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來(lái)源:券業(yè)行家
就在臺(tái)風(fēng)“竹節(jié)草”來(lái)臨之際,國(guó)泰海通證券以“數(shù)據(jù)失實(shí)、人員變動(dòng)失實(shí),高管辭職情況失實(shí)”為由,投訴了我們的《裁員統(tǒng)計(jì)!國(guó)泰海通》。
小聰明
先說(shuō)一下數(shù)據(jù)吧。我們今早打開(kāi)了中證協(xié)信息公示,發(fā)現(xiàn)國(guó)泰海通證券僅剩18,493名從業(yè)人員,與今年一季度末相比凈減少了525人。其中一般證券業(yè)務(wù)人員減員5.2%,經(jīng)紀(jì)人減員7.4%。
至于撤銷(xiāo)33家分公司,不是來(lái)自4月份通過(guò)的董事會(huì)決議嗎?而這些分公司注銷(xiāo)的時(shí)間和參保人數(shù)可不是我們閉著眼編的,都能在公開(kāi)數(shù)據(jù)上查到(比如天眼查)。
國(guó)泰海通這投訴一來(lái),反倒讓人想起小時(shí)候考試沒(méi)考好,怪教室里空調(diào)太冷。這點(diǎn)心思,明眼人都看得透透的。
講道理
說(shuō)真的,以國(guó)泰海通在券業(yè)的江湖地位,真想讓這篇文章“消失”,估計(jì)比讓實(shí)習(xí)生寫(xiě)研報(bào)還容易。畢竟,真要?jiǎng)佑命c(diǎn)“行政力量”,咱這公眾號(hào)還在不在都是個(gè)問(wèn)題了。
但規(guī)矩這東西,就像在股市里下單,再大的腕兒也得按順序來(lái)。投訴總得師出有名,比如你覺(jué)得哪個(gè)地方寫(xiě)的不好,可以先敲個(gè)微信問(wèn)一下。結(jié)果呢?直接一張投訴單拍過(guò)來(lái),可真是讓人措手不及。
求真相
說(shuō)回正經(jīng)的,這事兒發(fā)酵后,后臺(tái)數(shù)據(jù)和留言就變成了券商版的“樹(shù)洞。
投票結(jié)果來(lái)看,近六成讀者覺(jué)得裁員是甩包袱的借口,員工是犧牲品;半數(shù)讀者認(rèn)為合并后裁員可能會(huì)凸顯隱患。超過(guò)六成的投票認(rèn)為裁員中,員工和股民的利益可能會(huì)被忽視。約有八成的讀者認(rèn)為裁員的省下來(lái)的成本和普通員工無(wú)關(guān)。
這數(shù)據(jù)還是非常直白的,簡(jiǎn)直就是人心所向。
從留言來(lái)看,有些讀者對(duì)于國(guó)泰海通證券未來(lái)的裁員情況還是非常較真的。也有疑似內(nèi)部人事提到國(guó)泰海通“變相裁人”的具體騷操作。
這篇文章的爆火其實(shí)我們也不是很明白,本來(lái)是打算發(fā)個(gè)問(wèn)卷問(wèn)一下細(xì)節(jié),解釋還沒(méi)等來(lái)多少,投訴倒是先來(lái)了。
說(shuō)實(shí)話,我們既不是官媒,也沒(méi)有背靠大樹(shù),就是一個(gè)“打工人留言板”。真要論“弱”,我們是一點(diǎn)底氣都沒(méi)有的,就這還要隨意打壓,是不是不太科學(xué)????
建議國(guó)泰海通咱換個(gè)思路:內(nèi)部先把員工的疑問(wèn)捋順了,外部也別總拿投訴當(dāng)萬(wàn)能鑰匙。畢竟,人心這東西,可不是靠“刪帖”能理順的。
最后,咱再做個(gè)小調(diào)查,圖一樂(lè):
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