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記者22日從人力資源社會保障部2025年二季度新聞發(fā)布會上獲悉，截至6月底，養(yǎng)老保險基金投資運營規(guī)模2.55萬億元，較上一季度增長0.15萬億元。

持續(xù)推動擴大基本養(yǎng)老保險基金委托投資規(guī)模

人力資源社會保障部政策研究司司長、新聞發(fā)言人崔鵬程表示，今年上半年延遲法定退休年齡改革平穩(wěn)實施，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌穩(wěn)步推進，新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點范圍擴大，截至6月底，試點省份累計參保1234萬人。穩(wěn)步做好社保待遇調(diào)整工作。退休人員基本養(yǎng)老金水平進一步提升，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準調(diào)整工作扎實推進。

數(shù)據(jù)顯示，截至6月底，全國基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)分別為10.71億人、2.45億人、3億人。上半年三項社會保險基金總收入4.53萬億元、總支出3.89萬億元，6月底累計結余9.83萬億元，基金運行總體平穩(wěn)。

據(jù)悉，人力資源社會保障部表示，下一步一是穩(wěn)步推進養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌、延遲法定退休年齡等改革。協(xié)同相關部門推進落實個人養(yǎng)老金政策措施。二是做好養(yǎng)老金調(diào)整工作。及時足額發(fā)放社保待遇。三是持續(xù)加大基金監(jiān)管力度。持續(xù)推進社會保險基金管理鞏固提升行動。優(yōu)化完善社會保險基金監(jiān)管系統(tǒng)，指導地方利用系統(tǒng)常態(tài)化開展數(shù)據(jù)篩查。持續(xù)推動擴大基本養(yǎng)老保險基金委托投資規(guī)模。研究進一步規(guī)范基本養(yǎng)老保險基金投資運營信息報告和信息披露制度。

上半年全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)695萬人

今年以來，就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。人力資源社會保障部數(shù)據(jù)顯示，上半年，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)695萬人，完成全年目標任務的58%。6月份全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.0%，與去年同期持平。

人力資源社會保障部職業(yè)能力建設司副司長王曉君透露，前期，人力資源社會保障部已會同有關部門先后出臺了數(shù)字人才、養(yǎng)老服務、家政服務、長期照護等專項培訓文件，接下來將繼續(xù)支持或會同其他行業(yè)部門出臺專項培訓計劃，加強行業(yè)緊缺技能人才培訓供給。

今年上半年，人力資源社會保障部指導各地合理調(diào)整最低工資標準，截至6月底，共有8個省份上調(diào)最低工資標準。發(fā)布2024年度企業(yè)從業(yè)人員工資價位信息，新增發(fā)布12個數(shù)字職業(yè)工資價位，為企業(yè)和勞動者協(xié)商確定工資水平提供信息參考。

“下一步，人力資源社會保障部將扎實推進人力資源服務業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展試點，采取更多務實舉措助力制造企業(yè)破解‘招人難’、‘留人難’問題。同時，進一步深化人力資源市場管理改革，對融合發(fā)展新業(yè)態(tài)新模式實施包容審慎監(jiān)管，創(chuàng)新監(jiān)管手段和方式，探索建立制造業(yè)人力資源服務標準體系，確保穩(wěn)妥有序推進試點工作?！比肆Y源流動管理司司長張文淼說。

養(yǎng)老金捕獲一只大牛股

近期，多家A股上市公司披露了回購方案，與此同時，基本養(yǎng)老保險基金在上市公司前十大流通股東名單中頻頻出現(xiàn)。據(jù)記者梳理，5月以來，基本養(yǎng)老保險基金已先后出現(xiàn)在6家上市公司的前十大股東名單中。

與今年一季度末相比，基本養(yǎng)老保險基金新進健友股份，對銀輪股份、九豐能源進行了增持，在萬潤股份的持股數(shù)量維持不變，而在海興電力，兩只養(yǎng)老金產(chǎn)品則出現(xiàn)一增一減的情況。

在這些被基本養(yǎng)老金關注的公司中，銀輪股份受到的青睞尤為明顯，基本養(yǎng)老金持有其市值達5.76億元?；厮輾v史持股情況，養(yǎng)老金一零零三組合早在2018年三季末就首次進入銀輪股份前十大流通股東名單，之后的幾個季度里持續(xù)增持。截至2022年二季度末，該組合對銀輪股份的持股數(shù)量已達3892.63萬股，成為公司的第一大流通股東。

銀輪股份在熱管理行業(yè)深耕四十余年，憑借多輪精準的戰(zhàn)略決策把握行業(yè)趨勢。自2007年深交所上市以來，公司營業(yè)收入和凈利潤的復合增長率分別為17%和20%。2024年，公司在數(shù)字能源熱管理領域，依托車規(guī)級熱管理技術，成功拓展至儲能系統(tǒng)、超充設備、數(shù)據(jù)中心等領域，特別是在數(shù)據(jù)中心液冷解決方案實現(xiàn)里程碑式突破，儲能超充液冷機組業(yè)務呈現(xiàn)強勁增長態(tài)勢。