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21世紀經(jīng)濟報道記者李域 實習生李怡峰深圳報道

“先增聘共管、再卸任”或又添一例。

7月22日，招商基金公告稱，翟相棟所管的招商優(yōu)勢企業(yè)混合基金，增聘陸文凱為基金經(jīng)理共同管理。

作為公募行業(yè)的新秀，翟相棟的基金管理履歷剛滿3年，卻交出了一份亮眼的成績單。他接手招商優(yōu)勢企業(yè)混合基金后，僅用三年時間便將這只規(guī)模不足4000萬元的“迷你基金”打造成百億元級別的明星產(chǎn)品，規(guī)模實現(xiàn)跨越式增長。

2025年以來，中歐基金曹名長、景順長城基金鮑無可、安信基金張翼飛等多位公募名將、老將相繼離任。對于基金公司來說，一般采用“提前增聘再卸任”的策略，以此緩沖基金經(jīng)理離任對產(chǎn)品運作及渠道合作帶來的沖擊。正因如此，招商基金此次增聘舉動也引發(fā)市場對翟相棟可能離職的猜測。

21世紀經(jīng)濟報道記者從業(yè)內獲悉，翟相棟后續(xù)將卸任其在管的相關產(chǎn)品，職業(yè)生涯下一程或是私募。對此，招商基金回應，基金經(jīng)理變更是公司基于整體投研團隊長遠規(guī)劃、資源的高效優(yōu)化配置及產(chǎn)品管理的切實需求做出的正常調整。

公募業(yè)內人士認為，明星基金經(jīng)理離任加速與市場的周期有關，一方面公募基金轉向團隊化運作，持續(xù)“去明星化”；另一方面是部分基金經(jīng)理選擇加盟大型基金公司或者奔私，以謀求更好發(fā)展。

排排網(wǎng)財富研究部副總監(jiān)劉有華分析指出，相較于公募基金相對固定的薪酬體系，私募機構推行的高比例業(yè)績分成模式，對業(yè)績優(yōu)異的基金經(jīng)理更具吸引力，這是部分績優(yōu)公募基金經(jīng)理轉戰(zhàn)私募的重要原因。此外，私募領域更高的投資自由度，以及基金經(jīng)理自身的職業(yè)發(fā)展訴求，也成為推動這一現(xiàn)象的主要因素。

增聘基金經(jīng)理共管 

7月22日，招商基金發(fā)布公告稱，增聘陸文凱為招商優(yōu)勢企業(yè)的基金經(jīng)理，與翟相棟共同管理該基金。

招商基金相關人士表示，此次增聘旨在進一步優(yōu)化基金管理框架，提升基金運作的專業(yè)性和競爭力，以更好地適應復雜多變的市場環(huán)境。

履歷顯示，翟相棟擁有多年TMT研究經(jīng)驗，是一位成長風格選手。

2015年6月，翟相棟加入中信建投證券股份有限公司，任TMT研究員；2019年1月加入釋覺投資管理有限公司（現(xiàn)成都鴻蓉私募基金管理有限公司），任TMT研究員。2020年6月加入招商基金管理有限公司，任固定收益投資部研究員；2022年4月29日起擔任招商優(yōu)勢企業(yè)靈活配置混合型證券投資基金基金經(jīng)理。

擔任基金經(jīng)理三年多時間，翟相棟業(yè)績亮眼，被市場視為新銳基金經(jīng)理之一。Wind數(shù)據(jù)顯示，2023年、2024年，招商優(yōu)勢企業(yè)分別取得了27.25%、30.16%的收益率；截至7月21日，2025年以來的收益率也達到了20.19%，大幅跑贏業(yè)績比較基準。

整體來看，管理該基金三年多時間，翟相棟的任職回報達到了117.90%，年化回報為27.24%，這一業(yè)績在同類2901只基金中排在第5名。

投資框架上，翟相棟秉持“獲得較高投資收益”的高賠率配置策略，自上而下判斷和宏觀環(huán)境和政策導向，重點挖掘由預期和業(yè)績驅動的成長行業(yè)；同時自下而上以長期視角嚴格篩選具備高成長潛力的企業(yè)，綜合評估基本面變化和個股性價比。歷史持倉行業(yè)主要集中在TMT行業(yè)，兼有國防軍工、消費板塊布局。

