(gòu)，帶頭抵制“內(nèi)卷式”競(jìng)爭(zhēng)，加強(qiáng)重組整合，推動(dòng)國(guó)有資本優(yōu)化配置，形成新的國(guó)有資本布局結(jié)構(gòu)。同時(shí)，完善公司治理與市場(chǎng)化機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“放得活、管得住”的專業(yè)高效監(jiān)管，打造創(chuàng)新領(lǐng)先、治理現(xiàn)代、充滿活力的新國(guó)企。
國(guó)資委審議通過(guò)2024年和2022-2024年任期中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)考核結(jié)果，7家央企集團(tuán)連續(xù)21個(gè)年度中央負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核為A。
從央企考核要求的歷史變化上看，央企考核從規(guī)模導(dǎo)向轉(zhuǎn)變?yōu)橘|(zhì)量導(dǎo)向，強(qiáng)化企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和功能價(jià)值考核。2003年12月，國(guó)資委審議通過(guò)《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法》，2004年1月1日起實(shí)施，奠定央企負(fù)責(zé)人考核基礎(chǔ)。在2006年至2019年期間，我國(guó)共對(duì)《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法》實(shí)施5次修改，央企考核通過(guò)引入增加值考核、分類考核實(shí)現(xiàn)從規(guī)模導(dǎo)向質(zhì)量導(dǎo)向的轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和功能價(jià)值考核。
現(xiàn)行央企負(fù)責(zé)人考核體系下，六成以上的A級(jí)企業(yè)擔(dān)任產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長(zhǎng)”或牽頭創(chuàng)新聯(lián)合體建設(shè)，在服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略，保障國(guó)家安全、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)上作用突出。2024年中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核為A的企業(yè)，超6成的央企擔(dān)當(dāng)產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長(zhǎng)”或牽頭創(chuàng)新聯(lián)合體，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和功能價(jià)值突出，與現(xiàn)行央企負(fù)責(zé)人考核重點(diǎn)相一致，例如，中國(guó)石油、中國(guó)石化等能源企業(yè)連續(xù)蟬聯(lián)A級(jí)，是保障國(guó)家能源安全的“壓艙石”，中國(guó)電子、中國(guó)電科研發(fā)投入領(lǐng)先，聚焦人工智能核心技術(shù)領(lǐng)域，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。
風(fēng)險(xiǎn)提示：國(guó)企改革相關(guān)政策的推進(jìn)進(jìn)度不及預(yù)期，或后續(xù)政策方向發(fā)生變化；報(bào)告中列示上市公司不涉及投資建議。
以下為正文內(nèi)容：
風(fēng)險(xiǎn)提示：國(guó)企改革相關(guān)政策的推進(jìn)進(jìn)度不及預(yù)期，或后續(xù)政策方向發(fā)生變化；報(bào)告中列示上市公司不涉及投資建議。
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