在全球氣候變局與經(jīng)濟(jì)格局重塑的交匯點(diǎn)，中國(guó)企業(yè)正步入一個(gè)以可持續(xù)發(fā)展為底色的“新出?！睍r(shí)代。在這一時(shí)代浪潮下，ESG（環(huán)境、社會(huì)和治理）已遠(yuǎn)非簡(jiǎn)單的合規(guī)負(fù)擔(dān)，而是驅(qū)動(dòng)企業(yè)構(gòu)建長(zhǎng)期韌性、贏得國(guó)際信任的核心動(dòng)能。

但伴隨著中國(guó)企業(yè)出海步伐顯著加快的同時(shí)，ESG（環(huán)境、社會(huì)和公司治理）合規(guī)要求的提升，正在成為中資企業(yè)必須跨越的重要門檻。ESG合規(guī)更是從“差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤笆袌?chǎng)準(zhǔn)入的基礎(chǔ)門檻”，如何在復(fù)雜多變的國(guó)際環(huán)境中實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，已成為中資企業(yè)亟待解決的關(guān)鍵問(wèn)題。

“商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的本質(zhì)往往根植于環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)”，國(guó)際專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)HLB(TheGlobalAdvisoryandAccountingNetwork)全球?qū)I(yè)標(biāo)準(zhǔn)與可持續(xù)發(fā)展總監(jiān)貝蒂娜·卡塞格蘭（BettinaCassegrain）在7月31日由上海思倍捷會(huì)計(jì)師事務(wù)所主辦的HLB2025亞太年會(huì)上直言。她強(qiáng)調(diào)，對(duì)出海企業(yè)而言，ESG絕非被動(dòng)的合規(guī)答卷，而是關(guān)乎可持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力的關(guān)鍵投資，決定了企業(yè)在復(fù)雜變局中能否保持競(jìng)爭(zhēng)力。

ESG合規(guī)，從“加分項(xiàng)”到“入場(chǎng)券”

2024年，中國(guó)企業(yè)國(guó)際化進(jìn)程顯著提速。《2025中國(guó)中小企業(yè)出海藍(lán)皮書》數(shù)據(jù)顯示：大型企業(yè)30%已完成出海布局，20%正在籌備；中型企業(yè)近40%已實(shí)施，另有近40%計(jì)劃中；小型企業(yè)中18%已啟動(dòng)，29%在規(guī)劃；微型企業(yè)亦有14%已出海，14%有明確意向。出海熱潮涌動(dòng)。

企業(yè)批量出海，帶動(dòng)稅務(wù)、審計(jì)、法律乃至政策制度、文化適應(yīng)等專業(yè)咨詢需求激增。HLB首席增長(zhǎng)官劉珂向記者透露：“與2023年相比，去年HLB中資企業(yè)出海相關(guān)咨詢量激增20倍，創(chuàng)歷史峰值。”

劉珂觀察到客戶咨詢的顯著變化：“過(guò)去開場(chǎng)白常是‘如何優(yōu)化稅務(wù)負(fù)擔(dān)’等專業(yè)財(cái)稅問(wèn)題，關(guān)于當(dāng)?shù)卣?，法律，風(fēng)險(xiǎn)控制的咨詢明顯增多?！?/p>

這一轉(zhuǎn)變?cè)从谌駿SG監(jiān)管環(huán)境的急劇收緊。2025年起，歐盟、東南亞等主要經(jīng)濟(jì)體大幅提升ESG監(jiān)管要求，將其納入法規(guī)體系并作為市場(chǎng)準(zhǔn)入關(guān)鍵條件。例如，歐盟《公司可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指令》（CSRD）強(qiáng)制在歐運(yùn)營(yíng)的大型企業(yè)和上市公司披露詳細(xì)ESG信息。

同時(shí)，跨國(guó)巨頭紛紛將環(huán)境管理、碳減排等ESG標(biāo)準(zhǔn)嵌入供應(yīng)商管理體系，要求供應(yīng)商在環(huán)保、勞工權(quán)益等方面達(dá)標(biāo)。國(guó)際投資者日益青睞ESG表現(xiàn)優(yōu)異的企業(yè)，主流評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)也將ESG納入信用評(píng)級(jí)。正如劉珂所言：“ESG合規(guī)已從‘差異化優(yōu)勢(shì)’演變?yōu)椤疁?zhǔn)入基本門檻’?！?/p>

從“合規(guī)”到“核心競(jìng)爭(zhēng)力”

