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張大偉制圖□截至6月底,全國基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)基金總收入4.53萬億元、總支出3.89萬億元,6月底累計(jì)結(jié)余9.83萬億元;養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營規(guī)模2.55萬億元,較上一季度增長0.15萬億元
□截至二季度末,個(gè)人養(yǎng)老金基金總規(guī)模達(dá)到124.72億元,較今年一季度末增長超8%
□截至7月21日,個(gè)人養(yǎng)老金基金年內(nèi)均獲得正收益,平均凈值漲幅達(dá)到5.5%。從成立以來的表現(xiàn)看,約九成產(chǎn)品收益率為正,逾10%的產(chǎn)品凈值漲幅超過10%
◎記者李苑高志剛
上海證券報(bào)記者7月22日從人力資源社會保障部2025年二季度新聞發(fā)布會上獲悉,截至6月底,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營規(guī)模2.55萬億元,較上一季度增長0.15萬億元。
6月底累計(jì)結(jié)余9.83萬億元
人力資源社會保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,截至6月底,全國基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別為10.71億人、2.45億人和3億人。上半年三項(xiàng)社會保險(xiǎn)基金總收入4.53萬億元、總支出3.89萬億元,6月底累計(jì)結(jié)余9.83萬億元,基金運(yùn)行總體平穩(wěn)。
人力資源社會保障部表示,下一步,一是穩(wěn)步推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌、延遲法定退休年齡等改革。協(xié)同相關(guān)部門推進(jìn)落實(shí)個(gè)人養(yǎng)老金政策措施。二是做好養(yǎng)老金調(diào)整工作。及時(shí)足額發(fā)放社保待遇。三是持續(xù)加大基金監(jiān)管力度。持續(xù)推進(jìn)社會保險(xiǎn)基金管理鞏固提升行動。優(yōu)化完善社會保險(xiǎn)基金監(jiān)管系統(tǒng),指導(dǎo)地方利用系統(tǒng)常態(tài)化開展數(shù)據(jù)篩查。持續(xù)推動擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金委托投資規(guī)模。研究進(jìn)一步規(guī)范基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營信息報(bào)告和信息披露制度。
近期,多家A股上市公司披露了回購方案,其中,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金在上市公司前十大流通股東名單中頻頻出現(xiàn)。據(jù)記者梳理,5月以來,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金已先后出現(xiàn)在6家上市公司的前十大流通股東名單中。
與今年一季度末相比,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金新進(jìn)健友股份,對銀輪股份、九豐能源進(jìn)行了增持,在萬潤股份的持股數(shù)量維持不變,而在海興電力,兩只養(yǎng)老金產(chǎn)品則出現(xiàn)一增一減的情況。
上半年全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)695萬人
今年以來,就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。人力資源社會保障部數(shù)據(jù)顯示,上半年,全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)695萬人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的58%。6月全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.0%,與去年同期持平。
人力資源社會保障部職業(yè)能力建設(shè)司副司長王曉君透露,前期,人力資源社會保障部已會同有關(guān)部門先后出臺了數(shù)字人才、養(yǎng)老服務(wù)、家政服務(wù)、長期照護(hù)等專項(xiàng)培訓(xùn)文件,接下來將繼續(xù)支持或會同其他行業(yè)部門出臺專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃,加強(qiáng)行業(yè)緊缺技能人才培訓(xùn)供給。
今年上半年,人力資源社會保障部指導(dǎo)各地合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),截至6月底,共有8個(gè)省份上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)布2024年度企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位信息,新增發(fā)布12個(gè)數(shù)字職業(yè)工資價(jià)位,為企業(yè)和勞動者協(xié)商確定工資水平提供信息參考。
“下一步,人力資源社會保障部將扎實(shí)推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展試點(diǎn),采取更多務(wù)實(shí)舉措助力制造企業(yè)破解‘招人難’‘留人難’問題。同時(shí),進(jìn)一步深化人力資源市場管理改革,對融合發(fā)展新業(yè)態(tài)新模式實(shí)施包容審慎監(jiān)管,創(chuàng)新監(jiān)管手段和方式,探索建立制造業(yè)人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系,確保穩(wěn)妥有序推進(jìn)試點(diǎn)工作?!比肆Y源社會保障部人力資源流動管理司司長張文淼說。
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