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計算機行業(yè)上市公司財務(wù)總監(jiān)PK：三六零2024年營利雙降，CFO張海龍年薪474萬元全行業(yè)最高，折合日薪近2萬元

數(shù)據(jù)顯示，截止7月29日，A股市場共有5817家上市公司。作為上市公司核心管理層關(guān)鍵成員，財務(wù)總監(jiān)CFO不僅需要確保公司財務(wù)穩(wěn)健、資金高效運轉(zhuǎn)，更需要從財務(wù)視角為公司的戰(zhàn)略制定提供支撐，其能力與決策直接影響公司的財務(wù)健康、戰(zhàn)略成敗、資本市場形象乃至生存風(fēng)險。據(jù)2024年年報顯示，去年A股CFO（財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)負(fù)責(zé)人等）薪酬合計達(dá)42.43億元，平均薪酬76.03萬元。

分行業(yè)來看，計算機行業(yè)信息完備的上市公司CFO共有394位，2024年CFO平均薪酬為74.05萬元，在31個申萬一級行業(yè)中排名第18位，CFO薪資水平處于行業(yè)中游。其中，三六零CFO張海龍薪資水平最高，為474.33萬元/年，換算為日薪為1.91萬元。

CFO薪酬集中在100萬元以下超一線與長珠三角地區(qū)的薪酬水平更高

從計算機行業(yè)的CFO薪酬分布角度來看，394位CFO中有317位的薪酬水平位于100萬元以下，占比超八成，其中薪酬位于0-50萬元區(qū)間的CFO有135位，位于50-100萬元區(qū)間的CFO有182位。薪酬超過100萬元的CFO僅有77位，薪酬超過300萬元的CFO更是僅有3位，分別為浪潮信息許燕燕（320.60萬元）、網(wǎng)宿科技蔣薇（407.08萬元）、三六零張海龍（474.33萬元）。

此外，從地域分布的角度來看，超一線城市與長珠三角地區(qū)的董秘薪酬水平顯然更有優(yōu)勢。其中，北京、上海兩地的2024年CFO平均薪酬分別為79.04萬元、92.05萬元，分別位列第7和第2，浙江、江蘇、廣東平均薪酬分別為69.24萬元、71.53萬元、87.88萬元，分別位列第12、第10、第3。其他排名靠前的省份計算機行業(yè)上市公司數(shù)目較少，其平均薪酬數(shù)據(jù)或并不具備代表性。

CFO年齡多在45-49歲之間本碩學(xué)歷占比超九成

除去3位年齡信息缺失的CFO，其余391位CFO的年齡分布在30到70歲之間，且其年齡分布呈現(xiàn)典型的倒U型特征，其中45-49雖年齡段的CFO數(shù)量最多，為107位。而高薪年齡段則相對下移，計算機行業(yè)CFO平均薪酬在40-44歲達(dá)到頂峰，為83.13萬元。此外，60-64歲出現(xiàn)另一薪酬高峰，但考慮其樣本較小，或許并不具備代表性。

從學(xué)歷角度來看，除去4位信息缺失的CFO后，其余390位CFO中本科學(xué)歷有188位、碩士學(xué)歷有172位，二者共計332位，占比超過九成。CFO薪酬與其學(xué)歷呈現(xiàn)明顯的相關(guān)性，專科、本科、碩士、博士平均薪酬分別為61.29萬元、82.40萬元、91.14萬元、68.06萬元。

CFO薪酬與業(yè)績表現(xiàn)未呈現(xiàn)顯著相關(guān)性CFO薪酬最高的三六零營利雙降

由于計算機行業(yè)CFO薪酬高于150萬元的樣本數(shù)據(jù)較少，因此我們選取樣本更充足的0-50萬元、50-100萬元、100-150萬元三個薪酬段進(jìn)行考察。

2024年，多數(shù)計算機企業(yè)呈現(xiàn)營收微增、盈利下滑的狀態(tài)。在此背景下，CFO薪酬與企業(yè)業(yè)績表現(xiàn)并未表現(xiàn)出顯著的相關(guān)關(guān)系。其中，0-50萬元的低薪酬段營收增速表現(xiàn)最佳，而100-150萬元的高薪酬段歸母凈利增速表現(xiàn)最差。

此外，三六零CFO張海龍的薪酬水平為全行業(yè)最高，而2024年三六零營收增速為-12.23%，歸母凈利潤增速為-122.10%，錄得營利雙降。