對(duì)于中小企業(yè)而言，理解當(dāng)下ESG合規(guī)的關(guān)鍵在于其覆蓋范圍的顯著擴(kuò)展。HLB全球?qū)I(yè)標(biāo)準(zhǔn)與可持續(xù)發(fā)展總監(jiān)貝蒂娜·卡塞格蘭強(qiáng)調(diào)，ESG合規(guī)剛性增強(qiáng)，不僅約束企業(yè)自身運(yùn)營(yíng)，更深度延伸至供應(yīng)鏈管理。以歐盟《企業(yè)可持續(xù)發(fā)展盡職調(diào)查指令》（CSDDD）為代表的新規(guī)，要求企業(yè)對(duì)供應(yīng)鏈的環(huán)境和社會(huì)影響承擔(dān)直接責(zé)任。

對(duì)許多高管（尤其是CEO、CFO）而言，關(guān)注點(diǎn)常聚焦于現(xiàn)金流、盈利率等核心財(cái)務(wù)指標(biāo)，視合規(guī)為上市公司“規(guī)定動(dòng)作”。然而，“僅滿足最低合規(guī)要求，恐難支撐可持續(xù)的國(guó)際化發(fā)展?！眲㈢嬲f(shuō)。

劉珂進(jìn)一步指出，ESG的核心價(jià)值遠(yuǎn)超合規(guī)達(dá)標(biāo)或量化考核。“其最大價(jià)值或許在于對(duì)‘人’——企業(yè)核心人才——的切實(shí)關(guān)懷。”例如，企業(yè)內(nèi)部過(guò)度的工作壓力直接影響員工福祉和留存，這本身就是可持續(xù)發(fā)展的重要維度。

企業(yè)能否為全球員工提供安全健康的環(huán)境、尊重多元文化、保障基本權(quán)利、建立公平透明的溝通機(jī)制？這些難以完全量化的“軟性”指標(biāo)，恰恰是ESG中“社會(huì)”（S）維度的精髓。業(yè)內(nèi)共識(shí)在于，它們深刻塑造著企業(yè)在全球市場(chǎng)的人才吸引力與組織凝聚力，是長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力的基石。

“即使沒(méi)有強(qiáng)制ESG報(bào)告要求，或?qū)SG概念持保留意見，企業(yè)也完全可以從純粹風(fēng)險(xiǎn)管理視角審視相關(guān)議題。”貝蒂娜·卡塞格蘭認(rèn)為，企業(yè)今天必須識(shí)別和管理哪些關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)，才能確保未來(lái)市場(chǎng)的持續(xù)生存與發(fā)展。她列舉稱，區(qū)域水資源短缺、頻發(fā)且不可預(yù)測(cè)的氣候事件、關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施（如電網(wǎng)）的穩(wěn)定性隱患等都是潛在風(fēng)險(xiǎn)。

從找“翻譯”到找ESG“戰(zhàn)略合伙人”

全球化加速與ESG理念（環(huán)境、社會(huì)和治理）日益深入人心，正為中小企業(yè)出海帶來(lái)全新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇?！斑^(guò)去是‘找翻譯’，現(xiàn)在是要‘找合伙人’?！眲㈢嬗^察到，許多企業(yè)已認(rèn)識(shí)到，出海過(guò)程中，簡(jiǎn)單地尋找翻譯或低價(jià)服務(wù)機(jī)構(gòu)已無(wú)法滿足專業(yè)服務(wù)的價(jià)值需求。他們迫切需要經(jīng)驗(yàn)豐富、可以前瞻性把控風(fēng)險(xiǎn)及提供戰(zhàn)略性咨詢意見的合作伙伴，以應(yīng)對(duì)復(fù)雜的海外環(huán)境。

若要上述愿景真正落地，企業(yè)必須首先回到一條最樸素的商業(yè)常識(shí)：ESG敘事的底層支撐是扎實(shí)可信的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。但遺憾的是，許多中小企業(yè)仍在數(shù)據(jù)收集與管理上面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性成為當(dāng)務(wù)之急。貝蒂娜·卡塞格蘭指出，無(wú)論是初創(chuàng)公司還是行業(yè)巨頭，多數(shù)組織尚未對(duì)其信息系統(tǒng)與數(shù)據(jù)流程進(jìn)行充分調(diào)整，以生成適用于ESG報(bào)告及鑒證的數(shù)據(jù)格式。

技術(shù)的發(fā)展為解決這一難題提供了創(chuàng)新思路。貝蒂娜·卡塞格蘭補(bǔ)充道，當(dāng)我們明確了所需的流程框架，下一步是探討如何有效應(yīng)用技術(shù)手段，如人工智能和區(qū)塊鏈。實(shí)踐證明，更高的自動(dòng)化程度能顯著減少人為干擾，使數(shù)據(jù)收集更可靠、迅速且實(shí)時(shí)。

