又到一年畢業(yè)季，上千萬的年輕人即將走向社會。
在學校和職場的過渡中，不僅要和同齡人競爭，也要和各種「超能力」AI競爭，甚至是超越博士水平的AI智能體。
最近，ReidHoffman為畢業(yè)生寫了一篇博客，給畢業(yè)生提出了一些切實的建議：這場前所未有的「AI危機」，或許也是你的機遇！
Hoffman是硅谷最有名的天使投資者之一，LinkedIn和InflectionAI聯(lián)合創(chuàng)始人、前PayPal高級副總裁，曾經(jīng)投資過60多家創(chuàng)業(yè)公司，其中包括Facebook和Digg.
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各大高校剛剛舉行了畢業(yè)典禮，我并不羨慕其他在畢業(yè)典禮演講的人。
成千上萬的年輕人開始尋找工作，而與此同時，一些人工智能行業(yè)的領袖卻在預測這是一場「白領工作大屠殺」。
即便他們給出的建議很能鼓舞人心，但其本質(zhì)上，也就是「在槍傷上貼創(chuàng)可貼」一樣無濟于事。
對于應屆畢業(yè)生來說，形勢尤其嚴峻。
今年4月，紐約聯(lián)邦儲備銀行發(fā)布報告：2025年第一季度，應屆大學畢業(yè)生的就業(yè)市場出現(xiàn)了惡化。
Anthropic公司的首席執(zhí)行官DarioAmodei指出，初級員工可能會受到「白領工作大屠殺」的沖擊，未來五年內(nèi)，這類工作崗位可能會有一半消失。
然而，我認為畢業(yè)生們其實應該對此感到興奮。
我對人類勞動的未來比大多數(shù)人都更樂觀，人工智能正在重塑價值創(chuàng)造的方式。
隨著對「效率和規(guī)模」的競爭加劇，工作崗位數(shù)量會被削減，行業(yè)會消失，至少在目前，工作崗位的流失速度可能會超過新增崗位的速度。
與此同時，應對職場動蕩的最好辦法是去探索快速變化帶來的機會。
雖然尋找讓自己的未來免受人工智能沖擊的方法是合理的，但這還不夠。你真正需要的是一條動態(tài)的職業(yè)發(fā)展道路，而不是靜態(tài)的。
1997年時，誰會想到要讓自己的職業(yè)「互聯(lián)網(wǎng)化」呢？
2008年時，誰又會想到要讓自己的職業(yè)「YouTube化」呢？
當新技術(shù)開始興起時，最好的辦法是乘著這股浪潮前行。
年輕人其實可以在這方面做的更好，大學畢業(yè)生和初創(chuàng)公司在采用新技術(shù)方面幾乎總是比他們的前輩更有優(yōu)勢。
當年，很少有頂尖的印刷媒體記者會認為，把自己的初稿免費發(fā)布到網(wǎng)上，讓匿名的網(wǎng)絡噴子隨意批評是個明智的選擇。
但現(xiàn)在，推特可以說是一個重要的新聞工具，掌握了推特平臺的記者已經(jīng)在上面建立起了自己全新的職業(yè)生涯。
沒有哪位穩(wěn)定的演員工會預見到，放棄導演和工會標準的日薪，用一個價值30美元的環(huán)形燈錄制一次性產(chǎn)品開箱視頻，可以在21世紀快速獲取財富和影響力。
事實是，全球第一網(wǎng)紅MrBeast的收入已經(jīng)超過大部分電影制片廠。
所以，如果你是一名應屆畢業(yè)生，我建議你不要想著讓自己的職業(yè)「人工智能化」，相反，要讓自己的職業(yè)被「人工智能優(yōu)化」，人工智能是一種你可以掌握的工具，僅此而已。
怎么做呢？
從了解人工智能底層技術(shù)開始，雖然這已經(jīng)超出了「提示工程」和「氛圍編碼」（vibe-coding）的范疇。
你還應該理解人工智能是如何重新分配影響力、重構(gòu)機構(gòu)的工作流程和商業(yè)模式，以及如何催生出新的技能和服務需求。
你越了解雇主在招聘什么，以及他們?yōu)槭裁凑衅福憔蜁矫靼兹绾卧谶@個新世界中脫穎而出。
傳統(tǒng)的觀點認為，在人工智能時代，人類最有價值的特質(zhì)是人工智能無法復制的人類品質(zhì)：情感智力、倫理判斷和創(chuàng)造性表達。
我想在這些特質(zhì)中再增加一個：意圖（intention）。
那些能夠把想法形成意圖并設定目標的人，將在人工智能中介的世界中脫穎而出。
正如OpenAI首席執(zhí)行官SamAltman在去年12月發(fā)推文所說：「干就完了！」
盡管全社會都在說，找到第一份工作越來越難，數(shù)十億人都和你使用相同的工具、平臺和信息，競爭將會非常激烈。
不過對于好工作來說，競爭一直很激烈。
但創(chuàng)造機會卻變得更容易，你可以選擇那些能展示你特定技能的項目，用AI工具嘗試更多領域，不要制定五年計劃，實驗期限不要超過六個月。
有了合適的工具，你現(xiàn)在可以做那些以前需要團隊才能完成的事情：創(chuàng)造內(nèi)容和品牌、生成和測試營銷活動、編寫代碼以及設計產(chǎn)品。
尋找一個你覺得有意義的細分領域，或者一個你認為重要的問題。
公開你的學習經(jīng)歷，讓人們看到你正在經(jīng)歷的過程，反思并重復。
能夠自主啟動、在沒有資質(zhì)的情況下構(gòu)建和行動的能力，在一定程度上會幫助你找到工作。
而且，這不僅僅是一種進入職場的方式，還是一種向前推進的能力，無論下一波的技術(shù)變化是什么方向，你都可以在生活的各個方面繼續(xù)依靠這種學習能力。
這種能力甚至能幫助你成為老板，為他人創(chuàng)造機會，在當今時代是尤為重要的能力。
在自動化加速和AI智能體崛起的時代，職業(yè)生活的不確定性表明，人際關系的價值比以往任何時候都更高。
人類的推薦和信任無法像人工智能那樣規(guī)?；虼四愕膫€人網(wǎng)絡也變得更有價值。
因此，要精通人工智能，必須要關注「人」，培養(yǎng)更多的人際關系。
技術(shù)之所以能成為促進社會進步的杠桿力，是因為它能夠促進更廣泛的協(xié)作與合作，并且使這些能力變得更民主化。
回想曾經(jīng)的技術(shù)進步，文字傳播了知識，印刷機將知識普及給了大眾，汽車讓數(shù)百萬人擁有了遠超國王和皇帝的出行能力。
如果我們對人工智能的利用止步于此，那我們將無法發(fā)揮其全部潛力。
對于新畢業(yè)生來說，這不僅是一個應對動蕩的時期，更是一個塑造未來的時期。
不要用人工智能淘汰的東西來定義你的職業(yè)生涯，而要用你選擇用它來創(chuàng)造的東西來定義你自己。
成為那個早一步行動、快速學習并帶領他人前行的人，人工智能給了我們所有人一個機會，讓我們成為一個仍在書寫中的故事的主角。
但僅僅成為自己故事的主角已經(jīng)不夠了，你還必須成為導演。
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