增聘的基金經(jīng)理陸文凱則以均值回歸思維為核心邏輯，基于成長股周期波動特征，力爭于周期與估值底部布局。歷史持倉行業(yè)覆蓋TMT、國防軍工、公共事業(yè)、食品飲料等。

整體看，翟相棟與陸文凱同為成長風格，歷史持倉行業(yè)偏好有一定重合，據(jù)悉，陸文凱接手該基金后，將秉持以估值和成長性為核心的核心理念，采取逆向投資策略，在充分評估市場風險與收益基礎上，把握投資機會。同時，他將確保投資策略的延續(xù)性，力求為基金持有人帶來較好持有體驗。

名將、老將接連離開 

2025年，多位明星基金經(jīng)理離任。

3月12日，華商基金公告，周海棟離任華商優(yōu)勢行業(yè)、華商盛世成長、華商新趨勢優(yōu)選等多只基金的基金經(jīng)理，截至去年底，周海棟管理資產(chǎn)規(guī)模達到293億元。

4月17日，工銀瑞信基金發(fā)布公告稱，公司“FOF一哥”蔣華安因個人原因卸任工銀養(yǎng)老2035、工銀養(yǎng)老2040等9只FOF的基金經(jīng)理，并已在中國證券投資基金業(yè)協(xié)會辦理注銷手續(xù)。

5月17日，景順長城旗下景順長城價值邊際、景順長城滬港深精選、景順長城能源基建、景順長城價值領航兩年持有期、景順長城價值穩(wěn)進三年定開等8只基金發(fā)布基金經(jīng)理變更公告，顯示基金經(jīng)理鮑無可已于5月16日離任，原因為“個人原因辭職”，并且不再轉任公司其他工作崗位。

7月17日，安信基金公告多名基金經(jīng)理變更，知名基金經(jīng)理張翼飛因個人原因卸任所有在管產(chǎn)品。作為安信基金固收條線的核心人物之一，張翼飛卸任之前的在管規(guī)模超過300億元，占該公司總規(guī)模的三分之一以上。記者獲悉，張翼飛離職后或“奔私”。

在公告離職后，張翼飛在致投資者的一封信中提到，未來將繼續(xù)從事資產(chǎn)管理行業(yè)。他一直堅信資管行業(yè)創(chuàng)造了巨大的社會價值，正如好的資源配置提升了社會效率，好的資本配置也推動了經(jīng)濟進步。幾十年來，那些成為中國經(jīng)濟支柱的企業(yè)，幾乎都是通過資本市場成長起來的。他相信基于企業(yè)價值的投資，不光能給持有人帶來收益，也能給社會創(chuàng)造效益，實現(xiàn)信托責任與社會責任的統(tǒng)一。

有業(yè)內人士表示，近年來基金經(jīng)理變更現(xiàn)象增多，對于投資者而言，面對基金經(jīng)理的離任，需要在公司整體投研能力的基礎上重新評估接任基金經(jīng)理的投資能力。

“公奔私”基金經(jīng)理轉型路徑 

近年來，有不少前公募人士選擇加盟私募或自己創(chuàng)辦私募，為私募行業(yè)注入新鮮血液。

在排排網(wǎng)財富研究部副總監(jiān)劉有華看來，基金經(jīng)理公奔私的原因主要來自于幾個方面：其一，私募激勵機制更具吸引力，相較于公募基金相對固定的薪酬體系，私募機構采用的高比例業(yè)績分成模式對績優(yōu)基金經(jīng)理更具吸引力。其二，私募投資自由度更高，私募基金在產(chǎn)品設計、投資策略和倉位管理等方面具有更大的操作彈性，能夠更充分地實施投資理念。其三，職業(yè)發(fā)展訴求，成熟基金經(jīng)理在積累優(yōu)秀歷史業(yè)績和忠實客戶群體后，往往尋求將個人品牌價值最大化，私募則為其“自立門戶”提供了良好平臺。