對(duì)于優(yōu)秀的中介機(jī)構(gòu)而言，幫助客戶完成合規(guī)的ESG數(shù)據(jù)披露僅僅是起點(diǎn)?！叭蚧铀傧?，中資企業(yè)在海外的發(fā)展不僅需要專業(yè)支持，更需要文化智慧和可持續(xù)發(fā)展理念的引領(lǐng)，”劉珂強(qiáng)調(diào)，這意味著專業(yè)服務(wù)供應(yīng)商在提供高質(zhì)量服務(wù)的同時(shí)，必須深度融入文化溝通與協(xié)調(diào)能力。

那么，如何系統(tǒng)地將ESG實(shí)踐、文化與商業(yè)價(jià)值整合呈現(xiàn)呢？“綜合報(bào)告”正是關(guān)鍵所在。正如貝蒂娜·卡塞格蘭所說(shuō)：“真正推動(dòng)變革的關(guān)鍵就在于此?！本C合報(bào)告有機(jī)地融合了財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為企業(yè)提供了一個(gè)全面展示其綜合實(shí)力與可持續(xù)發(fā)展能力的平臺(tái)。盡管傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)表仍然是主流，但如今許多商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)都與環(huán)境因素緊密相連。通過(guò)綜合報(bào)告，中小企業(yè)能夠?qū)⒇?cái)務(wù)表現(xiàn)與ESG指標(biāo)緊密結(jié)合，更清晰地向投資者、客戶及合作伙伴展示其長(zhǎng)期價(jià)值與發(fā)展?jié)摿?。這不僅能提升透明度，更能增強(qiáng)其在市場(chǎng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2019年首訂榜前十,五萬(wàn)神話就此誕生,不敗金身至今未破!

1、《英雄聯(lián)盟：我的時(shí)代》，作者：骷髏精靈，白金作家。上架時(shí)間：2019-06-01，起點(diǎn)首訂：約5.28萬(wàn)；起點(diǎn)收藏：52萬(wàn)，書城收藏：26萬(wàn)；月票4，排名5556-。復(fù)讀機(jī)式的簡(jiǎn)介，也沒(méi)有成功拯救這部官方定制文。首訂高達(dá)五萬(wàn)，如同高達(dá)一般，也成了永久不滅的神話。他的無(wú)敵金身，新書首訂也未能打破這一奇跡！2、 《英雄聯(lián)盟：我的時(shí)代》更是創(chuàng)造了一個(gè)前無(wú)歷史的首訂數(shù)。2018年首訂第一的是忘語(yǔ)的《凡人修仙仙界篇》，2.62首訂，2017年首訂第一是我吃西紅柿的《飛劍問(wèn)道》，2.62萬(wàn)首訂。直接翻了兩倍。第二名《我?guī)熜謱?shí)在太穩(wěn)健了》，12月1日上架，首訂2萬(wàn)7，收訂比11.9。在同期上架的小說(shuō)中，這本書首訂量遙遙后面會(huì)介紹。

2019年起點(diǎn)男頻首訂排行前十:其中九本還在連載

NO.1《英雄聯(lián)盟：我的時(shí)代》作者：白金作家骷髏精靈作品狀態(tài)：已完結(jié) 首訂：5.28萬(wàn)柳墨LM的話：相信很長(zhǎng)一段時(shí)間，這個(gè)記錄是起點(diǎn)的巔峰值了——。這是去年首訂前十的作品中唯一一本已完結(jié)的，才寫了126萬(wàn)字-。當(dāng)時(shí)這個(gè)數(shù)據(jù)一出來(lái)，說(shuō)實(shí)話，很多懷疑的聲音。畢竟，就算是目前均訂已經(jīng)超十萬(wàn)的《詭秘之主》，..
1，英雄聯(lián)盟：我的時(shí)代。作者：骷髏精靈分類：游戲。首訂：5.28萬(wàn)。看到首訂數(shù)量不管老弟多么淡定，首先還是嚇了一大跳——。這數(shù)量真的已經(jīng)讓整個(gè)網(wǎng)文圈，都有點(diǎn)望而止步了呀——|。所以白金骷髏名不虛傳呀|_。內(nèi)容：故事講述一位玩魔獸的少年，轉(zhuǎn)行玩英雄聯(lián)盟，在這個(gè)更大的舞臺(tái)上綻放光彩，綻放青春_。內(nèi)容套路很簡(jiǎn)單，..