晨星（中國）基金研究中心總監(jiān)孫珩持有相同觀點，她表示私募雖然運營難度不小，卻仍對一些基金經(jīng)理頗具吸引力。一方面，私募薪酬激勵機制更為誘人，業(yè)績提成可讓基金經(jīng)理在產(chǎn)品表現(xiàn)出色時收獲豐厚回報，對追求高收入者吸引力更大。另一方面，私募投資自由度高，能讓基金經(jīng)理更充分施展個人投資理念與策略。再者，從職業(yè)發(fā)展角度，“奔私”有創(chuàng)業(yè)性質，可打造個人品牌，實現(xiàn)從“打工人”到掌舵者的轉變，這對渴望成就一番事業(yè)的基金經(jīng)理而言，有著難以抵擋的魅力。

有分析指出，無論是公募還是私募，超額收益的本質仍源于對企業(yè)價值的深度挖掘。對于投資者而言，“公奔私”基金經(jīng)理的光環(huán)背后，需理性評估其策略適應性、風控能力與市場環(huán)境匹配度。

《兒童恐懼心理學》:孩子的恐懼情緒,早已隱藏在他的涂鴉里

好在，在埃維.克羅蒂和阿爾貝托.馬格尼兩位心理學專家的努力下，父母和教育工作者們終于可以通過孩子的涂鴉來讀懂孩子的恐懼情緒了。從孩子的繪畫作品中了解孩子的恐懼情緒，這對于父母和教育工作者來說，真的是一個巨大的好消息_|。涂鴉是進入兒童內心世界的鑰匙《兒童恐懼心理學》的作者認為，繪畫和涂鴉能夠反映兒童無好了吧！
《兒童恐懼心理學》這本書中，詳細地介紹了如何通過孩子的涂鴉，發(fā)現(xiàn)孩子內心未能表達出來的恐懼情緒|_。書中介紹到，兒童的情緒可以分為9種心理類型：易激動、多愁善感、膽怯、戲劇性、暴躁易怒、壓抑的焦慮、凌亂的焦慮、充當?shù)慕箲]和無興趣。根據(jù)每一種心理類型的特點，分析在這些不同孩子的涂鴉中會有怎樣的特點，..

心理自助漫畫書《給孩子的漫畫情緒心理學》

給孩子的漫畫情緒心理學全書分為三冊《我可太懂情緒了》《我可太會學習了》《我可太想長大了》，在書中有一個可愛喵全身是黑色的，有一個紅色的小蝴蝶結，戴個小禮帽，的貓咪形象，他是善解人意的“沒毛病”，他來陪我們一起做這些感受貓星球的快樂故事《我可太懂情緒了》在這冊書中分為4個部分《緩解希望你能滿意。
這是一張看似靜止的圖片，然而，當你的心理壓力增大時，你會驚奇地發(fā)現(xiàn)，它似乎開始轉動得越來越快——。相反，兒童觀察這張圖片時，通常只會看到它保持靜止。那么，不妨來試試，看看您自己內心的壓力水平如何。觀察下圖，你會發(fā)現(xiàn)其中的橫線都是平行的_-。然而，隨著我們深入社會，受到的影響也會逐漸加深，看到的直線會等會說。

一遇事就哭,那些“玻璃心”的孩子,到底是怎么回事?

孩子即便感受到了負面的情緒，但通過運動，他可以把這些負能量排出去，從而增加心理韌性。以上幾個小方法，都可以幫孩子增強自信，讓內心變得堅韌而強大，告別玻璃心。一遇事就哭，玻璃心的孩子，你有見過嗎？【圖片來自網(wǎng)絡，侵立刪】作者簡介：布谷媽媽，心理咨詢師、家庭教育指導師、婚姻情感咨詢師，專注兒童心理，..
黃衣心理發(fā)布時間：09-2017:54心理領域創(chuàng)作者最近文匯出版社出版了一本《3~6歲兒童情緒管理啟蒙》的繪本叫做《再見了，不開心》這本書的原創(chuàng)作者是美國的斯科特·門欽，由張亦琦老師翻譯，小讀克童書推薦——。這是一本精裝版的加厚書皮的書，其中圖大、字少，非常適合家長和孩子一起進行親子共讀_。繪本講述了一個希望你能滿意|。

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